工作10年单位可以辞退吗-法师兄

工作10年单位可以辞退吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-09 13:59:01 339 人看过

倘若劳动合同尚未最终期限届至之时，企业无合法事由滥用其权力擅自解约，那么对于任职已超过十年的员工而言，他们有权向用人单位提出经济补偿。

这笔补偿款数额为原经济补偿金额的双倍。

具体衡量方式是依照此位员工的实际工作年限，每延长一年便支付一个月的薪资，不足六个月的则按照半个月来计算。

另外，根据相关法律法规的规范，此处我们所提及的月工资乃指劳动者在劳动合同截止或终止之前的十二个月内的平均税前收入，应当按照应发工资的总额进行计算。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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