离婚调解裁定生效后能否推翻?
来源:互联网 时间: 2023-09-28 21:30:07 294 人看过

根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,离婚诉讼中,双方应先组织调解,达成协议后,人民法院应制作调解书。如调解书尚未生效,双方反悔,人民法院将判决。因此,离婚协议的效力不容忽视。

在离婚调解协议尚未生效、双方尚未签字之前,双方仍然有反悔的权利。但是,如果协议已经由双方签字,那么反悔的机会就比较有限了。《中华人民共和国民事诉讼法》规定,离婚诉讼中,应先组织调解,调解达成协议,人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书送达前一方反悔的,由人民法院判决。

【 离 婚 调 解 协 议 】 双 方 签 字 后 反 悔 机 会 有 限

在签订离婚调解协议书后,当事人是否可以反悔?根据提供的信息,调解书一经送达当事人签收就具有法律效力,因此当事人不能反悔。但如果一方拒绝签收调解书,调解书就不发生法律效力,人民法院应及时通知对方当事人。对于协议书中财产分割的反悔,当事人可以在协议离婚后1年内向法院起诉,请求变更或撤销财产分割协议,但需满足欺诈、胁迫等情形。如果对于抚养孩子后悔,当事人可以直接向法院起诉,提出自己的诉求,法院会依法作出新的判决。

在离婚调解协议尚未生效、双方尚未签字之前,双方仍然有反悔的权利。但是,如果协议已经由双方签字,那么反悔的机会就比较有限了。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,离婚诉讼中,应先组织调解,调解达成协议,人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书送达前一方反悔的,由人民法院判决。因此,当事人不能反悔。但如果一方拒绝签收调解书,调解书就不发生法律效力,人民法院应及时通知对方当事人。对于协议书中财产分割的反悔,当事人可以在协议离婚后1年内向法院起诉,请求变更或撤销财产分割协议,但需满足欺诈、胁迫等情形。如果对于抚养孩子后悔,当事人可以直接向法院起诉,提出自己的诉求,法院会依法作出新的判决。

《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条

调解达成协议,人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。

调解书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方当事人。

调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 10:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多离婚调解相关文章
  • 工伤认定决定书生效后能否推翻?
    一、工伤认定决定书生效后能否推翻?劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为,根据《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定,用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服,应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议,或者在六个月内提起行政诉讼。用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服,应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过人民法院判决、裁定,已经发生法律效力工伤认定结论,认为确有错误的,可以申请再审。但不停止判决、裁定的执行。二、工伤认定决定书什么时候生效?工伤认定决定书作出即生效,不过,用人单位或者工伤职工不服的,可以在6个月内提起行政诉讼。《行政诉讼法》第四十六条规定,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉
    2023-04-18
    382人看过
  • 工伤认定决定书生效后能否推翻?
    一、工伤认定决定书生效后能否推翻?劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为,根据《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定,用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服,应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议,或者在六个月内提起行政诉讼。用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服,应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过人民法院判决、裁定,已经发生法律效力工伤认定结论,认为确有错误的,可以申请再审。但不停止判决、裁定的执行。二、工伤认定决定书什么时候生效?工伤认定决定书作出即生效,不过,用人单位或者工伤职工不服的,可以在6个月内提起行政诉讼。《行政诉讼法》第四十六条规定,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉
    2023-04-28
    143人看过
  • 工伤认定决定书生效后能否推翻
    可以推翻对工伤认定要异议,可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。《行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。超过工伤认定期限怎么处理是否超过了一年的期限就不能认定工伤,不能主张合法权益了呢答案是否定的。工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。按照上位法优于下位法的原则,在上位法有不同规定时应当适用上位法。在《民法典》中规定,人身损害的诉讼时效是自知道或者应当知道权利受到侵害
    2023-04-21
    269人看过
  • 工伤认定生效后能推翻吗?
    一、推翻生效的工伤认定的方法劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为,《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定,用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服,应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议,或者在六个月内提起行政诉讼。用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服,应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过人民法院判决、裁定,已经发生法律效力工伤认定结论,认为确有错误的,可以申请再审。但不停止判决、裁定的执行。二、相关法律规定《行政诉讼法》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受
    2023-03-25
    453人看过
  • 劳动仲裁生效后如何推翻
    劳动仲裁生效后,当事人对裁决不服且裁决满足撤销条件的,向法院递交撤销申请,人民法院经组成合议庭审查核实裁决有撤销规定情形之一的,裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一、对仲裁裁决不服的救济是什么样的对仲裁裁决不服的救济是:1、申请撤销裁决,事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(1)没有仲裁协议的;(2)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(3)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(4)裁决所根据的证据是伪造的;(5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。2、申请不予执行裁决被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列
    2023-03-07
    223人看过
  • 劳动仲裁生效后如何推翻
    只有满足法定条件的才可以推翻。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定:用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-04-15
    336人看过
换一批
#离婚
北京
律师推荐
    展开

    法院调解离婚案件的具体程序主要有以下三步: 1、调解动员。调解动员即审判人员向双方当事人讲解有关的法律规定,针对当事人的认识水平和当事人态度进行教育疏导,动员双方通过协商解决纠纷; 2、协商调停。双方当事人交换意见,审判人员或协助调解的人员... 更多>

    #离婚调解
    相关咨询
    • 离婚调解书能推翻吗
      西藏在线咨询 2022-01-29
      调解应当在自愿、合法的基础上进行。调解书一旦经双方当事人签收即具有法律效力,双方当事人是不得反悔的。也就是说,发生法律效力的调解书除不能提出上诉外,具有和判决书一样的法律效力,双方当事人均应自觉履行。如一方当事人不履行调解书确定的义务,另外一方当事人可以申请强制执行。如果你能证明调解书不是自愿、合法的也可以推翻。
    • 工伤认定生效后能否推翻
      青海在线咨询 2022-11-12
      可以推翻,劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为,《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定; 用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服,应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议,或者在六个月内提起行政诉讼。 用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服,应当在收到复议决
    • 工伤认定生效之后能否推翻
      青海在线咨询 2022-06-22
      可以推翻,劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为,《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定; 用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服,应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议,或者在六个月内提起行政诉讼。 用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服,应当在收到复议决
    • 工伤认定生效后是否能够推翻
      北京在线咨询 2022-06-23
      在工伤认定决定生效后是能够推翻的。对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起的六个月内提出。
    • 推翻离婚协议,离婚协议签订以后能否推翻
      海南在线咨询 2021-01-24
      在协议离婚时,《离婚协议书》中已经对婚内进行了财产分割。如果离婚过后,一方认为离婚时在财产分割方面让步太大,想反悔。在法律上能否行的通?      一、在一般情况下,离婚后不能再进行财产分割   夫妻协议离婚时,男女双方必须亲自到民政部门申请离婚。而且,他们应当在民政部门签订《离婚协议书》,并在《离婚协议书》中对婚内财产分割、子女抚养、夫妻债务承担等问题达成一致意见。通常情况下,如果是通过协议离婚