发生工伤后可以主张哪些赔偿项目？-法师兄

发生工伤后可以主张哪些赔偿项目？

来源：互联网时间： 2023-05-07 02:30:30 195 人看过

根据工伤保险条例，员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：

1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。

其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

一、工伤事故怎么赔偿，赔偿标准是怎样的呢?

(一)医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;

(二)住院伙食补助费，标准为当地因公出差伙食补助标准的70%;

(三)交通费、食宿费，由本单位按因公出差标准报销;

(四)康复治疗费;

(五)辅助器具费，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

(六)停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

(七)护理费;

(八)伤残补助金，具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、什么情况下可以申请工伤保险?

(一)用人单位及其职工按照社保局规定正常参加工伤保险并履行缴费义务;

(二)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇;

(三)需要通过劳动能力鉴定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件;

(四)符合《工伤保险条例》规定中的十种情况之一。

工伤赔偿分为了三种情况，一种是虽然有受伤但是却没有达到伤残的程度，第二种是构成了伤残，第三种是直接造成了员工的死亡。在不同的情况下规定的赔偿标准都是不同的。尤其是在造成了伤残的时候，具体又分为了十个等级，不同等级对应的工伤待遇不一样。

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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。三。特殊规定职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。一、工伤待遇包括哪些1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理

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治疗费用：医疗费用、伙食补贴、交通费用、康复费用等;辅助设备费用：工伤后正常生活或就业所需的义肢、轮椅等设备费用;工伤停工留薪期待遇：根据伤情享受6-24个月停工留薪期工资，时间长短可参考当地工伤停工留薪期目录或工伤认定结果;生活护理费:根据劳动能力鉴定(工伤、残疾等级鉴定)，分为三个层次:完整生活，大部分和部分不能自理。生活护理费按去年该地区月平均工资的50%、40%和30%支付;一次性残疾补贴：完成劳动能力鉴定后，根据残疾等级支付一次性残疾补贴(1级27个月工资、2级25个月工资、3级23个月工资、4级21个月工资、5级18个月工资、6级16个月工资、7级13个月工资、8级11个月工资、9级9个月工资、10级7个月工资);1-6级伤残津贴：1-6级残疾等级可按月领取残疾津贴(1级90%月薪，2级85%月薪，3级80%月薪，4级75%月薪，5级70%月薪，6级60%月薪);一次性工伤医疗

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（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。（五）辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（六）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤

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