退休不能签劳动合同。根据国家的规定,劳动者达到法定退休年龄后应退出劳动岗位。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限不应超过劳动者的法定退休年龄,否则劳动合同期限在达到劳动者法定退休年龄后,将自行失去法律效力。因此,劳动者达到法定退休年龄后,用人单位不能再与其续签或签订新的劳动合同。
一、劳动合同终止和合同解除的区别
劳动合同的终止与合同解除的区别:1、劳动合同是否到期,劳动合同终止是因为劳动合同已到期,在劳动合同未到期前可以解除劳动合同;2、两者产生的原因不同,劳动合同终止可以是约定的劳动合同期限届满、劳动者已达到法定退休年龄等,劳动合同解除是因为劳动者不符合录用条件,违法规章等。
二、怎么补交养老保险
补交养老保险流程如下:根据有关法律规定,当事人达到法定退休年龄,符合有关规定的,可以一次性支付,否则不能一次性支付。用人单位因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面支付申请,在申请支付期间提交与劳动者有劳动关系的证明书和工资收入证明书,确认后可以支付基本养老保险费。员工员工达到退休年龄,没有养老保险,可以一次性交15年以上的养老保险,享受每月领取养老保险费的待遇。
三、工作多久可以签无固定期限合同?
签订无固定期限劳动合同需要工作几年的情形分别有:劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有不能签订的情形,续订劳动合同的。
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已到退休年龄劳动合同还能续签吗?
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否可以签劳动合同新疆在线咨询 2023-02-12如果退休人员尚未开始领取养老金,能签劳动合同。退休之后,如果劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的,可以将其视为劳动关系,用人单位应当依法与其签订劳动合同。
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2022年退休了还能签劳动合同吗云南在线咨询 2022-10-161、退休人员在依法领取养老金之后,一般不能签劳动合同,该退休人员不再具有法律意义上的劳动主体资格,应当签劳务合同。 2、劳务合同是指以劳务形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
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退休返聘与单位签了劳动合同能不能要加班费广东在线咨询 2021-11-15退休人员的加班费可能得不到法院系统的支持,除非事先通过聘用合同约定。因为退休人员不是劳动法中的劳动者,他与公司的协议不是劳动合同,而是雇佣合同。法律没有规定雇佣合同中所谓的加班工资计算方法,双方自行约定,也没有最低标准要求。劳动法保护有劳动关系的劳动者,但退休人员不再具备劳动法意义上的劳动者主体资格。简单来说,同一个岗位,退休前叫劳动关系,退休后叫劳动关系。这个词的差,将退休人员排除在劳动保障之外
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规定多大年龄不能签劳动合同呢退休年上海在线咨询 2022-10-17我国法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄,用人单位应当明确提出终止劳动关系,并与劳动者签订劳务合同。否则视为用人单位继续履行劳动合同,应当按照劳动关系处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理”也可
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