无正当理由工程欠债不还怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-11 18:09:21 324 人看过

一、无正当理由工程欠债不还怎么办?

合同中约定了解决方法的按合同约定处理,没有约定的可以准备以下材料向法院起诉:

(1)起诉状一份并按被告的人数提供副本;

(2)主要证据材料,并按被告的人数提供副本复印件;

(3)原、被告的身份证明;

(4)如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各一份,并同时提供原件供查验;

(5)如委托律师诉讼的,则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。

二、欠债不还向法院起诉的诉讼费有哪些?

(一)案件受理费;

(二)申请费;

(三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。

三、欠债不还向法院起诉受理费的计算依据是什么?

1、不超过1万元的,每件交纳50元;

2、超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;

3、超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;

4、超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;

5、超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;

6、超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;

7、超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;

8、超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;

9、超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;

10、超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。

四、欠债不还可申请法院取证的情形有哪些?

(一)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料;

(二)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料;

(三)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。

五、欠债不还法庭调查流程有哪些?

(一)当事人陈述;

(二)告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;

(三)出示书证、物证、视听资料和电子数据;

(四)宣读鉴定意见;

(五)宣读勘验笔录。

六、欠债不还申请财产保全的条件是什么?

(1)必须是情况紧急,不采取财产保全将会使申请人的合法财产权益受到难以弥补的损害;

(2)必须由利害关系人向财产所在地的人民法院提出申请,法院不依职权主动采取财产保全措施;

(3)申请人必须提供担保否则法院将驳回申请。

七、欠债不还可延期开庭的情形有哪些?

(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;

(二)当事人临时提出回避申请的;

(三)需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的;

(四)其他应当延期的情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月08日 08:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 辞退员工无正当理由后果如何
    一、辞退员工无正当理由后果如何辞退员工无正当理由后果是:用人单位需要按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。一般而言,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、被辞退需要开离职证明吗被辞退需要开离职证明的,根据《劳动合同法》,劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,出具离职证明,在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(
    2023-09-12
    466人看过
  • 无正当理由辞退无员工补偿标准是什么
    一、无正当理由辞退无员工补偿标准是什么如若用人单位未经正当理由便擅自与劳动者解除劳动关系,则属于违法解雇行为。对于这样的情况,依照相关法律规定,用人单位必须承担双倍于劳动者实际所得薪酬的经济赔偿责任;反之,假如该种解雇系基于无过错性缘由引发,那么根据法律法规,用人单位应当给予相应的经济补偿金给到该名劳动者,具体金额计算方式为以劳动者在单位的服务年限为准,每满一年给予一个月的工资作为补偿额。然而,若解雇是因为劳动者有明显的不当行为而导致的,经济补偿和赔偿都将不予发放。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同
    2024-04-11
    241人看过
  • 保险公司以不正当理由拒赔怎么办
    一、保险公司以不正当理由拒赔怎么办当保险公司未能给予充分合理理由而拒绝赔偿时,您有权采取下列措施来保护自己的合法权益:首先,您可以尝试与保险公司的相关负责人就理赔事宜展开和解谈判,尽可能化解争议并解决理赔事务;若协商无法达成共识,您可以向各家保险公司设立的专设投诉中心进行投诉,以期促使保险公司迅速处理理赔事宜;如果以上途径仍未能解决问题,您还可以向中国保险监督管理委员会(简称“保监会”)提出申诉,寻求其介入处理;最后,您亦可选择通过法律诉讼的途径,坚决捍卫自身的合法权益。《保险法》第十一条,订立保险合同,应当协商一致,遵循公平原则确定各方的权利和义务。除法律、行政法规规定必须保险的外,保险合同自愿订立。二、保险公司代为追偿能追回来吗保险公司实施代为求偿策略能否顺利达成并非必然之事。代为求偿乃是指当第三方应当承担补偿义务时,保险公司先期提供相应的补偿金额,同时依法享有受害者提出赔偿请求之权利
    2024-07-03
    346人看过
  • 男方不正当理由离婚怎么判
    依据我国《民法典》第一千零八十二条规章之规定,女性在孕期、生育之后一年以内或流产后半年之内,男方均不被允许向法院提交离婚申请。唯有当女方主动提议离婚或由法院也认为确属需要予以受理男方离婚的请求之时,才可进行相关处理。在上述特定时间段内,若男方试图通过法律手段提起离婚诉讼,大多情况下法院将会拒绝其请求,这是由于法律对于处于特殊时期的女方给予了特别的保护措施。然而,若女方自愿同意离婚,或者出现了特殊情况表明确实有必要受理男方的请求(例如出现严重的家庭暴力等问题),那么法院或许会慎重考虑并批准离婚申请。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
    2024-08-15
    179人看过
  • 无正当理由解雇员工的问题怎样应对
    一、无正当理由解雇员工的问题怎样应对可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、违反公司制度被解雇的情形有哪些违反公司制度被解雇的有以下情形:1.盗窃同仁或单位财物,知识产权等无形资
    2023-09-18
    434人看过
  • 债务人按照约定履行债务债权人无正当理由
    债务人可与债权人约定债权不得转让,债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外:(一)根据债权性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的,不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的,不得对抗第三人。《民法典》第五百四十五条,债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外:(一)根据债权性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的,不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的,不得对抗第三人。
    2024-07-26
    128人看过
  • 无正当理由退伍有什么后果
    无正当理由退伍的,后果如下:1、按照中央军事委员会的规定给予处分。2、被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的,不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员,不得招录、聘用为国有企业和事业单位工作人员,两年内不准出境或者升学复学,纳入履行国防义务严重失信主体名单实施联合惩戒。《兵役法》第五十八条军人以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离部队的,按照中央军事委员会的规定给予处分。军人有前款行为被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的,依照本法第五十七条第二款的规定处罚;其中,被军队除名的,并处以罚款。明知是逃离部队的军人而招录、聘用的,由县级人民政府责令改正,并处以罚款。
    2024-05-02
    69人看过
  • 证人没有正当理由不出庭作证怎么办
    根据刑事诉讼法的规定,证人没有正当理由不出庭作证的,人民法院可以强制其到庭。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十三条经人民法院通知,证人没有正当理由不出庭作证的,人民法院可以强制其到庭,但是被告人的配偶、父母、子女除外。证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的,予以训诫,情节严重的,经院长批准,处以十日以下的拘留。被处罚人对拘留决定不服的,可以向上一级人民法院申请复议。复议期间不停止执行。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十四条证人作证,审判人员应当告知他要如实地提供证言和有意作伪证或者隐匿罪证要负的法律责任。公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人经审判长许可,可以对证人、鉴定人发问。审判长认为发问的内容与案件无关的时候,应当制止。审判人员可以询问证人、鉴定人。询问证人应当个别进行。一、作证的形式是怎么样的?1、书面证言或视听资料或双向视听传播技术手段对“证人确有困难不能出庭”作了具体
    2023-03-13
    181人看过
  • 业主无正当理由拒交物业费怎么处理
    如果业主已经跟物业公司签订了物业管理委托合同,并在合同里明确的规定了物业费的缴纳时间;金额及相关违约责任的,则业主拖欠物业费物业可以要求业主支付违约金。而且业主会被物业公司起诉。《物业管理条例》第41条业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业,物业服务费用由建设单位交纳。
    2024-04-15
    85人看过
  • 什么叫正当理由
    仲裁机构
    一、什么叫正当理由正当理由在不同的情况是不同的,如在专利申请中,正当理由指的是自然灾害这一类不可抗拒的意外事故和法律上认为申请人不能克服的障碍和其它特定事项。被视为属于不可抗拒的原因有水灾、地震、海啸、雷击、风灾、战争、政变、禁运、封锁、通讯中断等。二、哪些理由法院可以延期开庭1.必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;2.当事人临时提出回避申请的;3.需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的;4.其他应当延期的情形。三、没有正当理由不履行合同需要承担违约责任吗没有正当理由不履行合同需要承担违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可
    2023-04-30
    190人看过
  • 无正当理由欠款28000可以起诉对方吗
    一、无正当理由欠款28000可以起诉对方吗?可以起诉对方,满足以下条件法院就会立案:1、原告和欠款纠纷有直接的利害关系。2、有对方的详细信息。3、有具体的诉讼请求及对方欠款不还的事实和理由。4、人民法院对案件具有管辖权。《民事诉讼法》第一百二十二条二、欠款28000元可以委托哪些人起诉?(一)律师、基层法律服务工作者;(二)当事人的近亲属或者工作人员;(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。三、欠款28000元委托律师起诉有哪些作用?1、律师可以帮助当事人分析案情,提供建设性意见,提醒当事人及时采取有效的法律手段。比如:出现诉讼时效经过、证据面临灭失、被告转移财产等情况时,当事人是比较难以预见和知悉的,而专业律师能敏锐认识,及时采取法律手段应对,防范和降低诉讼风险。2、律师熟悉诉讼程序、证据规则和法律法规,拥有法庭辩论技巧,能最大限度的维护当事人的合法权益。虽说都有平等的辩护
    2024-02-01
    345人看过
  • 无正当理由不到案者的拘传条件
    拘传应由县(区)以上公安机关负责人、人民检察院检察长、人民法院院长批准。拘传时,应当向被拘传人出示《拘传证》并责令其在拘传证上签名(盖章)、按指印。对于抗拒拘传的,可以使用戒具,强制其到案。犯罪嫌疑人到案后,应当责令其在《拘传证》上填写到案时间。然后应当立即进行讯问,讯问结束后,应当由其在《拘传证》上填写讯问结束时间。犯罪嫌疑人拒绝填写的,侦查人员应当在《拘传证》上注明。留置盘问和传唤,拘传的规定是什么留置盘问:《中华人民共和国人民警察法》第九条,为维护社会治安秩序,公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员,经出示相应证件,可以当场盘问、检查;经盘问、检查,有下列情形之一的,可以将其带至公安机关,经该公安机关批准,对其继续盘问:(一)被指控有犯罪行为的;(二)有现场作案嫌疑的;(三)有作案嫌疑身份不明的;(四)携带的物品有可能是赃物的。对被盘问人的留置时间自带至公安机关之时起不超过二十四小
    2023-07-07
    322人看过
  • 劳动人事争议仲裁当事人无正当理由不出庭怎么处理
    一、劳动人事争议仲裁当事人无正当理由不出庭怎么处理1、劳动人事争议仲裁当事人无正当理由不出庭的,按以下情形处理:(1)如果是申请人不到庭,可以按撤回仲裁申请处理,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理;(2)被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决。2、法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条二、申请劳动仲裁要交哪些材料1、劳动争议仲裁申诉登记表;2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);3、申诉人身份证及复印件;4、有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项和权限,同时提交受委托代理人的身份证复印件;5、被诉人注册、登记、备案信息资料;6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明资料。证明资料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被
    2023-04-21
    221人看过
  • 无正当理由房子逾期交房怎么起诉
    一、无正当理由房子逾期交房怎么起诉?1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。二、逾期交房起诉后法院审理流程有哪些?(1)宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避。(2)法庭调查:当事人陈述案件事实。(3)举证质证:告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言,出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见。(4)法庭辩论:各方当事人就有争议的事实和法律问题,进行辩驳和论证。(5)法庭调解:在法庭主持下,双方当事人协议解决纠纷。如果达成调解协议,制作调解书,双方当事人签收后生效,当事人履行调解书内容或申请执行;未达成调解协议,合议庭合议作
    2024-01-20
    145人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 无正当理由扣工资
      四川在线咨询 2022-01-31
      除了以下几种理由之外,扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由:(一)国家的法律、法规中有明确规定的;(二)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(四)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的;(五)因劳动者请事假等相应减发工资等。
    • 离婚诉讼无正当理由怎么办?
      北京在线咨询 2022-12-15
      不可以。必须本人到庭。因为离婚与否是涉及人身权利的重大问题,应当由本人作出,即使原告聘请了律师作为代理人,并特别授权给律师,律师也只能就财产部分有权代表原告作出处分,无权对身份关系方面权利的进行处分,如不得代替当事人同意离婚。
    • 无正当理由不予受理行政复议的怎么办
      陕西在线咨询 2023-03-28
      我来告诉你无正当理由不予受理行政复议的怎么办吧:《行政复议法》第二十条规定公民、法人或者其他组织依法提出行政复议申请,行政复议机关无正当理由不予受理的,上级行政机关应当责令其受理;必要时,上级行政机关也可以直接受理。本条是关于行政复议机关无正当理由不予受理的处理规定。不予受理包括拒绝受理和不予答复的两种情况。
    • 女方无正当理由不办理业主变更手续该怎么办
      广东在线咨询 2022-10-06
      女方拒不执行财产分割判决或裁定的,另一方可向人民法院提起诉讼,由人民法院依法强制执行。根据《中华人民共和国婚姻法》规定:第四十八条对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。
    • 业主拒,又无正当理由,物业该怎么办
      北京在线咨询 2022-11-02
      物业公司要诉讼业主交费用就行了,本律师是重庆唯一从物管出来的律师,也给多家物业公司做法律顾问工作的。