一、疑似职业病怎么办？
劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。
职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条第二款规定：用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
职业病的处理方法：
1、到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。
2、如怀疑为职业病，应向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。
3、申请诊断时，应提供相关职业史、体检证明、工作场所检测报告等资料。
4、诊断后，应向承担职业病诊断的医疗卫生机构索取职业病诊断证明书。
二、疑似职业病尘肺赔偿多少钱
疑似职业病可申请职业病鉴定，如果鉴定结果为职业病则可以要求工伤赔偿。
一级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
三级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
四级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗。注：如果退出工作岗，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
五级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
保留与用人单λ的劳动关系，由用人单λ安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%,并由用人单λ按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
六级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单λ按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单λ解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
八级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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疑似职业病指的是存在职业病患病现象，但是还未经过正规医疗机构的检查，还未能确定为职业病的情况。疑似职业病的认定要从劳动者病症与工作因素，是否出现职业病危害因素造成的损害后果以及标准等。一、疑似职业病定义疑似职业病是指与职业病的概念相对应，即有患病现象，有可能是职业病，但是没有经过正规医疗机构的检查，无法确定的情况。患有疑似职业病的员工，应当尽快在有资质条件的医疗机构进行进一步检查和确认，用人单位应当予以配合。根据《职业病防治法》的有关规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。劳动合同是用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，明确双方的权利义务而达成的协议。按照劳动合同的规定，用人单位有义务为劳动者提供相应的劳动保护条件，防止劳动者遭受职业健康损害，劳动者2023-06-05405人看过 -
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。尘肺病的治疗肺尘埃沉着病的治疗是脱离粉尘污染环境，治疗和预防各种并发症为主，防止并发症会延缓肺尘埃沉着病的进展。1、对症治疗和并发病的治疗肺尘埃沉着病确诊之后，就应调离粉尘作业岗位，病情较重者应休息或安排疗养，在冬春两季要注意防止呼吸道感染。患者应在医疗监护下工作或休息、组织作保健体操、太极拳等活动，以增强体质。给予对症治疗，以缓解症状、减轻痛苦。积极预防、发现和治疗并发病，待别是预防和治疗结核病极为重要。2、药物治疗（1）常用药物：克矽平、汉防己甲素及铝制剂，可延缓肺尘埃沉着病的进展。（2）中医中药治疗：主要有行气活血、清肺润燥，提高机体免疫力、增加肺通气功能和延缓肺纤维2023-07-17208人看过 -
职业病职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、2023-02-19368人看过 -
法律综合知识关于矽肺病症国家赔偿标准，亦即工伤理赔规程，其具体内容如下：对于一级工伤案例，需要妥善安排受伤害员工，保留其现有劳动关系，但应建议其停止或减缓参与现阶段的工作职责。值得注意的是，若受伤害员工未能即时结束工作职责，则仍应当享有原先的薪资福利待遇。另外，由工伤保险基金支付一笔一次性的伤残保证金，数额相当于该员工连续24个月的个人平均工资。同时，工伤保险基金还需按照月度方式向受伤员工提供伤残津贴，规定标准为每月工资的90％，然而如该员工在领取过程中发现伤残津贴实付不足以覆盖其所在地的最低薪资水平，工伤保险基金有责任予以补充至相应标准。当受伤害员工年满法定退休年龄且有效办理了相关退休手续时，工伤保险基金将暂停发放其伤残津贴，而受伤害员工则应当享受基本养老保险待遇。当此种情况下基本养老保险待遇相较于其本人工资标准而言仍存在不足时，工伤保险基金将负责填补不足部分。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十2024-05-1691人看过
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职业病一、职业病一期尘肺鉴定为七级怎么赔偿赔偿补助13个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。二、职业病认定需要提供什么材料1、劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；2、劳动者职业健康检查结果；2023-06-15226人看过 -
法律综合知识尘肺病及其补偿方案的具体规定如下：经过严格的工伤鉴定，方可进入赔偿流程。一般来说，尘肺病的疾病严重程度通常会被划定在5到6级工伤范畴内。对于评定为五级或者是六级伤残的患者，其享有以下特殊优待：首先，保留其与用人单位的劳务雇佣关系；其次，由用人单位为其安排适合的工作岗位；最后，如果确实无法为该员工找到合适的职位，那么用人单位应按照相关规定，每月向其发放相应的伤残补贴。此项伤残补贴的计算方法以及标准为：五级伤残者，其本人工资的70％将作为伤残津贴予以发放；而六级伤残者，则可以获得自身工资的60％作为伤残津贴。《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。2024-05-04112人看过 -
职业病中国卫生部28日通报，去年，中国各地报告新发各类职业病1.8万多例，其中八成为尘肺病新病例，是中国最严重的职业病。统计显示，去年，中国有748例尘肺病死亡病例。半数以上的尘肺病分布在中、小型企业。此外，职业中毒、职业性肿瘤等也成为主要的职业病。而煤炭、有色金属、冶金等三行业造成的职业病数量最多。中国卫生部表示，今年将继续贯彻落实《职业病防治法》和《国家职业病防治规划(2009-2015年)》，完善职业病防治法律法规，建立职业病防治长效机制，并进一步提高职业病的防治技术和监管水平。1农民工受职业病危害最严重【案例回放】贵州省亚洲最大的硅厂恒盛公司，生产工业硅，至2010年4月投入生产8年，多人肺部出现病变，目前已停业整顿，所有工作人员包括外来务工人员进行职业健康检查。【专家传授】据不完全统计，我国约有近2亿农村流动人口在外务工。由于农民工居无定所，工作、生活环境差，构成一个特殊的弱势群体。因2023-04-22118人看过 -
职业病一、职业病尘肺病患者肺结核的诊断方法根据可靠的生产性粉尘接触史、现场劳动卫生学调查资料，以技术质量合格的X射线后前位胸片表现作为主要依据，参考动态观察资料及尘肺流行病学调查情况，结合临床表现和实验室检查，排除其它肺部类似疾病后，对照尘肺诊断标准片作出尘肺病的诊断和X射线分期。粉尘作业人员健康检查发现X射线胸片有不能确定的尘肺样影像学改变，其性质和程度需要在一定期限内进行动态观察。二、根据X射线胸片表现分为三期一期尘肺是指有总体密集度1级的小阴影，分布范围至少达到2个肺区。二期尘肺是指有总体密集度2级的小阴影，分布范围超过4个肺区;或有总体密集度3级的小阴影，分布范围达到4个肺区。三期尘肺是指有下列情形之一者：有大阴影出现，其长径不小于20毫米，短径不小于10毫米;有总体密集度3级的小阴影，分布范围超过4个肺区并有小阴影聚集;有总体密集度3级的小阴影，分布范围超过4个肺区并有大阴影。尘肺病诊2023-06-0472人看过
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法律综合知识一、尘肺职业病如何进行鉴定尘肺职业病的鉴定流程如下：1．申请：患者或其家属向当地劳动保障监察部门或职业病防治机构提出职业病鉴定申请；2．检查：患者前往指定的医院或职业病防治机构进行体格检查、影像学检查等相关检查；3．鉴定：由专业的职业病防治机构或医院进行鉴定，确认是否为尘肺职业病；4．出具鉴定证明：鉴定机构出具职业病鉴定证明，确认患者是否为尘肺职业病，并说明职业病的程度和可能的影响；5．提交申请：患者或其家属将职业病鉴定证明提交给当地劳动保障监察部门或社会保险经办机构，申请工伤赔偿或相关社会保险待遇。二、职业病工伤待遇有哪些规定职业病工伤待遇有以下规定：1．治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2．停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付2023-11-23325人看过 -
职业病尘肺按其吸入粉尘的种类不同，可分为无机尘肺和有机尘肺。在生产劳动中吸入无机粉尘所致的尘肺，称为无机尘肺。尘肺大部分为无机尘肺。吸入有机粉尘所致的尘肺称为有机尘肺，如棉尘肺、农民肺等。我国法定十三种。症状体征确诊职业病，关系到工人能否享受国家的劳动保险待遇，故不仅是医学上的问题，也涉及到正确执行国家的劳动保护政策，一般说，正确诊断依赖于下列三个条件：(一)职业史；包括工种，接触职业危害因素的机会和接触程度(最简单是专业的工龄)，环境条件等资料，为深入了解病因，除口头询问外，有时需要直接到现场观察，才能作出正确的判断，接触史的资料，仅有定性还不够，还应该是定量的，即环境监测资料或工龄的记录。(二)体格检查与一般临床所用方法类同，但对某一类职业因素所致疾病，如职业史比较明确，则可根据发病的特点，选择某些项目重点检查。(三)实验室检查有一些职业病，临床表现不明显，常靠实验室检查，主要有以下几种：①2023-06-14324人看过 -
解除劳动合同用人单位与在医疗期间或因患职业病治疗的职工在无过失的情况下解除劳动合同的，视为违法解除劳动合同，用人单位需承担经济补偿金。一、与医疗期的职工解除劳动合同的赔偿计算工伤赔偿的数额根据伤残等级进行确定，因而你方在伤情稳定后可以进行伤残鉴定，伤残等级最终以鉴定结果为准，工伤赔偿的项目有医疗费，护理费，交通费，一次性伤残就业补助金等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、相关法律依据从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位2023-06-22400人看过 -
法律综合知识一、疑似职业病多少天内申请诊断1．职业病诊断鉴定办事机构需自收到详尽完备的申请资料之日起的第十个工作日内，完成对这些资料的全面审核工作。若发现资料齐备，便会立即发放受理通知书给申请人；反之，若资料存在缺失的情况，办事机构则需将此结果及时告知申请人并请其进行补充更正。2．当职业病诊断鉴定办事机构接受到相关鉴定申请书之后，需要在五十日（即六十工作日）之内组织完成对该案件的鉴定审理工作。3．如果当事人对于职业病诊断结果存在任何疑虑或争议，他有权在接收到职业病诊断证明文件的三十个自然日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地的设区市区域的市区级卫生行政部门提交相关的鉴定申请。4．一旦当事人对设区市区域级别的职业病诊断鉴定委员会所给出的鉴定意见持有不同看法时，他们在接到职业病诊断鉴定书后的十五个工作日内，可以向上一级的卫生行政部门提出重新鉴定的申请，即向原鉴定机构所在省份的省级卫生行政部门提出再鉴定的申诉2024-07-20422人看过
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法律综合知识1．您可以寻求所在地的职业病卫生鉴定委员会或其指定的职业病鉴定中心医院进行诊断并开具相应证明。2．尘肺病是一种非常典型且广泛存在的职业病病例。为此，您可以联系当地劳动保障监察部门，它们作为劳动保护领域的主要审核和检查机构，将对企业内的职业健康与安全条件实施严格监督以及定期监测。3．此外，还建议您咨询工伤保险部门，若疾病或身体损伤源于职业因素，那么您有权依据相关法规向该部门提交索偿申请，以便获取必要的医疗及其他形式的赔偿。《中华人民共和国职业病防治法》第九条国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围2024-05-17446人看过 -
法律综合知识疑似职业病离职可以要求赔偿吗疑似职业病离职可以要求赔偿。疑似职业病劳动者除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位没有依法参加工伤社会保险的，职业病病人的医疗和生活保障由最后的用人单位承担。《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。《中华人民共和国职业病防治法》（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十五条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。\n用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不2022-12-03499人看过
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；职业病患者在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
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疑似职业病鉴定中如果有尘肺但鉴定不上甘肃在线咨询 2022-07-14一旦被鉴定为职业病的，就可以认定为工伤，可以获得工伤赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如果职工因职业病死亡的，还需赔偿其近亲属丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。因此申请职业病鉴定后单位有赔偿吗，当然是有赔偿的，而且是法律规定的必须有赔偿。 -
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