股权转让员工是否有赔偿要视具体情况而定。如果股东转让股权,其他公司保持不变,不影响劳动合同的继续履行,则不涉及员工赔偿或补偿。也就是说,股权转让与赔偿没有必然的联系。只有当股权转让导致员工被解雇等问题,直接侵犯员工的合法权益时,才考虑赔偿问题。在股权转让的情况下,用人单位与劳动者之间的劳动合同不断计算,劳动者不能要求公司支付经济补偿。股权转让后,用人单位非法解除与劳动者的劳动关系的,可以要求公司赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照法律规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
公司股权转让股东要辞职有赔偿吗?
股权转让属于劳动者主动辞职的,没有经济补偿或者赔偿金。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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股权转让终止的影响:利是还是弊?
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股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人,使他人成为公司股东的民事法律行为。股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式,我国《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资。... 更多>
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股权变更对于股权转让是否有影响?股权变更对股权转让有何影响福建在线咨询 2022-12-02股权变更对于股权转让是否有影响?股权转让,是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人,使他人取得股权的民事法律行为。公司股权变更会导致法人财产的所有权整体转移,但却与法人财产权毫不相干。企业及其财产整体转让的形式就是企业股权的全部转让。全部股权的转让意味着股东大会成员的大换血,企业财产的易主。但是,股权的变更对于股权的转让来说是有巨大的影响的。那么,股权变更对股权转让有何影响?请看下文
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股权转让在公司工资员工是否有赔偿江西在线咨询 2022-11-09股权转让后不影响劳动合同继续履行的,不需要对员工进行赔偿;如果股权转让后导致需要与劳动者解除劳动合同的,如果符合《劳动合同法》第46条规定的情形的,则需要对员工进行补偿。
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专利权的权利能否转让给员工上海在线咨询 2022-08-05专利发明人与专利权人是两个概念。专利发明人不一定是专利权人。专利发明人无权转让专利所有权,和使用权。专利权人才有权。2.专利权人将专利的使用权(实施许可)出卖给其他人后,还可以再出卖给第三者,第四者。。。。或者自己实施。这种实施许可叫做“普通实施许可”。3.另一种“实施许可”,叫做“独家实施许可”,专利权人与别人签订了“独家实施许可”合同,就不可以再许可第三者实施了。但是,专利权人自己可以实施。4
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员工对公司股权的转让请求是否有赔偿河北在线咨询 2022-06-28如果是股东转让股权,公司其他均不变,那不影响劳动合同的继续履行,就不涉及员工赔偿或者补偿问题。也就是说股权转让与赔偿补偿没有必然联系。只有股权转让导致员工被解雇等问题发生,直接使员工合法权益受到侵害时,才考虑补偿赔偿问题。
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股权转让员工该如何赔偿黑龙江在线咨询 2024-09-30股权转让如果没有导致解除劳动合同的,不需要对员工进行赔偿;如果导致需要解雇员工的,则按照员工在单位的工作年限进行补偿,员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿,不满一年的按一年计算;不满半年的支付半个月工资《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动