最多可以试用期几次？-法师兄

最多可以试用期几次？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-12 10:13:13 199 人看过

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

管辖异议可以提几次

一个案件只有一次机会，如果被驳回，还有一次上诉的机会。人民法院对当事人在法定期限内提出管辖权异议的，应当认真进行审查，并在15日内作出异议是否成立的书面裁定。当事人对此裁定不服提出上诉的，第二审人民法院应当依法作出书面裁定。”

上诉期。不服管辖权异议裁定的，当事人应在10天内提出上诉。

上诉审。二审法院应在立案后30日内作出终审裁定。《民事诉讼法》第一百七十六条规定：“人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多试用期相关文章

刑事诉讼法
检察院最多可以退侦几次

一、检察院最多可以退侦几次依据刑事诉讼法的规定，刑事案件的补充侦查一般以两次为限，超过两次仍然证据不足的，应该作出不起诉的决定。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十一条人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料;认为可能存在本法第五十四条规定的以非法方法收集证据情形的，可以要求其对证据收集的合法性作出说明。人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对于补充侦查的案件，应当在一个月以内补充侦查完毕。补充侦查以二次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。二、补充侦查有哪些程序1、对于公安机关移送审查起诉的案件，发现犯罪嫌疑人没有违法犯罪行为的，应当书面说明理由将案卷退回公安机关处理;发现犯罪事实并非犯罪嫌疑人所为

2023-06-03

204人看过
身份证
补办身份证最多可以几次

可以一直重新处理。丢失、被盗后丢失的身份证、收到新证的旧身份证等，作为失效的身份证输入该系统。这意味着身份证丢失后立即失效，银行等有关部门可以通过该系统检查失效信息，不能再使用。但是，这也需要银行等部门加强检查。公安机关呼吁大众提高身份证的安全保护意识，发现遗失后立即在附近申报丢失，尽快补充新证明书，有效期满后立即更换新证明书，返还旧证明书。丢失后申报丢失的补充，公安部表示，根据《中华人民共和国居民身份证法》的有关规定，公民丢失居民身份证后，必须向常住户口所在地派出所申报丢失的补充。公民处理丢失补充证明书的行为本身就通知了公安机关丢失证明书的事实，没有必要处理丢失和报纸声明，也没有法律规定公民丢失居民身份证明书后必须这样做。外省可以补办身份证吗外省可以补办身份证。非本市户口需要在支持异地办理的派出所或公安局办理。本地首次申请、丢失补办请携带户口本，过期换证请携带旧身份证。异地不支持首次申领

2023-08-16

140人看过
试用期
单位与员工可以约定试用期好多次

一、可以约定试用期好多次《劳动合同法》第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、试用期签订了劳动合同，可以辞职闪人吗可以辞职的，提前三天通知就可以了，如果用人单位没有花费资金对你进行专项培训，并签约定服务期的补充合同，是不需要赔偿的，法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费

2023-03-19

57人看过
试用期
过了试用期一共能用几次

根据我国法律规定，试用期只有一次。一、公司的试用期一般多久公司试用期具体多久要视签订的劳动合同期限而定。根据相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、劳动合同签订2年试用期多久劳动合同订2年试用期不超过2个月。我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2023-06-25

449人看过

试用期
试用期内可以婚假吗，试用期婚假有几天

一、试用期内可以婚假吗试用期内可以婚假。具体情况如下：1.从法律角度来讲，试用期内是可以请婚假的。因为法律没有规定什么时候可以请婚假，什么时候不可以请婚假，达到法定婚龄的人，什么时候结婚由自己做主。法律不禁止的，公民是可以作为的。2.从工作角度讲，请假时间最好不要与工作向冲突，要从有利于单位工作选择请假时间。大家经常从小说里新闻报道里看到有的人为了顾全工作大局而推迟婚礼的，事先和领导沟通什么时候请假为宜，选择最适宜的时间请假为最好。3.试用期员工还不属于正式员工，试用期请婚假单位是不可能不同意的，但是，试用期满或试用期未满，让你离职不聘任，是完全有可能的。如果你是不可或缺的人才，试用期请婚假不会有什么影响，如果是可有可无，可用可不用的一般人才，一般会不用。二、试用期婚假有几天试用期婚假有：1.按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2.结婚时男女双方不在一地工作的，

2023-06-25

418人看过
有期徒刑
交通事故最多可以开几次庭

一、交通事故最多可以开几次庭交通事故的民事诉讼，没有具体限定要开庭几次，一般一到二次即协调解决或判决了。如果司机是当事人，应当到庭，如果不能到庭，也可以委托代理人到庭参与诉讼。在当事人不到庭，也没有代理人的情况下，可以缺席判决。判决书生效后，如果当事人不能按照判决数额支付，对方当事人可以申请强制执行。普通程序的审判应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月还需要延长的，需要报请上级人民批准。一审普通程序结束后，如果当事人不服而提出上诉，则一审裁判不生效力，而进入二审程序。二审的判决和裁定，是终审的具有法律效力的裁判，一经宣告或送达当事人就具有法律效力。对此裁判，当事人即不能再行或上诉。二、交通事故诉讼时效什么时候起算诉讼时效的起算因具体案件的不同，起算时间也略有不同，在交通事故诉讼中，根据具体的情况，诉讼时效的起算有以下几种情形：1、轻微交通事故以事

2023-04-30

133人看过
法律综合知识
债权转让最多可以进行几次

在债权转让方面，尚无限制次数的明确规定。然而，只要每次转让均满足相关法律法规所设定的严格条件，则该种方式亦是可行的。法律明文规定，当债权人欲将其债权进行转让时，应当及时通知到对应的债务人，倘若未尽通知义务，那么此次转让行为便对债务人不产生任何法律约束力。需要特别强调的是，在债权转让过程中，与主权利紧密相连的从权利同样须一并转移给新的受让方。《中华人民共和国民法典》第五百四十六条债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。

2024-08-08

244人看过
法律综合知识
移送管辖最多可以移送几次

1、人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的，应当移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。2、受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管辖的，应当报请上级人民法院指定管辖，不得再自行移送。3、有管辖权的人民法院由于特殊原因，不能行使管辖权的，由上级人民法院指定管辖。律师补充：人民法院审理下列民事案件，不得由审判员一人独任审理：（一）涉及国家利益、社会公共利益的案件；（二）涉及群体性纠纷，可能影响社会稳定的案件；（三）人民群众广泛关注或者其他社会影响较大的案件；（四）属于新类型或者疑难复杂的案件；（五）法律规定应当组成合议庭审理的案件；（六）其他不宜由审判员一人独任审理的案件。【法律依据】《民事诉讼法》第三十七条人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的，应当移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管辖的，应当报请上级

2023-05-06

475人看过

继承人
无锡公积金最多可以取几次

可以在无锡公积金微信提取的有以下情况：支付房租提取公积金，离、退休提取公积金、补缴土地收益提取住房公积金、解除或终止劳动关系提取住房公积金、部分购房提取公积金。其中支付房租提取公积金一年只能提取一次，其他提取类型的没有次数限制。无锡公积金的缴纳政策无锡公积金贷款条件：1）借款申请人必须符合以下任一公积金缴存情况：（1）在申请贷款之月前6个月向我中心按时、足额、连续缴存住房公积金，并且自申请贷款之月起前两年内不欠缴住房公积金；（2）借款申请人属外地转移至本市的，转移前6个月住房公积金按时、足额、连续缴存（单位汇缴），且在我中心已正常汇缴公积金至少一个月（汇缴状态为正常并无欠缴）。2）借款申请人所购住房是用于自住的普通住房；3）借款申请人是所购自住住房的房屋所有权人或共有权人（购房合同上作为买方签名盖章）；4）有稳定的经济收入来源和按时还本付息的能力；5）提供本中心认可的担保公司作还款保证。6

2023-07-10

329人看过
罚金
被执行人最多可以执行几次

法院强制执行没有期限限制，根据需要可以随时执行，没有一年最多可执行几次的规定。判决生效后，向法院申请强制执行，法院如果以终结本次执行程序结案后，只要发现被执行人有可供执行的财产，都可以随时向法院申请恢复执行。一、执行终本是指什么意思执行终本是法院执行过程中的终结本次执行程序的简称。主要是针对在法定的执行期限内，也就是6个月内，采取各种执行措施，都无法将本案执行完毕，而暂时做的一个结案处理。终本案件，是指法院的执行案件，由于被执行人没有可供执行的财产，而裁定终止本次执行程序。不是指已经撤诉或者已执行。终本不撤回执行申请，也不是已经执行完毕，而是暂时中止执行。如果以后发现被执行人有财产，申请人随时可以申请恢复执行。终结本次执行程序，是指法院在穷尽财产调查措施，未发现被执行人有可供执行的财产，并且已经履行完法律规定的程序，法院可以裁定终结本次执行程序。二、强制执行不知道对方财产怎么办申请强制执行

2023-02-21

288人看过
刑事附带民事诉讼
刑事案件最多可以上诉几次

我国法院按层级分为基层法院、中级法院、高级法院和最高人民法院。审判实行两审终审制，即一个案件需经两级法院审判后方可宣告终结并发生法律效力。刑事诉讼法规定被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。第二审人民法院对不服第一审判决的上诉案件，经过审理后，按照不同情形对原判决的处理情况有三种：(一)裁定驳回上诉，维持原判;(二)依法改判;(三)撤销原判，发回原审人民法院重新审判。原审人民法院对于依照第三种情况发回重新审判的案件作出判决后，被告人提出上诉或者人民检察院提出抗诉的，第二审人民法院应当依法作出判决或者裁定，不得再发回原审人民法院重新审判。因此，刑事案件的上诉一般只有一次。如果一审判决被撤销发回重审后，被告人对重新作出的一审判决依然不服的，还可以再次提起上诉。当事人及

2023-03-15

231人看过
法律综合知识
赌博最多拘留几次可以判刑

一、赌博最多拘留几次可以判刑赌博被判刑和拘留的次数无关，赌博存在下列情形的，才会被判刑：1、组织三人以上赌博，抽头渔利数额累计五千元以上的；2、组织三人以上赌博，赌资数额累计五万元以上；3、组织三人以上赌博，参赌人数累计二十人以上的。《中华人民共和国刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。【开设赌场罪】开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。二、在赌博案件中从重处罚的情节有哪些？（一）具有国家工作人员身份的；（二）组织国家工作人员赴境外赌博的；（三）组织未成年人参与赌博，或者开设赌场吸引未成年人参与赌博的。三、赌博罪怎么构成1、客体要件本罪侵犯的客体是社会主义的社会风尚。赌博不仅危害社会秩序，影响生产、工作和生活，而且往往是诱发其他犯罪的温床，对社会危害

2024-02-05

366人看过

试用期
我们可以约定最长的试用期是多久

可以约定最长试用期试用期长短根据实际情况确定，最长试用期不得超过6个月。详情如下：1。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；有固定期限三年以上或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。劳动合同期限不满三个月的，不约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，试用期为劳动合同期限。单独签订试用期合同是否有效？在实践中，很多用人单位与员工口头或以《入职登记表》等其他形式签订三、六个月的试用期，或者只单独签订试用合同，而不签订劳动合同。试用期满后，用人单位认为试用合格的，签订正式劳动合同。用人单位认为不符合劳动条件的，解除劳动关系。笔者认为，用人单位的做法违反了法律规定，在发生劳动争议时往往处于被动地

2023-05-31

332人看过
试用期合同
我国试用期合同工最低可以签多久？

按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同的相关内容;也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定，但劳动合同的期限和试用期有关，具体如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》：第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个

2023-03-06

87人看过