离职要求结算工资-法师兄

离职要求结算工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-14 18:15:45 319 人看过

一、离职要求结算工资

当然可以啦！咱们法律规定了，当大家从公司离职的时候，雇主就得马上把工资结给我们呢。

这就是所谓的“即时支付”原则。

所以说，只要我们按照规矩办好离职手续以后，雇主就有责任提供一份解除劳动合同的证明书给我们，而且还得把我们的工资、押金以及经济补偿都结算清楚哦。

雇主可不能随便扣钱或者拖着不给，如果他们这样做的话，我们完全可以去劳动局投诉他们，揭露他们的违法行为。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、离职不给结清工资怎么办

以下是四个可能的解决办法：首先我们可以尝试去找老板谈一谈，看看能不能和平解决这个问题。

找老板谈话这件事并不是一定要做的，你可以自己决定是否愿意和他面对面地聊聊。

第二种方式就是去找劳动纠纷调解委员会求助，让他们帮你们出主意。

当然啦，这种方式也是暂时解决问题的，因为调解结果并不具备法律约束力，如果有任何一方反悔的话，还是得去仲裁机构申请仲裁。

第三种方式就是把这个事情交给劳动争议仲裁委员会来处理，如果你想要打官司的话，那就必须先走完仲裁流程，不能直接跳过仲裁环节去法院告状。

最后一种方式就是如果你对劳动争议仲裁委员会的裁决结果不满意的话，你可以去法院上诉。

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