公司对员工的工伤补贴标准是多少-法师兄

公司对员工的工伤补贴标准是多少

来源：互联网时间： 2023-03-28 16:03:46 483 人看过

向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。

经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。

一、公司对工伤认定不服怎么办

1、公司对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2、法律依据：《工伤保险条例》

第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多扶养相关文章

工资
车祸受伤员工误工工资标准是多少？

误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。出车祸受伤人员都有什么赔偿被车撞了可以得到的赔偿包括医疗费、误工补助、伙食费、交通费、护理费等其他因交通事故人身受损害而支出的费用。交通事故的伤者和残者需要住院、转院、护理的，应当有医院证明，并经公安机关同意。擅自住院、转院、使用护理人员、自购药品或超过医院通知的出院日期拒不出院的，其费用由伤者和残者承担。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗

2023-07-10

228人看过
货币
公务员有什么补贴政策,标准是多少

1、生活性的补贴。公务员的生活性补贴政策主要是根据当地生活费用指数以及物价水平等因素确定的，大概包括现行的结余保留津补贴、生活补贴、适当补贴、提高结余津补贴、物价补贴、食堂补贴、水电补贴、卫生洗理费、降温费、取暖费、节日补助等项目。2、工作性补贴。公务员工作性津贴是根据工作岗位职责需要来确定的，主要包括现行的调整书报费岗位职务补贴、职岗津贴、住宅电话费、移动通讯补助等工作性津贴项目。3、暂时保留并另行规范的改革性补贴。根据福利制度或职务消费货币化改革需要确定的、与职工福利有关的各种改革性补贴，包括住房分配货币化改革补贴、公费医疗改革补助、老红军及副市级离退休干部用车补贴暂予保留，不纳入归并范围。在规范公务员津贴补贴期间，各乡镇、各单位一律不准出台新的改革性补贴项目，不得提高现有改革性补贴项目的标准和扩大实施范围。4、暂时保留和归并的奖励性补贴。根据工作人员工作业绩考核情况确定的，以货币形式

2023-05-04

86人看过
加班
云南省公务员加班补贴标准是多少

一、云南省公务员加班补贴标准是多少？1、《中华人民共和国公务员法(修订草案)》中对公务员的待遇有了新的表述，主要有这几点：2、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、交通补加班系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。3、我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。4、国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的，应参照《公务员法》严格执行额外调休。二、计算加班工资的基数应以：1、劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。2、动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。三、劳动法加班费规定《劳动法》第四十四条规定，1、下列情形之一的，用人单

2023-03-16

284人看过
加班
最低工资标准：职工补贴加班费的基准是多少？

国家规定的加班补贴随加班时间不同而有差异。一般情况下安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。退休企业退休职工补贴怎么办？工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（

2023-07-11

212人看过

交通费
工伤职工每日补贴金额是多少？

根据国家规定,工伤患者在住院期间可获得每天70元的伙食补贴。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的,其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用,由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。根据国家规定，在住院期间，工伤患者每天可以获得70元的伙食补贴。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。工伤患者伙食补助费如何支付？根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在治疗期间可以获得伙食补助费和营养费。对于住

2023-10-02

453人看过
伤残津贴
青岛市5-6级工伤职工的伤残津贴标准是多少？

5－6级工伤职的伤残津贴是：1、五级伤残的伤残津贴是本人工资的70％；2、六级伤残的伤残津贴是本人工资的60％。增长机制：在每月领取残疾津贴期间，如果调整一级至四级工伤职工的残疾津贴，其残疾津贴应随着一级至四级工伤职工残疾津贴的调整时间进行调整。具体标准分别按统筹地区四级工伤职工残疾津贴调整标准的90％和80％相应增加。尘肺工伤六级赔偿标准工伤认定6级的赔偿是：1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2．保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资；3．由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标

2023-07-13

99人看过
工资
公司对于员工工资的扣除标准是怎样的？

该文规定了居民个人、非居民个人和经营所得的应纳税所得额计算方式，其中居民个人综合所得以收入总额减除费用和专项扣除后计算，非居民个人工资薪金所得以每月收入总额减除费用后计算，经营所得则以收入总额减除成本、费用和损失后计算。（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入总额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入总额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额；（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。"员工工资扣除六万元合法吗？"根据《劳动法》规定，工资是劳动者与用人单位协商一致确定的，用人单位不得随意扣除员工工资。扣除工资必须有合法的理由，并应当按照法定程序进行。如果用人单位扣除员工工资的行为没

2023-11-01

88人看过
法律综合知识
东莞：黄标车补贴补多少钱？补贴标准是多少？

答：根据《关于东莞市黄标车提前淘汰申领财政补贴有关事项的通告，2015年6月30日前报废符合补贴范围和条件的黄标车，实施第一阶段补贴标准。即：重型载货车补贴30000元，中型载货车补贴16000元，轻型载货车补贴10000元微型载货车补贴5000元，大型载客车补贴28000元，中型载客车补贴13000元，小型载客车(不含轿车)补贴9000元，微型载客车(不含轿车)补贴5000元，专项作业车补贴8500元，1.35升及以上排量轿车补贴9000元，1升(不含)至1.35升(不含)排量轿车补贴6000元，1升及以下排量轿车补贴5000元。2015年7月1日至2015年12月31日报废符合补贴范围和条件的黄标车，按第一阶段补贴标准的八成补贴。补贴时间从2014年8月22日起，至2015年12月31日止，申报时间以《报废汽车回收证明交车时间为准。2016年1月1日后(含1月1日)报废的黄标车不予补贴

2023-05-10

394人看过

业主委员会
业主委员会成员补贴标准是多少

一、业主委员会成员补贴标准是多少业主委员会成员补贴标准是会结合实际的情况来定，正常的补贴最低标准是每个人每个月600元，最高的补贴标准可以达到一个月每个人2600元。《物业管理条例》第六条业主在物业管理活动中，享有下列权利：（一）按照物业服务合同的约定，接受物业服务企业提供的服务；（二）提议召开业主大会会议，并就物业管理的有关事项提出建议；（三）提出制定和修改管理规约、业主大会议事规则的建议；（四）参加业主大会会议，行使投票权；（五）选举业主委员会成员，并享有被选举权；（六）监督业主委员会的工作二、业主委员会成员应具备哪些条件根据《业主大会规程》，业主委员会委员应当符合下列条件：1.本物业管理区域内具有完全民事行为能力的业主；2.遵守国家有关法律、法规；3.遵守业主大会议事规则、业主公约，模范履行业主义务；4.热心公益事业，责任心强，公正廉洁，具有社会公信力；5.具有一定组织能力；6.具备

2023-06-15

105人看过
债权人
收购的公司员工有补贴吗

一、收购的公司员工有补贴吗收购的公司员工不一定有补贴。公司被收购，不影响你们劳动合同的履行。（正常进行合同，无补偿）。如果新公司继续履行劳动合同中用工单位的义务，则没有经济补偿。如果新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同，则可以要求相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司被收购后对原股东怎么处理公司被收购后，关于对原股东的处理应当按照如下规则进行：1.如果收购了原股东的股权的，则原股东不具有股东地位，不能享有分红等权利；2.如果原股东继续持股的，则在收购的公司中依照其所持有的股份的比例可以继续享有资产收益等股东权利。三、收购某个公司需要什么条件收购某个公司需要满足以下条件：1.收购方和被收购方均依法设立，并办理了工商登记的公司；2.收购公司时，应和对

2023-04-25

451人看过
申请劳动仲裁
工厂的工伤补贴一般是多少钱一天

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，享有加班费之外的工资，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。一、工伤纠纷应该找哪个部门解决工伤纠纷应该找当地人力资源和社会保障局解决，具体流程如下：（一）去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。（二）提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后

2023-03-20

416人看过
营业执照
补贴标准工伤等级赔偿标准

工伤补助金包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金。其中一次性伤残补助金的标准根据职工伤残等级确定；一次性医疗补助金以及一次性就业补助金是在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一至四级不享受一次性医疗和就业补助金。残疾人等级补贴标准残疾人等级补贴标准具体如下：1、享受低保待遇的残疾人中，残疾等级为一级、二级的视力、肢体残疾人和残疾等级为一级、二级、三级的智力、精神残疾人，补贴标准为每人每月400元；残疾等级为三级、四级的视力、肢体残疾人，残疾等级为四级的智力、精神残疾人和残疾等级为一级、二级、三级、四级的听力、言语残疾人，补贴标准为每人每月320元；2、低收入家庭中未享受低保待遇的残疾人中，残疾等级为一级、二级的视力、肢体残疾人和残疾等级为一级、二级、三级的智力、精神残疾人，参照北京市低保标准按月享受生活补贴；残疾等

2023-07-26

396人看过

法律综合知识
天津租房补贴的补贴标准是多少？

租房补贴标准为：市内六区每月每平方米使用面积24元;环城四区和滨海三区每月每平方米使用面积22元;武清区、宝坻区和各县每月每平方米使用面积18元。租房补贴面积标准为：人均使用面积10平方米。家庭月租房补贴额等于租房补贴标准乘以家庭应补贴面积。家庭应补贴面积按照家庭现住房使用面积与家庭补贴面积标准的差额计算，家庭应补贴面积小于15平方米的，按15平方米计算。计算公式为：家庭月租房补贴额=租房补贴标准×家庭应补贴面积家庭应补贴面积=租房补贴面积标准×家庭享受租房补贴人口-现住房使用面积每户家庭最低月租房补贴额为：市内六区360元，环城四区和滨海三区325元，武清区、宝坻区和各县270元。因重大疾病等特殊变故导致原房屋置换、变卖2年以上的家庭租房补贴额按所在区县最低月租房补贴额计发。

2023-05-29

373人看过
工伤赔偿标准
员工工伤赔偿标准是哪些，公司的一个员工受伤了

工伤赔偿标准有以下几点，根据情况进行赔偿一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝本人工资24个月（2011年1月1日后，为27个月）2、二级伤残补助金＝本人工资22个月（2011年1月1日后，为25个月）3、三级伤残补助金＝本人工资20个月（2011年1月1日后，为23个月）4、四级伤残补助金＝本人工资18个月（2011年1月1日后，为21个月）【二】按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴＝本人工资90％2、二级伤残津贴＝本人工资85％3、三级伤残津贴＝本人工资80％4、四级伤残津贴＝本人工资75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资16个月（2011年1月1日后，为18个月）2、六级伤残补助金＝本人工资14个月（2011年1月1日后，为16个月）（二

2023-03-16

436人看过