打架出现了手指骨折的情况,这不算轻伤的,这可以算为轻微伤,因为手指骨折对于身体造成的伤害不是特别大的,而且手指骨的经过及时的治疗,这是能够治愈的,所以这算轻微上。
一、手指在上班期间骨折要怎么办
上班期间手指骨折如果是因为在工作场所内的工作原因导致的,可以申请工伤赔偿。工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后,还需要申请劳动能力鉴定,最后职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇。
二、打人致手指骨折怎么办
手指骨折属于轻微伤,不构成轻伤,鉴定依据为“《人体损伤程度鉴定标准》5.10.5轻微伤d)腕骨、掌骨或者指骨骨折”。
故意伤害致人轻微伤的,处治安处罚,一般不追究刑事责任。对于被侵害人有过错或对矛盾激化负有责任的,一般可从轻处罚。
三、关于民法中手指骨折是否是人身损害
手指骨折算人身损害,应予以赔偿。根据《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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