沈阳市社会保险基数缴费比例是:养老保险:公司缴20%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司不缴,个人不缴;医疗保险:公司缴8.6%,个人缴2%。补充大病:公司缴5.5元,个人缴5.5元。
参加基本养老保险、失业保险、工伤保险的职工,缴费基数按照沈阳市在岗职工年平均工资(74181元)确定。按照规定,在职职工最低缴费基数为沈阳市在岗职工年平均工资的60%,即3709.05元/月(74181÷12乘60%),最高缴费基数为沈阳市在岗职工年平均工资的300%,即18545.25元/月(74181÷12乘300%),高于300%的部分不计入缴费基数。
参加基本医疗保险、生育保险的职工,缴费基数按照沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资(71898元)确定。按照规定,在职职工最低缴费基数为沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资的60%,即3594元/月(71898÷12乘60%),最高缴费基数为沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资的300%,即17974元/月(71898÷12乘300%),高于300%的部分不计入缴费基数。
基本养老保险
灵活就业人员基本养老保险缴费基数按照沈阳市在岗职工月平均工资(6181.75元)来确定,有五档,分别是60%档、70%档、80%档、90%档、100%档,对应的缴费基数为3709.05元/月、4327.23元/月、4945.40元/月、5563.58元/月、6181.75元/月
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基本医疗保险
灵活就业人员基本医疗保险缴费基数按照每月4959元来确定。
养老保险:个人缴20%;
医疗保险:6.8%或10%;
按照最底缴费标准计算
养老保险:3709.05乘20%=741.81元/月
医疗保险:4959乘6.8%=337.21元/月
总计:741.81337.21=1079.02元/月
按照最高缴费标准计算
养老保险:6181.75乘20%=1236.35元/月
医疗保险:4959乘10%=495.9元/月
总计:1236.35495.9=1732.25元/月
现实生活中对于普通老百姓来说,好好了解社保有哪些福利,保护自己的权益,才是最现实实际的正事。而且各地的福利是有一定差异的,具体情况可以咨询当地社保局了解。在我们国家,社会保险非常重要。有了社会保险可以保障劳动者在遇到一些意外情况,等到退休有经济来源的保障。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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沈阳社保缴纳基数会不会变?山西在线咨询 2022-07-30从2017年7月起,沈阳市灵活就业人员养老保险缴费基数将进行调整,调整后的缴费基数为5620.33元。参保人可自愿选择60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%的缴费档次。
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北京市基本医疗保险缴费比例和缴费基数是多少北京在线咨询 2021-03-19一、养老保险: 1、缴费基数:上限为23118元;下限为3082元; 2、最低缴费金额:单位 585.58元,个人 246.56元; 3、最高缴费金额:单位4392.42元,个人1849.44元; 4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位20%,个人8%; 5、有雇工的个体工商户缴费比例:业主19%,雇工8%; 二、医疗保险: 1、缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元; 2
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2014年常熟社会保险,缴费基数及比例甘肃在线咨询 2022-10-30今年最新的基数是1794公积金缴费比例是12.00%,个人缴费12.00%,单位补12.00%以单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。
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沈阳2017养老保险缴费比例天津在线咨询 2021-11-15参加沈阳市养老保险的灵活就业人员,每月缴纳的养老保险费以上年度在职职工平均工资为缴费基数,参保人员可选择60%、70%、80%、90%、100%的5个缴费等级,缴费比例为20%。想重新选择缴费等级的参保人员,需要在6月25日至7月15日登录沈阳市社会养老和工伤保险管理局网站或在户籍所在社区填写表格进行选择。重复选择以网上选择为准。缴费等级选定后,在一个社年度(即今年7月1日至次年6月30日)不再调
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沈阳社会保险卡的缴纳比例是怎么回事北京在线咨询 2022-06-14养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8% 医疗保险:单位承担比例8%,个人承担比例2% 失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1% 工伤保险:单位承担比例0.5%—2%,个人不缴费 生育保险:单位承担比例0.5%,个人不缴费 公积金:单位承担比例8%—12%,个人承担比例8%—12%