一、几个月不交保险可以起诉
拖欠员工一个月薪资即构成违法行为。社会保险费应当依法持续缴纳,若当事人曾任职于其他企业并在此期间中断缴费,后又转投他处且已重新开始缴纳社保费用,那么,以保护自身权益为由向当地劳动监察部门提出投诉是完全合法的。无正当理由的欠薪行为是不被允许的。按照相关规定,只要员工在同一家企业连续工作满一个自然月,该企业就有义务为其缴纳相应的社会保险。当劳动者与用人单位确立了劳动关系,而用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险,而是将此部分费用以补贴形式发放至员工工资中时,如果劳动者因个人原因主动辞职,则有权要求用人单位支付经济补偿金。
《保险法》第十三条
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
二、几个月以上算刑事拘留
刑拘期限通常为十四个自然日,但最长可达至三十七个自然日。在被告以三十七个自然日的刑拘留期届满后,若未能获得人民检察院的批准,公安机关必须要立即对被告予以释放,并将其实际执行状况实时通报给人民检察院。倘若仍需进行进一步的侦查工作,且被告人符合取保候审或监视居住的条件,则应依法对其采取相应措施。
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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