军训占用中秋假期犯法吗
来源:互联网 时间: 2023-06-25 22:15:19 261 人看过

属于违规行为,可向教育局举报,学校以任何名目(包括家长委员会等)占用双休日、节假日、寒暑假组织学生集体补课或上新课,可以举报。

一、大学十月一不放假违法吗

不算违法,但是这样的行为是违规行为,学校在节假日的时候应该给学生放假,不能强制性的给学生补课。学校如果在这样的一些节假日不放假,是不合理的。因为毕竟是法定的节假日,学生也是公民,所以对于公民来说,是有依法享有节假日休息的权利的,法定假日学校应该放假。

二、寒假补课是否会违法

寒假补课不会违法。因为国家对此没有法律。但教育局明确要求除高三外,各学校不得利用假期补课,学校补课实行三愿原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。如果高三学生不愿意补课,可以直接向老师和学校说明不参加补课。教师有下列情形之一的,由学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解雇:

1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;

2、体罚学生,教育不改;

3、品行不良、侮辱学生、影响不良的。

教师有前款第2项、第3项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

三、非在职教师可以补课吗

非在职教师是可以补课的。根据相关的规定,严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课;严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课;严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息;严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;五、严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息,而非在职教师并没有说禁止补课,所以非在职教师是可以补课的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月15日 10:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多假期相关文章
  • 车管所中秋放假吗
    车管所属于国家单位,严格按照国家节假日安排执行。假日有值班的,处理突发事件,不办理一般业务,车管所国庆放假时间紧急事务会有人值班,如需办理事务,可提前打电话咨询当地车管所。全国各个地方的车管所规定是不一样,因此要看各个地方车管所的具体放假通知。一般而言,车管所上班时间为周一到周五,白天7点或8点上班,中午12点下班;下午1点或2点上班,下午5点左右下班。南陵车管所电话号码南陵车管所电话号码为0553-6828008。车管所登记审核岗的工作职责如下:1、负责审查机动车所有人身份证明和查验机动车相关资料:审查机动车所有人身份证明、机动车来历证明、所有权转移证明或者凭证、合格证,相关主管部门出具的使用性质证明、机动车交通事故责任强制保险凭证、机动车查验记录表等资料是否齐全有效;2、负责录入登记信息,登记证书相关工作:录入登记信息、出具受理凭证,确定机动车号码、制作机动车号牌,行驶证、检验合格标志
    2023-07-31
    110人看过
  • 中秋节几天假
    劳动者
    中秋节法定假期为一天,与周末调动,每年中秋节有三天假期。根据相关法律,全体市民休假的节日:(1)新年,休假1天(1月1日)(2)春节,休假3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节,休假1天(农历清明日)(4)劳动节,休假1天(5月1日)(5)端午节,休假1天(农历端午日)(6)中秋节,休假1天(农历中秋日)(7)国庆节,休假3天(10月1日,2天,3天)。2020年中秋节和国庆节加班费是几天2020年中秋节和国庆节加班费应计算四天。中秋节国庆节同一天,国庆节中秋节加班费还是3加倍工资,不叠加。劳动者前三天在法定假日工作的,加班工资基数确定如下:计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法:月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方法:月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以3倍。根据《中华人民共和国劳动法》规
    2023-08-05
    444人看过
  • 2023年中秋、十一假期加班费算法
    2010年中秋、十一假期加班费算法2010年中秋节、十一假期已过,对于假期加班的劳动者而言,能得到比平日高许多的加班费,也算是一个小小的安慰!下面我将简单介绍加班费的算法:中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日,即9月22日(中秋节)、10月1日、2日、3日共四天为法定节假日;另一类是休息日,即9月23日、24日,10月4日、5日、6日、7日共6天为休息日。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在9月22日,10月1日、2日、3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的
    2023-05-03
    351人看过
  • 在中秋节法定假日上学违法吗?
    不是违法,学校这样属于违规,学生可以向当地教育主管机构投诉。首先学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日)。其实对于很多学生来说,他们学校如果在正常的节假日不放假的话,会让他们感觉到十分的无语。而这个时候我们也会感觉到这个学校在法定的节假日不放假,的确是有一些过分了。并且,这个时候学校如果在这样的一些节假日不放假,已经算是违法了。因为毕竟是法定的节假日,所以对于我们的公民来说,是有依法享有这样的一些节假日的权利的。是违法的行为他可以进行一些调休,但是不放
    2023-06-21
    81人看过
  • 大学军训病假扣学分吗?
    军训,在我国是根据《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国兵役法》《中华人民共和国国防教育法》和《中共中央关于教育体制改革的决定》要求进行的。军训是学生接受国防教育的基本形式,是培养“四有”人才的一项重要措施,是培养和储备我军后备兵员及预备役军官,壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课,这个学分是必须得到的,如果有假条,可以暂缓军训,但是一般是需要在下一届军训的时候补上的,如果,实在是因为身体原因需要申请免修,而不是请假。一、军训的作用是什么?军训,是新学期的第一课。军训的目的是:增强国防意识与集体主义观念,深刻领悟“立德、立学、立行、立新”的真正含义;培养团结互助的作风,增强集体凝聚力与战斗力。军训,还能提高生活自理能力,培养思想上的自立和独立,还能帮助我们养成严格自律的良好习惯。军训以其特有的方式对当代学生的学习和生活发挥了促进作用,主要体现在以下方面:1、
    2023-06-24
    137人看过
  • 中秋国庆中秋放假安排怎么安排
    受“闰四月”影响,今年国庆节和中秋节出现了重合的情况,经国务院批准,国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共八天,9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。中秋国庆放假安排复杂被指“最折腾假期”今年中秋节和国庆放假安排复杂,被白领们称为“史上最折腾假期”。根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》,从9月18日至10月15日,工作日和休息日被“分割”为8个部分,放假12天,工作日16天。其中,9月19日、25日为中秋节借调的上班日,9月26日和10月9日为国庆借调的上班日。这样借调休假的结果是,国庆假期休息7天后,上两天班又要休息一天。“休息和上班的间隔太短了,我
    2023-08-04
    161人看过
  •  根据劳动法,今年中秋节假期如何?
    根据《全国年节及纪念日放假办法》,中秋节和新年、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节一样,都属于全体公民放假的法定节日。每年农历中秋当日放假1天。如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。同时,《劳动法》规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《全国年节及纪念日放假办法》,中秋节和新年、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节一样,都属于全体公民放假的法定节日。每年农历中秋当日放假1天。如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。《劳动法》第四十四条规定,用人单位在法律、法规规定的休假节日期间应当依法安排劳动者休假。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在休息日安排劳动者工作的,可以通过安排补休来代替支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。但是对于法定节假日,用人单位不能采取补休的方式让员工假日当天加班而不给三
    2023-09-08
    158人看过
  • 中秋节假期加班工资没有加倍支付合法吗?
    一、中秋节假期加班工资没有加倍支付合法吗不合法,根据法律规定,中秋节当天加班是三倍工资,其他两天周末加班是双倍工资。单位不支付可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁。中秋节加班是三倍工资,我国法律上明确规定了对于法定节假日加班的按照300%支付加班工资,而工作日加班的按照150%支付加班工资、周末加班的按照200%支付加班工资的,用人单位应当按照标准来支付工资。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定
    2023-04-22
    218人看过
  • 假冒现役军人犯法吗
    冒充现役军人进行诈骗活动的,是属于违法犯罪的行为,要追究法律责任。《治安管理处罚法》第五十一条冒充国家机关工作人员或者以其他虚假身份招摇撞骗的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。冒充军警人员招摇撞骗的,从重处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十九条【招摇撞骗罪】冒充国家机关工作人员招摇撞骗的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。冒充人民警察招摇撞骗的,依照前款的规定从重处罚。
    2023-06-03
    323人看过
  • 中秋节离婚登记处放假吗?
    放假,中秋节是国家法定节假日,离婚登记处是不上班的。根据相关法律规定,离婚由协议离婚和诉讼离婚两种发生,当事人上方自愿离婚且对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,可以携带身份证,结婚证,离婚协议书到婚姻登记机构登记离婚。二、协议离婚需要什么手续1、双方通过协议方式离婚的,离婚登记按照初审-受理-审查-登记(发证)的程序办理。2、协议离婚具体需要的材料手续如下:(1) 当事人提交证件和证明材料;(2) 婚姻登记员查验相应证件和证明材料;(3) 婚姻登记员向当事人讲明民法典关于登记离婚的条件;(4) 婚姻登记员询问当事人的离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿;(5) 双方自愿离婚且对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的,双方填写《申请离婚登记声明书》,并在监誓人面前签名;(6) 夫妻双方亲自在离婚协议上签名;婚姻登记员作监誓人。协议书夫妻双方各一份,婚姻登记处存档一份;(7) 婚姻登记
    2023-04-12
    168人看过
  • 今年大学生中秋节放假吗?
    放假。中秋节被列为国家法定节假日,放假1天(农历中秋当日)。全体市民假期的节日:(1)新年,假期为1天(1月1日)(2)春节,假期为3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节,假期为1天(农历清明日)(4)劳动节,假期为1天(5月1日)(5)端午节,假期为1天(农历端午日)(6)中秋节,假期为1天(农历中秋日)(7)国庆节,假期为3天(10月1日、2日、3日)。银行中秋放假吗银行中秋一般是放假的。因为中秋节是法定节假日,但是由于银行的特殊性和经营管理的需要,一般是要安排人加班的,则被安排的劳动者不能放假,并且银行需要依法向该部分劳动者支付加班费。具体的放假事项和调休安排以当地的银行通告为准。法律规定对于法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条
    2023-08-05
    121人看过
  • 中秋放几天假?高速免费吗
    根据国务院办公厅通知精神,2020年国庆节、中秋节放假安排为:10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。根据《劳动法》的相关规定:10月1日-3日加班:10月1日-3日为法定休假日,如果用人单位安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。10月4日-8日加班:10月4日、5日、6日、7日、8日作为休息日或休息日的调休时间,如果用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。一、高速公路的收费标准交通部门已经对《收费公路车辆通行费车型分类》进行新的修订,2020年1月1日起,收费公路车辆通行费将按照新的标准执行。客车车型依旧按照座位数分成4类,车长小于6米的8座和9座小型客车
    2023-02-28
    263人看过
  • 中秋国庆法定假日都是几天
    一、中秋国庆法定假日都是几天中秋法定假日是一天,国庆法定假日是三天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、法定节假日强制加班违法吗法定节假日强制加班违法。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日
    2023-06-19
    421人看过
  • 中秋节年放假安排
    劳动争议调解
    一、中秋节2021年放假安排各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。2、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。3、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。5、端午节:6月12日至14日放假,共3天。6、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。7、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众
    2023-03-19
    426人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #假期
    词条

    假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>

    #假期
    相关咨询
    • 国庆假七天却占用这七天的假军训这算不算违法
      辽宁在线咨询 2022-10-20
      1、可以不算加班,可以调班休息。2、比较合理。3、国庆法定假日是三天,必须放假的,如因工作需要,不得调休,应支付三倍的工资;另外四天是周日的调整,应休息,不能休息的,应支付二倍的工资或调休。
    • 军训时教官打人犯法吗
      宁夏在线咨询 2023-07-20
      军训时教官打人是违法的。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
    • 高中有法律规定放中秋假吗
      江西在线咨询 2023-08-17
      中秋节如果用人单位不放假的,老师可以向学校索要加班费。 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    • 中秋节晚上补课犯法吗
      西藏在线咨询 2022-10-06
      向主管部门投诉有必要的话建议委托律师处理。
    • 国家法定节假日中秋节放假吗
      香港在线咨询 2022-02-06
      你好依据国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定,下列日期上班为三倍工国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改:将第二条修改为:“全体公民放假的节日(一)新年,放假1天(1月1日)(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(四)劳动节,放假1天(5月1日)(五)端午节,放假1天(农历端午当日)(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)(七)