一、两个异地社保可以合并吗
首先要明确一点,异地两份社保是可以合并在一起的。
毕竟现在跨城市跳槽现象已经十分普遍了,长期在同一个城市工作生活,缴纳社保对很多人来说显然已经不是一件现实的事了。
而一般异地换工作的朋友,就会考虑到社保转移的事,但如果一直都在同一个城市工作,就不需要考虑了。
异地换工作,转移社保不是必须的,但如果已经确定在这一城市干到退休,或很快就退休了,就可以考虑办理社保的转移。
那么,如果不转移社保的话,有什么影响呢?
最直接的影响就是医保的报销,医保分为职工医保和居民医保,一般来说职工医保的缴费更低,报销比例更高。
异地未转移医保的话,对职工医保有很大影响,主要体现为不能享受终身医保的待遇和医保卡余额变少。同时也不能享受终身医保待遇,职工医保需要累计缴纳15-25年才可以终身都享受医保报销的待遇。由于社保并没有实现全国联网,所以不转移就可能无法达到约定年限。
也就是说,如果是异地换工作,社保没有转移,原来的医保卡里的钱就不能用了。
此外,退休金的领取也会受到影响。一般要退休,养老保险就需要累计缴纳15年,而如果没有转移,就无法累计年限。
不过大家不需要过于担心,即使异地缴纳的社保没有合并,之前缴纳的还是算数的,当地的社保局会将其封存起来,包括公积金里的钱也不会清空,转移手续办完后,账户就会合并在一起。
有一点需要注意的是,社保的转移是有年龄限制的,一般跨省就业,满50岁的男性和满40岁的女性就不能够再办理社保转入,只能建立临时的养老金账户,等到退休后再转移到户籍地。
每个人都希望自己退休后能拿到一笔丰厚的养老金,让自己的老年生活有所保障,所以如果想要转移社保,一定要充分考虑自身的情况。
退休金的多少也取决于在哪里退休,年轻时最好不要频繁转移社保,可以在退休的时候再把社保转到大城市,那样领取的养老金也会更多。
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