先调档，政审时就需要看档案，合格后才进行录用公示。一般事业单位是需要把录取者的档案调入到事业单位来进行保存和保管的。有人事代理的，需要带着有效的调档函到档案所在地进行调档，一般不是自己拿档案到事业单位；对于没有人事代理的，需要先将档案进行托管到当地人才中心办理人事代理，然后再进行调动手续的办理。毕业生一般是实行人事代理，在国家公务员招考和事业单位招聘中，能够给予干部身份认定，不受限制。在公示期结束无异议后单位正式录用，之后单位会派人到人社局将档案提到单位档案室或者单位上级部门的档案室。

公示从当天算还是第二天算

一、公示从当天算还是第二天算

1、公示从当天算还是第二天算，是需要系统看具体情况的。如果是上午9点之前公示的，一般情况下都算是一天。如果是下午或晚上公示的，这一天是不算的。一般公示开始时间从落款日期的后一天算起。

2、法律依据：《工商行政管理行政处罚信息公示暂行规定》第四条

工商行政管理部门应当严格依照《工商行政管理机关行政处罚程序规定》的相关规定制作行政处罚决定书，并制作行政处罚信息摘要附于行政处罚决定书之前。行政处罚信息摘要的内容包括：行政处罚决定书文号、行政处罚当事人基本情况、违法行为类型、行政处罚内容、作出行政处罚决定的行政机关名称和日期。

二、离职当天是否算工资

1、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

（1）劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

（2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

《中华人民共和国公务员法》第三十二条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。