领取养老保险的条件是怎么样的-法师兄

领取养老保险的条件是怎么样的

来源：互联网时间： 2023-05-05 11:33:48 234 人看过

依照上述规定，养老金计算公式可以简化为：

月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金;

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139);

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为60%，高限为300%。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老保险什么时候可以领?

享受按月领取养老金待遇必须符合以下两个条件：

(1)年龄条件正常退休：男职工年满60周岁，女管理人员年满55周岁，女工人年满50周岁;特殊工种提前退休：男年满55周岁，女年满45周岁;因病伤残一至四级提前退休：男年满50周岁，女年满45周岁。

(2)缴费年限条件：①1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;②1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;③1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;④1998年6月30日前应参保未参保，1988年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

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1.参保人员符合下列条件，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：2.达到国家规定的退休条件并办理了相关手续。按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。3.正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。4.因病提前退休：因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序，经市、区劳动能力鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的。男年满50周岁、女年满45周岁的办理因病退休；不足上述年龄的办理因病退职。被保险人系残疾人的，其原有的残疾不作为因病(非因工负伤)提前退休的条件。5.特殊工种提前退休：男年满55周岁、女年满45周岁。从事高空和特别繁重体力劳动满10年、从事高温和井下工作满9年、从事有毒有害工作满8年。一、被列入养老服务重点关注名单的行为有哪些1.依据我国相关法律的规定，被列入养老服务重点关注名单的行为包括超出章程规定的宗旨和业务范围进行活动的、因养老服务行为侵害

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女工孕期劳动保护的规定：1、不得与女职工解除劳动合同。2、劳动强度及禁忌劳动的保护。3、适当给予工间休息或适当减轻工作。4、已婚待孕职工禁忌劳动范围。一、女职工在经期可以享受到哪些劳动保护享受下列劳动保护：1.禁止食品冷冻庫内及冷水等低温作业。2.禁止《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业。3.禁止《高处作业分级》标准中第二级(含二级)以上的作业。4.患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。女职工在100人以上的单位，应逐步建立女职工卫生室，健全相应的制度并设专人管理，对卫生室管理人员应进行专业培训。女职工每班在100人以下的单位，应设置简易的温水箱及冲洗器。对流动、分散工作单位的女职工应发放单人自用冲洗器。二、女职工劳动保护特别规定是什么？《女职工劳动保护特别规定》是为了保护女职工健康而制定的法律规定，包括以下内容：不得安

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一、养老金领取条件1、经社保部门审核，满足缴费年限和退休年龄两个条件，就可以按月领取养老金，并一次性支付地方养老保险个人账户储存额，终结地方养老保险关系。2、缴费年限条件：如果您是1998年7月1日（不含本日）前参保，2013年6月30日（含本日）前达到法定退休年龄，缴费年限累计满十年；如果您是1998年7月1日（不含本日）前参保，2013年7月1日（含本日）后达到法定退休年龄，或者在1998年7月1日（含本日）后参保，缴费累计满十五年。3、退休年龄条件：法定退休年龄是男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。4、如果是从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年、或井下高温作业累计满9年或其他有害身体健康工作累计满8年，且男工人年满55周岁，女工人年满45周岁，经审核符合规定的，可以作为特殊工种办理退休手续。5、还有一种情况，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动

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