劳动合同生效前解除合同可以吗-法师兄

劳动合同生效前解除合同可以吗

来源：互联网时间： 2023-03-21 09:21:12 58 人看过

可以。已经成立但未生效的合同可以作为解除的对象，由于没有生效的合同在还不产生法律上的效力，也就不会产生法律上的权利义务，因此，是可以解除的。

一、附生效期限的合同未到期能解除吗

附生效条件的合同在生效前属于尚未产生实际效力的合同，因此对双方当事人尚不具有真实的约束力，所以原则上是可以解除的。但合同是双方当事人意思表示达成一致的产物，所以想要解除该合同还需要经过双方当事人的协商，如果解除行为给对方当事人带来损失的，对方当事人可以要求承担相应的赔偿责任。根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

二、未付款的合同生效吗

合同生效，是指合同具备一定的要件后，便能产生法律上的效力。合同生效是包括三种情况：一是依法成立的合同，自成立时生效。二是法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，自批准、登记时生效。三是双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准。因此，只要双方未在合同中约定附加的生效条件，则合同成立时，就已经生效了，付款只是一种合同履行而已。

三、合同怎么解除所附条件

想要解除合同中所附的条件，首先要明确当合同成立但是还没有生效的时候，其对当事人还不具备法律效力，所以此时是可以解除该条件的，但是若是合同已经生效了，一方当事人想要解除条件是需要合同所有当事人统一协商达成一致才可以的，若是在没有发生法定情况时，合同一方单方面解除就会出现违约，要承担合同违约责任。

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