一、多少岁就不算童工
劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
根据《禁止使用童工规定》规定:第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
所以说年满16周岁就不是童工。
二、可以用童工的企业有哪些
一般情况下禁止企业非法使用童工,特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康,保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。
文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的未成年人。须报经县级以上(含县级)劳动保障行政部门批准。其它用人单位招用未满16周岁的学徒工,无论学徒工是否获得经济收入,均应视为违反法行为;劳动保障行政部门可以根据国家关于禁止使用童工的有关法律规定,责令其改正,并给予行政处罚。
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多少岁就不是童工了
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刚好16岁算不算童工,童工是多少岁
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14岁算不算童工、多少岁才不算?
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14岁算不算童工、多少岁才不算
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满多少岁不算童工
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打工多少岁不算童工
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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有多少岁就算童工了海南在线咨询 2022-08-02十六周岁以上不属于童工。以身份证或者户口本上记载的出生日期为准。同时,十六周岁以下且经过审批的部分行业的从业人员不能视童工,比如体操人员。但是十六周岁以下一般都属于童工。
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十多岁就不算童工了!湖北在线咨询 2022-07-241、16周岁以上不算童工,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。 3、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
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多少岁不算童工?黑龙江在线咨询 2021-12-301、童工是指与单位或个人有劳动关系,从事经济收入劳动或个人劳动的青少年和儿童。2、16-18岁是未成年工人。雇主可以使用,但有些工作不能要求他们工作。3、国家机关、社会组织、企业事业单位、私营非企业单位或个体工商户(以下简称雇主)不得招聘16岁以下未成年人(16岁以下未成年人,以下简称童工)。