董事长和监事与公司是否为劳动关系:
首先需要清楚什么是监事和董事。有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。监事是由股东会或股东大会选举产生,监事会设主席一人(又称为监事长),由全体监事过半数选举产生。董事、高级管理人员不得兼任监事。董事由股东(大)会或职工民主选举产生,可以由股东或非股东担任。董事及董事会应当按照《公司法》及公司章程的规定,在股东(大)会领导下执行公司整体的管理工作。董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。因此监事长和董事长的关系主要是监督关系,主要表现在:监事有权对董事长执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事长提出罢免的建议当董事长的行为损害公司的利益时,有权要求董事长予以纠正董事长执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任,并且监事会在收到有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东的书面请求之后,可以向人民法院提起诉讼。
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公司董事与公司关系之谜:劳动关系是否成立?
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董事长、监事长和副监事长的关系研究
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公司与董事之间是否构成劳动法上的劳动合同关系
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监事和公司员工有劳动关系吗
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公司监事算劳动关系吗
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监事是董事会成员之一么,监事会与董事会的关系
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有限责任公司是一种公司组织形式,它通常由一定数量的股东共同出资设立,以其全部财产承担有限责任。公司的股东人数和注册资本等都有一定的限制,公司的组织机构通常由股东大会、董事会、监事会组成。 有限责任公司的特点包括: 1、公司的资本不必划分为等... 更多>
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董事与监事属于劳动关系吗宁夏在线咨询 2023-06-15监事通常由股东代表和职工代表组成,且不得兼任董事或经理。判断双方之间是否劳动关系,不能以监事身份来判断。如果监事属于外部监事(即股东代表),则不存在劳动关系,无须签订劳动合同;如果监事属于内部监事(职工代表),则双方之间依劳动合同存在劳动关系
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有限公司董事长与监事长是否必须是股东青海在线咨询 2022-08-21根据《中华人民共和国公司法》第七十八条设立股份有限公司,应当有二人以上二百人以下为发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。第七十九条股份有限公司发起人承担公司筹办事务。 只要求公司的发起人在二人以上二百人以下,并不是要求股东总数在二百人以下,股民持有某公司股票,不论多少,自然也是该公司的股东,只是一般散户持有股票量比较少,话语权可以忽略不计而已。 扩展资料: 股份有限公司的设立方式: 1
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与分公司跨过公司劳动关系和总公司是否有劳动关系?香港在线咨询 2023-09-24员工与公司之间的关系是建立在劳动合同的基础之上,所以我们也就能够确定,劳动合同对于员工来说是有多么的重要,那么与分公司跨过公司劳动关系和总公司是否有劳动关系?根据有关规定,分公司是没有主体的法人的,总公司是可以与劳动者建立劳动关系的。具体看下文。
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董事长与非是什么关系江西在线咨询 2022-10-30有限责任公司不设董事会的,是指不在公司任职的董事,应当参照公司法中关于董事会的规定,由公司章程规定。执行董事可以兼任公司经理,股东人数较少和规模较小的有限责任公司。非执行董事与独立董事不同,可以设一名执行董事。非执行董事也就是外部董事,一般是指不在公司任职并且与公司没有关联关系的非执行董事,执行董事为公司的法定代表人。执行董事的职权,独立董事是有独立性的非执行董事,但不能是与公司业务有竞争关系的企
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XX理事长和董事长的关系?辽宁在线咨询 2022-10-301、理事长:是理事会的召集人,公司股东之间的协调人。董事长:是责任股份制公司董事会的最高首长,也是公司的最大股东.更是公司最高权利决策者。2、除了理事长、董事长外还有个执行长。执行长:是施行执行职责的最高首长.他只对董事长负责。3、农村信用社指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。农村信用社是独立的企业法人,以其全部资产对农村信用社债务承担