2021七夕假期安排:请假条与奔丧相关问题
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-13 07:40:12 445 人看过

规定:1.职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2.职工结婚时双方不在地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。3.在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

七夕节送的礼物可以要回吗

七夕节送的礼物不可以要回。七夕节送的礼物属于在恋爱期间为了培养感情而互送礼物或支出金钱的消费活动,一般属于赠与性质,已实际履行的赠与原则上不允许撤销。但如果送的礼物是以结婚为目的,最后双方未达成结婚关系的,那这份礼物可以要求返还。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月19日 22:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多假期相关文章
  • 2023年除夕放假吗(法定放假安排)
    一、2022年除夕放假吗要放假的,1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。二、国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。二、春节:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。三、清明节:4月5日放假,共1天。四、劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。五、端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。六、中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期
    2023-04-30
    293人看过
  • 国家规定下的丧假假期安排
    一、国家规定下的丧假假期安排国家规定下的丧假假期安排一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、请丧假需要什么材料请丧假需要的材料如下:1.请假单;2.死亡证明或火化证明;3.户口本或亲属关系证明。按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。三、请丧假正常休假有工资吗请丧假正常休假有工资,按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不支付劳动者丧假工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支
    2023-10-27
    418人看过
  • 产假与请假问题
    法律综合知识
    你好,我想请问一下,正常产假是三个月,加上晚育产假三十天,难产增加十五天,在产假期间办理独生子女证增加十五天,那这样算起来的话产假就是五个月了。那么在写产假假条的时候应该怎样写才行呢?听别人说是分两次写,一次写120天,四个月休完之后再申请难产和独生子女的产假,是这样子的吗?有点急,谢谢了!最佳答案《国务院女职工劳动保护规定》第八条规定:“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。”《云南省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)第二十六条第二款规定:“晚育的,给予女方增加产假30天,在产假期间办理了《独生子女父母光荣证》(以下简称《独子证》)的,给予女方增加产假15天”。因此,如果是晚婚、难产而又办理了《独子证》的,假期确为150天。另外,《条例》还规定,在产假期间施行了计划生育手术享受休假的,产假顺延,比如,放置宫内节育器可以休假7天等。至于怎样请产假,我们认为,
    2024-03-31
    400人看过
  • 年度最坑爹放假安排:除夕不放假
    2014年放假安排正式发布啦。明年终于不用为放假连上7天班了!过去为拼凑7天假而需要连续上班7、8天的情况将不再出现。在2014年的放假安排中,借用双休日的方式改为分别向邻近两周各借一天,从而避免了上班族们需要连续工作7天的烦恼。假期安排:①元旦1天:1月1日放假②春节7天:1月31日至2月6日(初一至初七)放假调休③清明节3天:4月5日-7日④劳动节3天:5月1日至3日放假调休⑤端午节3天:5月31日-6月2日⑥中秋节3天:9月6日-8日⑦国庆节7天:10月1日-7日放假调休。春节长假日期有调整《通知》规定:2014元旦放假1天;春节放假、调休共7天。五一劳动节放假、调休共3天。国庆节放假、调休共7天。明年放假方案一出,细心的网友就发现,春节7天长假起止日期有所调整。明年春节放假从正月初一开始,正月初七结束。挪假比今年减少4次这次放假安排之所以受到如此广泛的关注,是源于全国假日办此前在网
    2023-06-10
    65人看过
  • 七夕节是公众假期吗
    一、七夕节是否为公众假期大家都知道每年农历的7月初7就是七夕节,但很多人却不知道那一天是国历什么时候,具体2014七夕情人节是几月几日如下:2014年8月2日是农历七月初七,中国的传统节日七夕,不少人都习惯将这个节日称为“中国情人节”。但是国家没有相关规定说七夕节放假!七夕节是我国传统节日中最具浪漫色彩的一个节日,也是过去姑娘们最为重视的日子。在这一天晚上,妇女们穿针乞巧,祈祷福禄寿活动,礼拜七姐,仪式虔诚而隆重,陈列花果、女红,各式家具、用具都精美小巧、惹人喜爱。2006年5月20日,七夕节被国务院列入第一批国家非物质文化遗产名录。现又被认为是“中国情人节”。二、我国全体公民放假的节日(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(四)劳动节,放假1天(5月1日)(五)端午节,放假1天(农历端午当日)(六)中秋节,放
    2023-06-21
    178人看过
  •  检视丧假与年休假:年休假如何解决丧假问题
    根据我国现行法律法规,丧假不包括在年休假中。丧假是以天计算的假期,而不是工作日。婚丧假不计入年休假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。根据我国现行法律法规,丧假不包括在年休假中。丧假是以天计算的假期,而不是工作日。婚丧假不计入年休假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 带 薪 年 休 假 如 何 享 受 ?根据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。但是,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1. 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3. 累计工作满1年不满10年的
    2023-10-10
    258人看过
  • 2021年八月份假期怎么安排
    关于八月节是法定假日吗的回答为国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。经国务院批准,现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休。二、春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。三、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。四、劳动节:5月1日放假,与周末连休。五、端午节:5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班。六、中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处
    2023-07-17
    499人看过
  • 年假申请理由及相关问题
    一、劳动法年假规定--年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。二、劳动法年假规定--工资计算:1、年假安排及未休年假的工资怎么算用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职
    2024-01-16
    414人看过
  • 奔丧假期的规定是带薪休假吗
    一、奔丧假期的规定是带薪休假吗奔丧假期的规定是带薪休假。天数不定,一至三天。我国劳动法规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。二、丧假直系亲属包括哪些丧假直系亲属包括父母、配偶和子女,在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定,职
    2023-11-08
    302人看过
  • 奔丧假期的规定有哪些
    法律综合知识
    1.职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2.职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。3.在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2024-04-30
    456人看过
  • 借调期间的假期怎么安排?——关于单位借调员工休假问题
    借调人员与在原单位休假的时间一致。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。具体的休假日期需要根据单位的业务情况和个人实际情况来休假。借调人员最长期限是多久借调时间是根据各地的规定来确定的,规定不得超过一年的,则不能超过一年。借调是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数,借调事由,借调期限,借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说,被借调者在有关工资、保险、福利等待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇,但仍属被借调单位编制,如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满,被借调者仍回原单位工作,借调期间工龄连续计算。借调的目的通常有以下三种:1、借调单位欠缺具有某种才能的
    2023-07-11
    423人看过
  • 奔丧假期的规定是什么
    法律综合知识
    1.职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2.职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。3.在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2024-04-20
    55人看过
  • 关于假释犯的相关问题
    假释是对正在服刑改造的犯罪分子附条件地予以提前释放,这种提前释放并不意味着刑罚已经执行完毕,而是在刑罚执行期间将犯罪分子放在社会上进行改造。在一定意义上说,假释只是刑罚执行场所变更,而不是刑罚本身的变更。为此,刑法对假释犯的考察做了明确的规定。(一)假释犯的监督机关根据刑法第85条的规定,被假释的犯罪分子,在假释考验期内,由公安机关予以监督。(二)假释犯的考验期限犯罪分子的假释考验期限因原判刑罚及执行的不同而有所不同。根据刑法第83条的规定,被判处有期徒刑的犯罪分子,其假释的考验期为原判刑罚没有执行完毕的刑期,即在宣告假释时原判刑罚的剩余时期。刑法对无期徒刑的假释考验期限则作了明确而具体的规定。被判处无期徒刑的犯罪分子,其假释的考验期限为10年。根据刑法第83条第2款的规定,假释考验期限,从假释之日起计算。(三)假释犯应遵守的规定根据刑法第84条的规定,被宣告假释的犯罪分子,应当遵守下列规
    2023-04-22
    308人看过
  • 请丧假有什么相关规定?
    员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料向单位提出申请即可。不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。也就是说劳动法规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。
    2024-01-11
    127人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #假期
    词条

    假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>

    #假期
    相关咨询
    • 2021年了安排婚丧假吗
      湖南在线咨询 2022-07-15
      2017婚丧假指的是:【1】指的是劳动者父母,配偶,子女去世,给予奔丧假1到3天。异地奔丧另给路程假,单位支付丧假期间工资。途中路费不报销。奶奶去世,请假奔丧,只能请事假了。【2】根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在
    • 请问法定丧假怎么安排?
      云南在线咨询 2022-07-14
      目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之
    • 奔丧假期证明
      陕西在线咨询 2023-04-08
      关于奔丧假期证明怎么写,根据劳动法第五十一条的规定,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时,也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法
    • 2021年丧假假期规定的相关内容是什么?
      河南在线咨询 2022-07-05
      一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假
    • 奔丧假期的内容
      浙江在线咨询 2022-11-15
      员工配偶、父母(养父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市内可请丧假2天;本省外地可请丧假4天;外省可请丧假6天。