工伤伤到尿道如何赔偿-法师兄

工伤伤到尿道如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-06 15:03:05 436 人看过

一、工伤伤到尿道如何赔偿

对于因尿道破裂而引发的工伤事故，依据相关法律规定，伤害者有权获得一次性的残疾补贴，这是根据伤情严重程度以及劳动能力丧失程度所定级别的差异进行衡量的。

在我国，对人体伤残级别评定共设为一至十个级别，这些均参照《中华人民共和国工伤保险条例》中的相关规定进行划分。

具体的赔偿金额将根据工伤鉴定的结果来确定，并按照法定的工伤赔偿计算方法进行精确计算。

同时，该笔费用将由工伤保险基金负责支付。

如果未经过工伤认定或被判定为非工伤，则无法享受到工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

二、工伤伤到手指怎么赔偿

赔偿金额的计算方式须依据相关部门鉴定出的伤势等级来确定。

通常而言，手指工伤有很大概率会被评定为九级伤残级别。

对于九级伤残程度，应支付以下各项费用：首先是一次性伤残补助金，数额为受伤者本人工资乘以9个月，该费用由负责提供工伤保险服务的机构支付；其次是一次性工作医疗补助金，数额同样为受伤者本人工资乘以2个月，此项费用也由上述机构承担；最后是一次性伤残就业补助金，数额为8个月的受伤者本人工资，这部分费用则由雇佣方即用人单位负责支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动者
如何认定工伤及如何协商拿到工伤赔偿金

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。认定为工伤后就可以与单位协商工伤赔偿问题。一、工伤认定是否需要两个证人工伤认定并不一定需要两个证人。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。工伤认定的性质特点具体如下：1、属于具体行政行为；2、属于行政确认行为，确认的结果有四种，具体包括是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；3、属于须申请的行政行为，不申请，不认定是工伤认定程序的特

2023-06-27

379人看过
劳动能力鉴定委员会
工伤鉴定不到，如何索赔赔偿？

根据《工伤保险条例》规定,用人单位未向劳动能力鉴定机构申报员工工伤的,将按照规定的标准计算赔偿。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。由于用人单位未向劳动能力鉴定机构申报员工工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位将按照规定的标准计算赔偿。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。【劳动能力鉴定】工伤职工治疗稳定后，如何申请伤情鉴定？在工伤认定后，职工需要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者

2023-10-07

129人看过
法律综合知识
在厂里弄到工伤如何赔偿？

一、在厂里弄到工伤如何赔偿？根据工伤的具体程度来确定，如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。1．从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2．经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4．在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5．因履行职责遭致人身伤害的。6．从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7．因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。8．因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或

2024-01-20

493人看过
法律综合知识
遇到工伤医药费如何赔偿？

一、遇到工伤医药费如何赔偿？用人单位在与劳动者确立劳动关系之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，同时为其缴纳社会保险，劳动者因工受伤的，其医疗费用从工伤保险基金支付即可。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。4、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤，是相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采用该术语，现行《工伤保险条例》已经适用于普通事业单位职

2024-01-27

484人看过

法律综合知识
施工中受到轻伤如何赔偿

一、施工中受到轻伤如何赔偿一般情况下用人单位都是会为劳动者购买工伤保险的，对此如果在工地上发生工伤事故的话，那么可以先就医治疗，治疗后才协商赔偿问题。在施工过程中受轻伤，如果属于工伤的，可以申请工伤赔偿，由工伤保险和用人单位承担赔偿责任。如果是劳务产或者雇佣关系的，由用工一方按人身伤害赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。二、轻伤一级不赔偿如何判1、打架轻伤一级不赔偿法院依旧会

2024-01-10

334人看过
丧葬费
帮工工作中受伤，如何得到赔偿？

在帮助过程中，如果帮助工人受到人身伤害，应根据具体情况分析谁应该赔偿：1、被帮工人同意帮工，帮工人不因第三人原因受伤的，由帮工人负责赔偿；2、被帮工人不同意帮工的，帮工人因第三人原因不受伤的，可以由被帮工人适当补偿；3、帮助工人因第三人侵犯而遭受人身伤害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以给予适当的补偿。建设工程过程中人身损害的过错归责原则建设工程过程中人身损害的过错归责原则：过错规则原则，即谁有错谁负责。法律规定，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

2023-07-03

342人看过
法律综合知识
民工工伤如何做才能拿到赔偿？

一、民工工伤如何做才能拿到赔偿？民工工伤要拿到赔偿需要先到统筹地区社会保险行政部门进行工伤认定，工伤认定后进行劳动能力鉴定，鉴定结果出来后可以按规定享受工伤保险待遇或者向用人单位主张赔偿。《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

2024-01-12

351人看过
仲裁委员会
工地上受到工伤，如何获得赔偿？

按照法律规定，施工单位将工程违法转包的，是需要承担用工主体责任的，但同时又确认双方不存在劳动关系。部分地区劳动和社会保障部门不能直接认可用工主体责任，申请工伤认定必须要求提供劳动关系证明，这种情况下劳动者在工地受伤，施工单位不进行赔偿的。工地上遇到欠钱不给怎么办工地欠钱不给的，可以先协商处理，协商不成的，向劳动保障部门投诉、举报；由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。也可以以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。或者向法院提起诉讼。《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

2023-08-15

102人看过

医疗机构
工伤认定后如何赔偿工伤赔偿该如何处理

工伤认定后的赔偿是：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。3、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤认定等级后该怎样赔付工伤认定是对于受伤性质的认定，也就是说承认你是工伤。伤残等级鉴定是受到的伤害必须达到对应的等级标准，才会有伤残等级上的鉴定结果。如果没有鉴定出伤残等级，那么就是普通伤害，供职单位负担医疗费、误工费、交通费、护理费、适当的营养费即可，不存在有伤残等级赔偿。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）

2023-07-22

478人看过
劳动仲裁程序
工伤赔偿的钱多久可以拿到，工伤赔偿款如何入账

一、工伤赔偿的钱多久可以拿到据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿款要等离职后才能拿到的，有一部分事劳动保障部门发的，大部分是单位支付，所以一般情况下会很快拿到的，不会拖的太久，如果单位不给，可以委托律师出面处理申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定（即伤残鉴定），然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。二、工伤赔偿款如何入账如果单位为职工上保险了，帐务处理如下：1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款－－保险公司或社保贷：现金（或银行存款）2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付）借

2023-03-01

392人看过
保险费
自雇人士工伤如何得到赔偿

这段内容讲述了自由职业者如果受伤,不能认定为工伤,因此应该将其视为人身损害赔偿案件,由侵权人承担赔偿责任。而职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。劳动者不得以灵活就业人员身份缴纳工伤保险费。自由职业者如果受伤,是因为他们没有与用人单位建立劳动关系,因此不能将其认定为工伤。在这种情况下,应该将此案件视为人身损害赔偿案件,由侵权人承担赔偿责任。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。劳动者不得以灵活就业人员身份缴纳工伤保险费。素材：自由职业者工伤赔偿问题自由职业者工伤赔偿问题一直是社会关注的热点问题。根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。然而，对于自由职业者而言，由于其工作时间和场所的不确定性，工伤赔偿问题变得更加复杂。自由职业者往往在多个场所从事不同的工作，

2023-09-02

437人看过
鉴定结论
遇到工伤事故，如何寻求赔偿？

先申请工伤认定，然后鉴定，理赔。1、进行工伤认定。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。6、鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。工地出了工伤事故多处骨折理赔步骤如下：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申

2023-07-11

477人看过

工伤保险
烫伤工人应该如何得到赔偿？

赔偿医疗费，误工费，护理费等，根据相关法律规定，职工可以工作时手被烫伤的可以申请工伤认定，享受工伤待遇。职工发生事故伤害的，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工地眼睛受伤怎么赔偿工地眼睛受伤，当事人应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请，，若属于工伤，则享受工伤医疗待遇，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职

2023-07-18

330人看过
法律综合知识
工伤如何赔偿2024

一、工伤如何赔偿1、双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。2、申请劳动仲裁。双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。二、工伤没鉴定上如何赔偿工伤没有评上等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤鉴定未评上等级，就是不构成伤残等级，不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留

2024-01-13

352人看过