工伤未投保怎么办-法师兄

工伤未投保怎么办

来源：互联网时间： 2023-07-01 01:20:10 144 人看过

发生工伤但是没有购买工伤保险的，由用人单位承担责任。用人单位应当向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，工伤职工在被认定为工伤后且伤情相对稳定后可以申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。由于用人单位没有为职工购买工伤保险，在工伤治疗期间的所有费用由用人单位承担。

工伤纠纷怎么处理

职工被认定工伤后，因要求进行伤残登记和护理依赖程度鉴定的问题与用人单位发生劳动争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会受理后，先按《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定委托当地劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，然后依据鉴定结论及国家有关规定进行处理。

职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服可依法提起行政复议或行政诉讼。但是，职工对劳动争议仲裁委员会在处理工伤方面的劳动争议过程中委托当地劳动鉴定委员会所作的伤残鉴定不服的，不能提起行政复议或行政诉讼，而应按劳动争议仲裁程序进行。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

工伤保险
未购买工伤保险的员工该怎么办？

这段内容讲述了用人单位未为员工购买社会保险时，员工在遭受工伤后的赔偿问题。根据社会保险制度规定，用人单位需赔偿员工的工伤保险费用。如果用人单位与员工之间就赔偿数额发生争议，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁结果出具后，用人单位应履行自己的赔偿义务。如果用人单位仍然不履行，员工可以向人民法院提起诉讼。若用人单位未为员工购买社会保险，员工在遭受工伤后，用人单位需按照社会保险制度规定的工伤保险赔偿项目和标准进行赔偿。用人单位与员工之间就赔偿数额发生争议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁结果出具后，用人单位应当履行自己的赔偿义务。如果用人单位仍然不履行的，员工可以向人民法院提起诉讼。社保未买，工伤如何处理？根据我国《工伤保险条例》规定，用人单位未按时缴纳工伤保险费的，发生工伤事故时由用人单位支付工伤保险费，不支付工伤保险待遇。用人单位未参加工伤保险的，发生工伤事故时由用人单位支付医疗

2023-08-31

118人看过
法律综合知识
工伤事故未投保应该怎样争取赔偿

一、工伤事故未投保应该怎样争取赔偿工伤事故未投保的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿，由用人单位支付以下工伤保险待遇：1．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；2．到统筹地区以外就医的交通食宿费；3．治疗工伤的医疗费用和康复费用；4．住院伙食补助费；5．其他。二、工伤保险先行支付三个条件是什么申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件如下：1．用人单位没有为职工缴纳工伤保险费。2．职工发生的事故被确定为工伤。3．用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的，具体不支付的情形包括：（1）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；（2）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；（3）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；（4）职工认为用人单位不支付的其他情形。三、工伤纠纷打官司一般要多长时间开庭工伤纠纷打官司一般是在一个月到三个月之间开庭。法律规

2023-09-25

411人看过
法律综合知识
工伤单位未投保如何保障工伤职工的赔偿权益

一、工伤单位未投保如何保障工伤职工的赔偿权益发生工伤事故，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、工伤赔偿时限是多长时间工伤赔偿时限：单位应当在三十日内申请工伤认定；在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时去申请劳动能力鉴定；而获得工伤认定决定书和劳动鉴定结论后可以及时去申请工伤赔偿，没有时间限制。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业

2023-12-17

273人看过
保险费
企业未投保工伤险，员工受伤应如何处理？

用人单位支付应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用没有买工伤保险如何赔偿用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，支付以下工伤保险待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确

2023-07-04

471人看过

法律综合知识
未投保工伤险，企业应如何应对工伤事故

一、未投保工伤险，企业应如何应对工伤事故未投保工伤险，企业应如下应对工伤事故：先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。《社会保障法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、工伤保险属于哪个部门管工伤保险属于国务院社会保险行政部门管。《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。三、工伤保险怎么走流程工伤保险按照

2023-07-22

454人看过
法律综合知识
工伤纠纷投诉怎么办2024

一、工伤纠纷投诉怎么办1、职工因工伤事项，与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局投诉；2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉；3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式，还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式，处理工伤纠纷；4、要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请，对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼，劳动争议未经仲裁程序的，当事人不得直接向法院起诉。注意：劳动合同中不得约定发生工伤用人单位概不负责，作出此种约定的，属于无效条款，不发生法律效力。二、工伤赔偿纠纷处理的要注意哪些问题？工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。常见类型包括：工伤认定纠纷、工伤赔偿标准纠纷等。（一）工伤认定存在故意犯罪、醉酒或吸毒、

2024-01-04

335人看过
医疗机构
如何确定未投保工伤的管辖权

如何确定未参保工伤认定的管辖范围。如果我市生产经营场所多，生产经营地所在区县社会保险行政部门应当对未实施工伤认定的开发区工伤事故进行工伤认定，由用人单位生产经营地所在行政区域的区县社会保险行政部门负责，各区县社会保险行政部门受理用人单位或者职工工伤认定申请时，开发区人力资源和社会保障部门应当积极配合，发现不属于本辖区的，要积极联系各有管辖权的区县社会保险行政主管部门受理。对工伤认定管辖权有争议的，应及时与市人力资源和社会保障局联系，市人力资源和社会保障局指定管辖区，申请工伤认定的期限是多长职工因事故受伤的，所在单位应当自事故发生之日起30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断、认定为工伤人员之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定职业病。如果治疗后伤情相对稳定，伤残影响劳动能力，应

2023-05-07

105人看过
法律综合知识
挂车未投保保险公司拒赔怎么办

若您所投保的保险公司未能给予理赔，您有权采取多种途径进行维权。首先，你可选择直接向保险公司或中国银行保险监督管理委员会进行投诉，寻求解决问题的办法。此外，您还可以通过诉讼方式，将此事诉诸于法庭。请注意，如果保险合同中已经明确了赔偿或给付保险金的期限，那么保险公司就必须严格遵守这一约定，履行其赔偿或给付保险金的义务。若保险公司未能及时履行该项义务，除了需支付保险金之外，还应赔偿被保险人或受益人因此而遭受的经济损失。在此过程中，任何单位和个人都无权非法干涉保险人履行赔偿或给付保险金的义务，同时也不能限制被保险人或受益人获取保险金的合法权益。关于保险公司的理赔流程，具体步骤如下：首先，当投保人提出理赔申请时，保险公司的负责人将会亲自前往事故现场进行核实；其次，保险公司需要对投保人提供的相关资料进行详细审查，以确定理赔义务是否合理；再次，保险公司会对责任方进行认定；最后，保险公司会依据实际情况来决

2024-05-18

163人看过

工伤保险
未办工伤保险职工的工伤待遇

本文主要讲述关于职工工伤未上保险遭遇工伤的时候所享有的工伤待遇有哪些法律保障。《工伤保险条例》第2条中有明确规定：中华人民共和国境内的各种企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤待遇的权利。条例要求所有的企业、有雇工的个体工商户都必须缴费参加工伤保险制度，主要是考虑这些单位的工作伤害风险度相对较高，只有参加工伤保险基金统筹，才能分担雇主的风险，使工伤职工的权益最终能够得以保障。根据这一规定，我国境内企业职工享受工伤保险待遇是一种法定的权利，任何人不得无故剥夺。单位由于某些原因没有为员工办理工伤保险，这是他们自身工作的失误，不能以次为理由拒绝员工享有工伤待遇的要求。《工伤保险条例》第60条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加

2023-06-04

170人看过
工伤保险
没有投工伤保险怎么进行工伤认定

没有工伤保险的职工也可以做工伤认定，工伤认定所需费用由用人单位支付，职工本人可以向社会保障行政部门申请工伤认定。用人单位没有在规定时限内为职工申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，按照相应的工伤赔偿项目和费用标准支付给工伤职工。工伤职工与用人单位发生纠纷的可以申请劳动争议仲裁。一、工伤老板不负责怎么办建议尽快搜集相关证据到劳动局工伤科申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事

2023-06-19

200人看过
工伤保险
单位未买工伤保险,工伤伤残鉴定出来后怎么办

一、单位未买工伤保险,工伤伤残鉴定出来后怎么办单位未买工伤保险,工伤伤残鉴定出来后由用人单位承担全部赔偿责任。如果用人单位存在拒绝支付赔偿或者不承认的情况，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。二、工伤伤残申请流程1.申请工伤认定；2.社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；3.携带工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；4.自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。三、个人工伤伤残申请需要什么材料个人工伤伤残申请需要的材料有：1.工伤认定决定书原件及复印件；2.填写工伤伤残等级鉴定申请表一份；3.申请人

2023-06-05

442人看过
法律综合知识
公司未投保工伤险如何应对工伤赔偿问题

一、公司未投保工伤险如何应对工伤赔偿问题用人未买工伤保险应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2．劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤单位不赔偿怎么办劳动者可以依法申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事

2023-08-28

82人看过

用人单位
工伤保险未缴纳，用人单位怎么办？

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，申请工伤赔偿流程：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向用人单位申请工伤赔偿。企业未缴纳工伤保险怎么赔偿企业未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2023-07-18

217人看过
法律综合知识
单位未给员工报工伤保险怎么办手续

一、单位未给员工报工伤保险怎么办手续单位未给员工报工伤保险办手续的方式是职工本人、其直系亲属或工会组织可以在一年内向劳动保障行政部门进行申报，并提交申请表、医疗诊断书等资料。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、享受工伤保险条件是什么享受工伤保险条件如下：1．必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系；2．工伤人员须经

2023-09-15

248人看过