在商场上班公司没有给员工买社保怎么办-法师兄

在商场上班公司没有给员工买社保怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 22:14:26 125 人看过

法律明文规定了社保由用人单位和职工共同缴纳，员工可以选择协商，协商不成可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

一、员工与公司产生劳动纠纷如何解决

职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、在公司上班手上没签劳动合同不盖章怎么办？

如果员工手上的劳动合同没签字盖章，可以和用人单位协商重新签字盖章；用人单位故意给予劳动者无效劳动合同的，劳动者可以向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

三、如何处理劳动人事争议

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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（1）若劳动者以用人单位未履行法定社会保障义务为抗辩依据请求解除与用人单位之间的雇佣关系，则有权请求劳动仲裁机关出面调解，同时向用人单位索要经济补偿金，具体额度参照工作年限，1年内可获得1个月的平均工资报酬。（2）在认定经济补偿金额时，应按照劳动者实际服务于该用人单位的时间长度，以每满一年为周期向劳动者支付相应月份的平均工资做为经济补偿；6个月至不足1年的按1年计算；不足6个月的，向劳动者发放半个月的平均工资作为经济补偿金。（3）对于未能如期办理社会保险登记的用人单位，由社会保险行政管理机构勒令其限期整改，否则将面临应缴社会保险费用额度的1倍到3倍的罚款，其直接负责的主管人员及其他相关责任人也将额外受到500元至3000元不等的罚款处罚。（4）如果用人单位未能缴纳员工的社保费用，调解员可考虑通过提高劳动者工资等方式促使用人单位履行法定责任。另外，企业对未签订书面劳动合同一事也是违法行为，因

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