劳动者解除劳动合同必须遵循哪些法律程序
来源:互联网
时间: 2023-05-07 14:04:48
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主要体现在两个方面:
首先,遵守劳动合同终止通知期是各国劳动立法的普遍做法。劳动者在享有解除劳动合同的自主权的同时,还应当遵守解除劳动合同的通知期限,即应当提前30日通知用人单位生效,即劳动者书面通知用人单位后,应当继续工作至少30日,使用人单位能够及时安排人员接手工作,保持劳动过程的连续性,保证正常的工作秩序,避免因解除劳动合同而给用人单位造成不必要的损失,影响企业的生产经营活动。同时,它还使工人终止劳动合同合法化。否则,将构成非法终止劳动合同,并可能承担赔偿责任。书面通知雇主
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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