1、第三方劳动合同指派遣工本人与劳务派遣公司之间签订的劳动合同,双方产生正式的劳动关系。而派遣工与用工单位只存在用工关系。两者有本质的不同。
2、派遣工与用工单位的正式工按劳动合同法规定应同工同酬,不应有区别。但在实际执行上是有区别的。一般情况:
(1)同岗工资可能一致也可能偏低一些。
(2)福利可能项目少一些。
(3)工作期限短。到期交回派遣公司,与派遣公司再签协议,与派遣工本人不发生关系。
(4)对派遣工不满意,可直接退回派遣公司,与派遣工不发生经济补偿问题。
有第三方意外保险理赔吗
意外险在投保生效日的24小时后次日00:00生效!如有意外事故有第三方责任人是不理赔的!
意外伤害保险是人身保险业务之一。以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废为给付保险金条件的人身保险。
其基本内容是:投保人向保险人交纳一定的保险费,如果被保险人在保险期限内遭受意外伤害并以此为直接原因或近因,在自遭受意外伤害之日起的一定时期内造成的死亡、残废、支出医疗费或暂时丧失劳动能力,则保险人给付被保险人或其受益人一定量的保险金。其保障项目有两项,即死亡给付和残废给付。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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签订合同可以签第三方名字吗
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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第三方劳动合同可否签订?广西在线咨询 2022-07-15第三方合同是指公司将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入公司工作时,不是和公司之间签劳动合同,而是与公司外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到公司工作隶属派遣性质,不是公司的正式员工。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳动派遣公司(第三方人力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是劳动派遣合同(通常叫外派员工,非正式员工)。通常来讲没多大差别,主
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第三方签订劳动合同是否有效?青海在线咨询 2022-08-23《》第五十八条单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的标准,向其按月支付报酬。第六十六条劳务派遣一般在临时
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和第三方签订劳动合同是否有效湖北在线咨询 2022-10-09用人单位通过人才公司招聘,劳动者可以与人才公司签劳动合同,但用人单位必须与劳动者签订劳动合同《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行
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签订合同是否需要第三方证明人签字重庆在线咨询 2022-10-06如是你母亲个人所有的,只需你母亲与大女儿签订。如是你父母共有,且你父亲去世的,则需要你母亲、姐妹三个、哥哥签字。但都不必有第三方证明人。