给员工缴纳工伤保险计“管理费用-社保费”科目,借:管理费用-社保费×××,贷:银行存款(或库存现金)×××。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳工伤保险费。
一、工伤保险办理多久起生效
工伤保险办理自用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。新员工入职,当月无保险,用人单位为员工选择当月生效,员工工伤保险生效时间为次日零时。用人单位为员工参保时选择下个月生效的,员工工伤保险下个月生效日零时。根据《工伤保险条例》规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳的工伤保险费金额为单位职工工资总额乘以单位缴费率之积。国务院社会保险行政工伤保险费的行业,由国务院社会保险行政部门规定缴纳工伤保险费的具体方式。
二、退休返聘工伤保险怎么办理?
劳动者退休后返聘的,用人单位不需要为其缴纳工伤保险费。用人单位与劳动者存在劳动关系是用人单位缴纳工伤保险费的前提,用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。而用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。
三、员工不参加企业工伤保险怎么办理
员工不缴纳企业工伤保险费,由用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工伤期间没有缴纳工伤保险,如何申报内蒙古在线咨询 2022-04-11是否办理了工伤保险并不影响工伤的认定,只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的法定条件即可申报;没有办理工伤保险只是不能向社会保险部门工伤保险基金申报理赔治疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇,由用人单位全部自行承担。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前
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2022年工伤保险怎么申报缴费北京在线咨询 2022-11-19参保登记、确定缴费费率、申报缴费、缴费核定是征缴工伤保险的基本程序。参保单位应当按照规定时间、程序申请登记,社会保险经办机构对申请资料进行审核,对符合登记条件的予以登记。办理登记后,缴费单位应当按月向社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳工伤保险费。 《工伤保险条例》第十一条
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参保单位如何申报工伤保险缴费,法律是如何规定的安徽在线咨询 2023-10-16参保单位应当携带其营业执照、社保登记证书、职工名册等材料去社保经办机构申报工伤保险缴费,并按本单位职工工资的总额和社保经办机构确定的工伤保险费率的乘积来缴纳。
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2022年单位应缴纳多少工伤保险费用,单位应如何申报工伤保险贵州在线咨询 2022-11-12一、单位应缴纳多少工伤保险费用 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位费率的值。本单位职工工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。“劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: 1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; 2、劳动
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不申报工伤公司如何报销贵州在线咨询 2022-08-13工作的时间工作的地点因为工作的原因受到伤害的,属于工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本