职工符合下列条件,才能享受生育保险的待遇:
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满1年;
3、产前检查、产前或产后4个月内因生育并发症住院的当月需为正常缴费状态等。
申请享受生育保险待遇时必须提供的材料
符合“实施办法”规定的职工,应在产后或术后3个月内向指定的生育保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请时需提供下列材料:
(一)参保人员本人身份证;
(二)计划生育管理部门出具的计划生育证明;
(三)医疗机构出具的生育医学证明;
(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)。
(五)男职工享受生育保险一次性医疗费补助的,还应提供结婚证和生育医药费原始凭证。
从上述内容看出我国社保所包含的生育险是对妇女生育价值的肯定,也是一项强有力的不错的社会福利,对于孕期产后女性恢复劳动能力,重返工作岗位具有重要意义。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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