没解除合同可以直接仲裁吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-27 21:40:45 372 人看过

一、没解除合同可以直接仲裁吗

在职期间也是可以申请仲裁,不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁

《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休版假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或权者赔偿金等发生的争议。

二、哪些劳动争议可以申请仲裁

1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;

2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议;

3、因履行(包括执行、变更、解除、终止劳动合同)发生的争议;

4、因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议;

5、因职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议;

6、因用人单位裁减人员而发生的争议;

7、因经济补偿和赔偿发生的争议;

8、因履行集体合同发生的争议;

9、因用人单位录用职工非法收费而发生的争议;

10、法律、法规规定受理的其他劳动争议案件。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 18:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁调解相关文章
  • 可以不解除合同直接停社保吗
    只要用人单位与劳动者存在劳动关系的,用人单位就需要为劳动者购买社会保险,所以不能不解除劳动合同直接停社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征
    2023-02-21
    90人看过
  • 可以直接解除商品房订购合同吗
    商品房订购合同修改后符合法律规定的可以解除。当事人协商一致,可以解除合同。当事人约定或者法律规定的解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。商品房订购合同办理备案登记手续的,合同解除后应当依法撤销登记。棉花订购合同棉花订购合同合同编号:___________签订日期:___________________________鉴证编号:___________________________1.等级标准:___________________________________________________2.交货(运输)办法及地点:_____________________________________3.质量检验及验收办法:_________________________________________4.结算方式及期限:__________________________________
    2023-07-27
    214人看过
  • 劳动合同上没写购买社保可以直接劳动仲裁吗
    一、劳动合同上没写购买社保可以直接劳动仲裁吗请您注意,如贵司未能为员工提供所需的社会保障待遇,即员工合法权益遭受损害之事已成事实,则可通过申请劳动仲裁来加以解决。毫无疑问,用人单位未依法替劳动者缴纳社会保险费用确实构成了劳动纠纷事件。根据相关法律法规,此类劳动争议案件需首先经过劳动争议仲裁程序处理,这是无可争议的原则。《劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动合同上没有明确工资合法吗劳动合同上没有明确工资不合法。劳动合同没有
    2024-04-01
    131人看过
  • 可以直接到跳过区仲裁到市仲裁吗
    一、可以直接到跳过区仲裁到市仲裁吗仲裁流程主要涵盖以下步骤:首先是申请及接受程序启动;其次为仲裁庭的组建阶段,仲裁机构在处理各种仲裁案件时,并非由单独的仲裁委员会直接承担职责,而是通过设立特定组织来完成此项任务,此处所提到的组织即我们所说的仲裁庭;最后为开庭审理并判定裁决结果。关于仲裁所需资料方面,主要包括以下几个部分:第一个是劳动争议仲裁申请登记表格;接下来是仲裁申请书,在提交此类文件时需附上与委托人签订的相关不收费代理协议以及相关证明与委托人之间存在法律关系的法律文书;之后是申请人身份证明复印件,此份资料待庭审完毕后需退还原件;此外还包括被申请人的企业法人营业执照复印件等能够反映企业实际情况的复印件;以及与仲裁案件有关联的劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资发放记录等相关文据。至于申请人在申请仲裁时必须满足的两个基本条件如下:其一是当事人之间必须有明确的仲裁协议;其二是当事人在提
    2024-08-03
    83人看过
  • 没有认定工伤可以直接劳动仲裁吗
    发生工伤,没工伤认定,申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。工伤认定是确认职工遭受事故伤害性质,享有工伤保险待遇的基础。一、劳务派遣工伤怎么办劳务派遣职工发生工伤事故的,由用工单位将劳动者送往医疗机构资料;劳务派遣单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。二、工伤事故赔偿有申请时限吗工伤事故申请赔偿在工伤认定申请上有时限限制,首先,工伤事故发生后,需进行工伤认定,根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲
    2023-02-20
    398人看过
  • 不给出具解除合同证明不用先仲裁可直接投诉
    小王是昌乐县一家公司的职工,因工作调动原因向单位辞职,但单位不给出具解除劳动合同证明,导致小王无法办理社会保险转移等手续。小王跑到县劳动人事争议仲裁院请求立案,要求单位出具解除证明。小王说他咨询过律师,律师说这是劳动争议,应当先仲裁。仲裁员了解案情后,向他做了耐心的法律解释。根据《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《劳动合同法》第89条规定,用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,小王这种情况不用经过立案仲裁,直接到县劳动保障监察大队投诉即可。劳动保障监察大队受理了小王的投诉后,当天便与单位协调,让公司给小王出具了解除劳动合同证明。
    2023-06-09
    247人看过
  • 没交社保可以仲裁直接赔钱么
    一、没交社保可以仲裁直接赔钱么倘若企业未按规定为员工缴纳社会保障金,您作为雇员有权利向该企业提出支付请求,以保证自身权益得到保障。若协商无果,您可选择向当地劳动监察机构进行投诉,以此来维护自己的合法权益。或者,您还可以通过直接向上诉裁决委员会提出劳动仲裁的方式解决问题。对于那些未能按时完成社会保险注册和登记义务的用人单位,相关部门会采取措施进行纠正并且给予相应的处罚,包括但不仅限于:对违反单位提出罚款,并对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员处以最低500元至最高3000元的罚金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(
    2024-07-29
    134人看过
  • 没签劳动合同能不能直接仲裁?
    1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,可以申请劳动仲裁解决争议,但要先申请仲裁确定双方建立事劳动关系。2、劳动仲裁确定双方建立事实劳动关系后,如果双方之间对确认劳动关系产生争议,或者对订立劳动合同等事项产生争议,在劳动争议仲裁委员会的受案范围内,因此可以依法申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2024-05-07
    99人看过
  • 买方逾期卖方可以直接解除合同吗
    买方逾期卖方不可以直接解除合同。即买方逾期,经过买方催告仍然不履行的才可解除合同。合同未到期解除有两种方法:协商解除与法定解除。一、商品房预售不能如期交付,如果如期交纳,影响质量吗从切实维护购买方的合法利益角度出发,开发商在催告后三个月内履行的,同时要承担违约责任。如果预售方在经催告后三个月内仍不能履行的,购房方有选择要求开发商继续履行合同并承担违约责任或解除合同并要求赔偿损失的权利。对于延期履行合同,如果未约定违约金数额,可按照已付房款额比照银行逾期还款罚息计算。二、怎样能处理买房人的违约?如果大家在房屋交易中碰到了对方违约的情况,作为守约一方,法律赋予了我们很多救济手段,比如,我们可以要求违约方支付违约金、可以直接扣罚买方交付的定金;可以依据自己的实际损失要求对方承担违约责任同时还可以要求对方继续履行合同或者解除合同。这些手段该如何行使呢,如果对方支付的有定金,卖方可以不再返还定金;如
    2023-03-05
    322人看过
  • 可以未经通知直接诉讼解除合同吗?
    一、可以未经通知直接诉讼解除合同吗?解除权人可以不经“通知”而起诉解除第一,起诉解除实属解除权人的无奈之举。依据民法典第五百六十五条的规定,当合同相对方存在违约或者由于不可抗力等客观条件影响时,解除权人可以直接通知对方解除合同,终止履行其合同义务,即可以很好地达到维护自己利益的目的,这在大多数一次性合同中是有效的。但在如案例中承揽合同、租赁合同等继续性合同中,解除权人往往希望对方停止履行、恢复原状,如果对方置解除通知于不顾,坐收渔利(租金),认为只要我继续履行,你就得照付租金或者报酬。此时的状况对解除权人是不利的,因为其一,解除权人对自己是否正当行使了解除权,还未谓可知,其不敢贸然采取进一步的行为;其二,对方还享有异议权,一旦提出异议,可能会被判决解除不成立,解除人将会受到损失。所以实践中解除人势必不得不提出解除之诉,一并解决善后事宜。第二,即使已经通知解除,解除人也可以再提起解除之诉。考
    2023-04-13
    461人看过
  • 合同的解除可不可以用仲裁
    可以,因合同解除产生纠纷的,向仲裁机构申请仲裁时,仲裁机构有权依据案情作出是否解除合同的裁决。一、解除合同的法定程序是什么依法解除合同的,合同解除权人应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。根据《民法典》第五百六十五条规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。二、解除合同时间认定的问题一般以解除通知到达相对方的时间,作为合同解除的时间。根据《民法典》第五百六十五条规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通
    2023-03-22
    244人看过
  • 可以拿仲裁决议直接过户吗
    依据《仲裁法》的规定,双方当事人同意仲裁机构仲裁结果的,仲裁机构会出具仲裁书,仲裁书具有法律效力,是可以拿仲裁协议办理过户登记的。《仲裁法》第五十二条调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。第五十七条裁决书自作出之日起发生法律效力。第六十二条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
    2023-06-12
    274人看过
  • 申请仲裁可以直接请律师吗
    一、申请仲裁可以直接请律师吗在申请仲裁时,当事人确实可以直接请律师代理。根据我国《仲裁法》的相关规定,当事人有权委托代理人参加仲裁活动。1.无论是劳动者还是用人单位,在面临劳动争议并选择通过仲裁途径解决时,都可以选择聘请律师作为其代理人,代表其参与仲裁程序,维护自身合法权益。2.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,委托他人代理参加仲裁活动的,需向劳动争议仲裁委员会提交授权委托书,明确委托事项和权限,并由委托人签名或盖章。二、仲裁活动委托代理的规定关于仲裁活动中委托代理的具体规定,主要依据《劳动争议调解仲裁法》及《仲裁法》的相关条款。1.当事人应提前向劳动争议仲裁委员会提交授权委托书,这是委托代理参加仲裁活动的必要手续。2.委托书必须明确载明委托事项和权限,以确保代理人在授权范围内行使权利、履行义务。3.《民事诉讼法》的相关条款,不服劳动仲裁裁决而起诉到法院的,只有律师、法律工作者、近亲属等具
    2024-07-26
    256人看过
  • 合同中有哪些情形可以理解为可以直接解除合同
    有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力无法达到合同目的;(二)履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方延期履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行;(四)当事人一方延期履行债务或者有其他违约行为导致合同目的无法实现的;(五)法律规定的其他情形。当事人可以随时解除以持续履行债务为内容的不定期合同,但应当在合理期限前通知对方。解除合同有哪些情形解除合同的情形如下:1、解除协议,是指合同有效成立后,在履行或完全履行之前,当协议的解除条件满足时,由于享有解除权的一方的意思,合同关系可以追溯到过去。2、解除应以合同中有解除权条件的约定为前提。这实际上是合同解除问题中意义自治原则的另一种体现。3、法定解除,是指合同有效成立后,在法定解除条件满足之前,合同关系因享有解除权一方的意思而被追溯和消除。应该说,这三种解除中的第一种不是真正的合同解除
    2023-08-05
    225人看过
换一批
#民事调解
北京
律师推荐
    展开

    仲裁调解是指仲裁庭在作出裁决前进行调解,促使双方当事人自愿协商,达成协议。如果调解成功,仲裁庭可以根据调解协议的内容制作裁决书,并按照裁决书的内容执行。 如果调解不成,仲裁庭则可以继续进行裁决程序。 仲裁调解是仲裁程序中非常重要的一环,可以... 更多>

    #仲裁调解
    相关咨询
    • 合同没有履行就直接解除合同可以吗
      福建在线咨询 2023-08-26
      现在我们的生活有很多的方面是关于合同的,签订合同之后有时一方是不能够履行合同当中的规定的,对于这样的情况一般都是会按照合同当中的违约规定来进行处理。如果不能履行合同的规定一般是不能解除合同的,因为需要合同当中的违约条例。
    • 民法典解除合同是否可以直接用直接解除
      北京在线咨询 2023-01-12
      民法典单方解除合同不需要合理期限。 单方解除是指解除权人行使解除权将合同解除的行为,不必经过对方当事人同意,只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方,或通过人民法院或仲裁机构向对方主张,即可发生合同解除的效果。 根据民法典规定的单方解除合同包括法定解除,当事人具备法定解除的情形时,即可单方解除合同。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内
    • 签五年合同可以直接解除吗
      河南在线咨询 2022-06-02
      签五年合同符合条件时可以主动解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件,条件成就时,解除权人可以解除合同;对方违约且该违约行为已达到可以解除合同的程度,可以请求法院判决解除合同;存在法定解除情形时可以解除。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
    • 合同没有违约金可以直接进行解除合同吗
      吉林省在线咨询 2023-01-03
      1、转让合同没有约定违约金的,当事人提前解除合同的,属于违约行为,如果合同有约定其它违约责任的,当事人需要按合同约定及相关法律规定承担相应的违约责任。 2、具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。 3、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 4、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可
    • 劳动仲裁伪造合同可以直接报警吗
      湖北在线咨询 2024-09-07
      要是你发现公司弄了份假的劳动合同给你,那你就赶紧找警察吧!这种事儿绝对是犯法的,但问题就是,这还没到那个能让他们坐牢的程度呢,所以不能把公司和老板抓起来。不过没关系,你还是有办法来对付他们的,比如去你们那儿的劳动监察大队投诉,让他们来处理。这样的话,劳动监察大队就能惩罚这个公司,比如说罚它点钱,或者让它把假合同给改过来等等。