根据给出的素材，我们可以得知，在以下情况下，职工不得拒绝加班：如果生产设备、交通运输线路或公共设施发生故障，可能会影响生产和公众利益，必须及时抢修；如果发生自然灾害、事故或其他原因，可能会威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；以及其他情形。同时，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。因此，答案为“在发生设备故障、自然灾害、事故等情况下，职工不得拒绝加班”。

在以下情况下,职工不得拒绝加班:如果生产设备、交通运输线路或公共设施发生故障,可能会影响生产和公众利益,必须及时抢修;如果发生自然灾害、事故或其他原因,可能会威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理;以及其他情形。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

用 人 单 位 不 得 违 反 哪 些 规 定 延 长 劳 动 者 的 工 作 时 间 ？

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。同时，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。此外，《劳动法》还规定了用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

然而，即使用人单位已经延长了工作时间并支付了加班费，劳动者仍然有权利拒绝。因此，劳动者在遇到用人单位违反法律规定延长工作时间的情况时，可以依法拒绝，并要求用人单位给予相应的赔偿。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。同时，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。此外，《劳动法》还规定了用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。然而，即使用人单位已经延长了工作时间并支付了加班费，劳动者仍然有权利拒绝。因此，劳动者在遇到用人单位违反法律规定延长工作时间的情况时，可以依法拒绝，并要求用人单位给予相应的赔偿。

《中华人民共和国劳动法》第四十二条

有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。