灵活就业延迟退休新政
来源:互联网 时间: 2023-03-17 11:21:03 474 人看过

根据养老保险政策规定,灵活就业人员参保缴费满15年,男性年满60周岁,女性满50周岁,可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的,可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。如果延长缴费满5年仍不够15年的,可申请一次性缴费至满15年办理退休手续。灵活就业人员男性退休年龄为年满60周岁,女性退休年龄为年满50周岁。

一、上海外地人退休新政策是怎样的

退休金是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。根据政策规定,当外地人满足以下条件的,可以在上海退休领取养老金:1、达到国家、省市规定的退休年龄,即男性年满60周岁,女性从事管理和技术工作年满55周岁、直接从事生产服务工作年满50周岁;2、单位和本人按规定缴纳养老保险,且退休时基本养老保险关系在本市;3、缴费年限含外地社保年限累计满15年;4、在上海累计缴费年限满10年。

二、关于女高级职称的人员延迟退休年龄

按国务院颁发的国发文件精神,男年满60周岁,女干部(管理或专业技术岗位聘满10年以上)年满55周岁,女工人(或工勤岗位)50周岁,社保累计缴费满15年的,就可以办理退休手续。机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员年满60周岁退休。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月04日 19:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多退休相关文章
  • 女性退休政策更新:延迟退休
    为了保持退休制度的连续性,有必要采取措施推迟退休年龄,这是社会发展的必然要求,可以在2020年正式启动逐步推迟退休制度。根据其设计,中国未来将有两种退休年龄:一种是职工养老保险的退休年龄,另一种是居民养老保险的领取年龄。关于职工养老保险的退休年龄改革方案,报告建议:1、2020女性延迟退休时间表,将女工的退休年龄定为55岁。为了减少对女工的影响,可以规定女工在一段时间内可以保留在旧制度下选择退休的权利。2、从2020年开始,妇女的退休年龄每三年推迟一年,男子的退休年龄每六年推迟一年,直到2045年达到65岁为止。延迟退休女性先试行?你怎么看延迟退休渐行渐近。11月3日,《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出,出台渐进式延迟退休年龄政策。10月14日,人社部部长尹XX表示,经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月的方式,逐步推迟
    2023-07-06
    300人看过
  • 灵活就业退休何时安排到?
    如果是女性应该2028年退休,如果是男性应该2033年退休。灵活就业窗口人员的退休年限和单位职工的退休年龄有所不同,对于男性是一样的都是60周岁,区别主要在女性身上,灵活就业人员的女性退休年龄为55周岁。灵活就业退休需要准备什么材料灵活就业退休需要准备的材料如下:1、到参保地社保局打印的最终个人账户对账单;2、退休本人养老保险手册及历年缴费清单,并将历年缴费清单按年度依次整齐地粘贴在养老保险手册上个人账户最终对账单粘贴在养老保险手册缴费清单的最后一页;3、退休本人的户口簿、身份证原件及户口簿首页和本人页复印件各1张,本人身份证复印件5张;4、一次性安置公证书文件原件和复印件各1份,到参保地人社部门开具的调档函。养老保险缴费至本人退休当月,灵活就业参保人员达到我省规定的退休条件,到参保地社保局打印最终个人账户对账单。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额
    2023-07-02
    83人看过
  • 云南地区干部灵活就业的退休政策
    未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员,可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费,并纳入基本养老保险范围,“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。女干部怎么转工退休政策女干部如果是50岁才转成工人岗要55周岁才可以退休。原干部身份的女职工,退休前在工人岗位连续工作已满5年的,其退休年龄按50周岁执行;达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的,退休年龄按55周岁执行。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
    2023-07-08
    281人看过
  • 50岁退休能回灵活就业吗
    城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,在其参加养老保险后,按照省级政府规定的缴费基数和比例,一般按月缴纳养老保险费;缴费时间可累计折算。在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。一、养老保险买满15年还没有到55岁需要继续买吗?养老保险缴满15年可以不交,建议继续缴纳更有利于自己个人。养老保险。即达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。等到退休年龄(男年满60周岁,女年满50周岁,国有企业女干部55周岁,特殊工种男满55周岁,女满45周岁),办理退休后,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金以及补助等。二、安徽60岁以上农村老人养老金何时调整年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按月领取养老金。新农保制度实施时,已年满60周岁、未享受
    2023-03-22
    403人看过
  • 异地缴灵活就业能办退休吗
    当事人可以在现工作单位所在地退休。一、农村退伍军人遗孀国家有补助吗这要分几种情况:退伍军人有工作单位或者从工作单位退休的,本人死亡后按照政策有丧葬费和一点补贴。退伍军人有工作单位或者在退休前非因工(因病)死亡的,本人死亡后有丧葬费,其配偶无工作的,年龄55岁以上或因残疾丧失劳动力的,有抚恤金。退伍军人无工作的,但属于参战人员、功臣英模的,由各省市自治区民政部门依据本地政策给予补助。除上述情况外,退伍军人死亡一般没有社保和民政的补贴,其遗孀可以根据本人残疾程度和家庭经济状况申请低保等救济性补助。二、社保卡必须在参保地办理吗?社保卡办理不一定要在户口所在地办理,而是与工作单位有关,一般都是由工作单位在当地为员工办理社保卡。社会保险是一种为了维护劳动者权益,由国家强制单位为劳动者提供的保障。这也是劳动者安心工作和稳定生活的基本保障。它交费档次根据自己能力选择。医疗、失业在一段时间内是固定的,养老
    2023-03-19
    78人看过
  • 灵活就业人员应该何时退休?
    灵活就业人员的退休年龄为男年满60周岁,女年满55周岁。符合年龄要求,并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资料,前往社保经办机构办理退休审批登记手续。陕西灵活就业人员退休年龄是多少陕西灵活就业人员退休年龄:男年满60周岁,女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年含视同缴费,且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式,从事社区便民服务、家政服务,上门维修服务等各种劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员(各类中小微企业和朝九晚五的全日制工作,如公司店铺及较大
    2023-07-03
    249人看过
  • 江苏灵活就业2020年退休年龄
    江苏灵活就业2020年退休年龄为:男满60周岁、女满55周岁。主要是指累计缴费年限满15年的灵活就业人员(含个体工商户,下同),待遇领取年龄为男满60周岁、女满55周岁。曾在企业工作后又失业的女性参保人员,如50周岁时以灵活就业人员身份参保或保留养老保险关系的,待遇领取年龄也为55周岁。江苏灵活就业人员社保缴费怎么交江苏灵活就业人员社保缴费方式如下:1、以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。一般是去当地社区街道的社保服务点进行办理;2、找社保代缴机构缴纳。如果不是本地户口,就只能通过社保代缴机构进行缴纳,这种方式肯定是需要交一定的手续费的。现在市面上的代缴机构众多,大家在寻找时一定注意正规性。正常情况下,个人商业保险的最佳投保策略是,优先完善
    2023-07-25
    373人看过
  • 灵活就业岗位退休工资涨吗
    灵活就业和企业退休工资是有一定区别的,由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工,所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工,虽然差额不一定很明显,但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。在退休年龄相同的情况下,两者计发月数也一样。一般而言,企业职工的养老保险由单位和个人共同缴费,大部分地区单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。个人缴纳费用相对少,不能享受政府补贴,因此个人账户所纳入的只有8%。50岁还能交灵活就业保险吗第一,要看退休年龄。男同志是60岁退休没有问题,女同志是50岁退休或者55岁退休,多数地区灵活就业人员是55岁退休的。我们必须在退休年龄到达前缴费满15年。由于灵活就业人员都是通过个人代扣代缴的方式,一定要存够足额的钱,别导致扣费失败,导致缴费不成功。有些人过了两三年才发现,结果导致比正常退休年龄晚几年。不仅不能够领取待遇,错过了养老金的调整,而
    2023-07-22
    304人看过
  • 企业退休和灵活就业退休有什么不同
    企业退休和灵活就业退休的区别如下:(1)在退休年龄上,是一样的,都是男性60周岁,女工人50周岁,女干部55周岁;(2)在退休待遇上,是不一样的,企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。灵活就业社保和职工社保退休后有哪些区别呢1、灵活就业人员只需要缴纳两险,相对于上班职工来说少了生育、失业和工伤保险,因此也不能享受到相关的待遇;2、灵活就业人员需要个人承担一部分的统筹缴费;3、部分地区灵活就业的女性要55岁才能退休,而普通女工人只需要50岁就可以退休;4、由于灵活就业人员缴费比例或金额通常低于企业职工,所以一般情况下,企业职工退休后的养老金待遇会高于灵活就业人员的养老金待遇;5、国家针对不同类别的灵活就业人员不同的社保优惠、社保补贴政策,上班职工无法享受到例如失业保险金。企业退休金和事业退休金一样吗企业退休金和事业退休金不一样,两者的区别主要如下:1、组成成分不同
    2023-08-01
    389人看过
  • 延迟退休最新国家政策
    最新退休的年龄为女性满55周岁,男性需要满60周岁。参保人员达到法定的退休年龄,并且缴纳社保年限满15年以上,可以按月领取养老金。最新规定延长了职称人员等群体的退休年龄。人口老龄化较严重,寿命显著提高,退休年龄较低与当前的经济社会不相符合,因此推出了延迟退休的最新政策。上海柔性延迟退休政策对养老保险基金的影响中国社保体系养老金空账到底有多少?全国社会保障基金理事会理事长戴相龙称高达1.3万亿元人民币,但全国在账面上留存的金额只剩下1500亿元。全国各城市均遭遇养老金不足难题,上海也不例外。虽然上海相关部门并没有明确透露养老金缺口有多大,但相关数据显示,自从1999年起,上海的养老保险金缺口累计已达百亿元,养老金短缺已经成为中央政府和地方政府亟需解决的难题。柔性退休政策遭质疑延迟退休已被多次争议,而上海于10月1日起试点推行的柔性退休政策(即《本市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的
    2023-07-01
    252人看过
  • 公务员延迟退休新政策
    《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》就延迟退休作出以上表示,将健全多层次社会保障体系。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。推进社保转移接续,健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险全国统筹,实施渐进式延迟法定退休年龄。一、养老金可以补交吗1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。2、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。3、国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。二、退休延迟什么时间开始退休延迟什么时间开始,国家并没有确定。就目前延迟退休推进
    2023-06-27
    301人看过
  • 医保缴费灵活就业人员能否延迟缴纳?
    灵活就业医保可以补交。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量,再加上政府的资助,可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助,减轻医疗费用负担,防止患病的社会成员因病致贫。医疗保险作用有以下几点:1、有利于提高劳动生产率,促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果,反过来,医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展,一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧,使其安心工作,从而可以提高劳动生产率,促进生产的发展,另一方面也保证了劳动者的身心健康,保证了劳动力正常再生产;2、调节收入差别,体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服
    2023-07-19
    139人看过
  • 灵活就业女性什么时候退休
    一般来说,女性职工的退休年龄为五十岁,而从事特别繁重的体力劳动的女性退休年龄则为四十五岁,且二者皆需满足连续工作满十年这一条件。然而女性灵活就业人员的情况则有所不同。女性灵活就业人员的退休年龄和工作年限都要比一般女性职工多五年。也就是说,女性灵活就业人员退休年龄为五十五岁,工作年限要求为十五年。一、工龄8年自己缴费9年50岁可以退休么?目前我国的退休年龄是男职工60周岁,女职工50周岁,女性灵活就业人员和女干部是55周岁。本人现在在单位上班,对于男性来讲,其实都是60岁周岁办理退休,只有女性如果属于女职工,可以在50周岁办理退休。本人以前是按照灵活就业人员自己缴纳养老保险9年,如果按照灵活就业人员缴纳养老保险,一直到缴费满15年,是无法在50岁办理退休的,需要到55岁才能办理退休。二、男性多少岁退休最新法律最新规定,男性的法定退休年龄是60岁,女性工人50周岁,女性干部55周岁。法定退休年
    2023-06-29
    300人看过
  • 灵活就业女性退休问题研究
    一般来说,女性职工的退休年龄为五十岁,而从事特别繁重的体力劳动的女性退休年龄则为四十五岁,且二者皆需满足连续工作满十年这一条件。然而女性灵活就业人员的情况则有所不同。女性灵活就业人员的退休年龄和工作年限都要比一般女性职工多五年。也就是说,女性灵活就业人员退休年龄为五十五岁,工作年限要求为十五年。河南灵活就业女性退休年龄是50岁还是55岁河南灵活就业女性退休年龄是50岁,办理退休手续的方式如下:1、前往社保局养老待遇科,查询自己是否符合退休条件;2、符合退休条件后,可在社保局领取养老金申领表并填写,加盖相应单位的公章;3、并携带相关材料前往社保局养老保险待遇科,去初审窗口办理申请;4、初审后再进行复审,复审通过后将相关资料提交给工作人员即可领取退休证。需要的资料:1、身份证件居民身份证原件及正、反面复印件;2、一寸照片,本人一寸证件照1张;3、符合计划生育奖励条件的人员,需携带由街镇乡计划生
    2023-07-04
    432人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 灵活就业人员社保新政策灵活就业人员社保新政策
      湖南在线咨询 2021-10-25
      灵活就业人员养老保险缴费基数按上年当地平均工资计算,可分为五级,灵活就业人员选择其中一级缴费基数,按缴费比例缴费即可。一档:社保平均工资60%;二档:社保平均工资70%;三档:社保平均工资80%;四档:社保平均工资90%;五档:社保平均工资100%。以上五级是灵活就业者养老保险缴费基数,选择其中一级后,按养老保险费比例20%缴费即可,其中8%存入个人账户。医疗保险的缴费比例是12%。
    • 企业退休与灵活就业退休是一样吗
      山西在线咨询 2022-10-21
      一,企业退休与灵活就业退休:1,在退休年龄上,是一样的,都是男性60周岁,女工人50周岁,女干部55周岁;2,在退休待遇上,是不一样的,企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。二,养老保险退休金的组成:1,基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成;2,即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。3,其中,由于我国的养老保险制度是从90年代才开始
    • 灵活就业和企业退休工资一样吗
      河南在线咨询 2023-02-21
      灵活就业和企业退休工资是有一定区别的,由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工,所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工,虽然差额不一定很明显,但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。在退休年龄相同的情况下,两者计发月数也一样。一般而言,企业职工的养老保险由单位和个人共同缴费,大部分地区单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。个人缴纳费用相对少,不能享受政府补贴,因此
    • 灵活就业者退休申请书怎样写?
      甘肃在线咨询 2022-11-01
      根据实际情况写,注意双方的权利义务和违约责任。
    • 灵活就业退休当月发工资,依据?
      黑龙江在线咨询 2022-10-02
      退休工资即养老金,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。