法律对违约金的限制有明确的规定吗?
来源:互联网 时间: 2023-03-05 21:42:09 361 人看过

我国法律对于违约金的限额没有作出明确的规定,其属于当事人自行进行决定的范畴。我国《民法典》规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

一、违约费用怎么算

违约金可分为法定违约金约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按相关法律中关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没有规定违约金的条款,法律也未规定违约金比例或者数额的,但只要由于违约造成了对方的损失,违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额,应当按照对方遭受的实际损失确定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

二、约定违约金但是没有写明

可以请求违约金。违约的需要承担违约责任。法律规定双方可以约定违约金,如果没有约定的,按照双方实际损失来赔偿,最高不超过30%。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

三、二手房交易合同怎么定违约金

二手房交易合同违约金的违约金由合同当事人自行约定,也可以约定违约金的计算方法。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条第一、二款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月17日 23:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多违约金相关文章
  • 是否违法国家法律有明确时限规定。
    一、是否违法国家法律有明确时限规定。国家赔偿法规定,只要是收到了申请,是否立案是一回事儿,两个月之内就要做出是否赔偿的决定了。依据《关于国家赔偿案件立案工作的规定》的要求,人民法院也应当在七日内作出不予受理决定,并应当在作出决定之日起十日内将决定书送达赔偿请求人。也就是说如果赔偿义务机关拖延执行的话是违法的。二、哪些情况不予赔偿行政赔偿:属于下列情形之一的,国家不承担赔偿责任:(一)行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为;(二)因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的;(三)法律规定的其他情形。刑事赔偿:属于下列情形之一的,国家不承担赔偿责任:(一)因公民自己故意作虚伪供述,或者伪造其他有罪证据被羁押或者被判处刑罚的;(二)依照刑法第十七条、第十八条规定不负刑事责任的人被羁押的;(三)依照刑事诉讼法第十五条、第一百四十二条第二款规定不追究刑事责任的人被羁押的;(四)行使侦查、检察、
    2023-04-18
    345人看过
  • 竞业限制违约金有什么标准,怎么确定竞业限制违约金
    一、竞业限制违约金有什么标准对竞业限制违约金和竞业限制经济补偿金额的上下限法律都没有规定,所以谈不上合法与否的问题,只有是否合理的问题。从你反映的情况来看,是不合理的。经济补偿在司法实践中最低不会低于本人工资的20%,一般在30-50%之间。如果以后仲裁经济补偿可能会调高,违约金也会相应高低到合理的金额,由于目前没有明确规定,只能做一个靠近司法实践的回答。续聘一般情况下不能调岗、调职和调薪,如果要调整的话应当与员工协商一致。当然企业单方提高待遇和职级肯定是可以。这只是一般做法,但法律对此没有规定,这也是《劳动合同法》留下的遗憾之一。劳动仲裁实践中,对企业擅自单方变更合同或续订新合同时降薪降职和不合理调整岗位员工拒绝签订合同而提起仲裁的,企业一般会败诉。二、竞业限制人员的范围《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保
    2023-04-18
    247人看过
  • 法律对探视权的明确规定
    法律对探视权的有如下规定:1、离婚后,不直接抚养子女的父母有权探望子女,另一方有义务协助;2、行使探望权的方式,时间由当事人约定;协议不成的,由人民法院判决;3、抚养子女一方不履行协助探望义务的,享有探望权的一方可以向人民法院申请强制执行。执行立案后,人民法院向义务协助方发出执行通知,责令财产申报、执行调查等,必要时对协助方采取司法拘留等强制措施;4、对享有探望权的一方,探望子女不利于子女身心健康的,人民法院应当依法中止探望权;中止理由消失后,应当恢复探望权。探望权,又称见面交往权,是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲与未成年子女探望、联系、会面、交流、短期共同生活的权利。探望权是一种基于亲权的衍生权。只要存在身份关系,探望权就是非直接抚养一方的权利。子女探视权法律规定是什么离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不
    2023-07-07
    257人看过
  • 借钱的违约罚金是否有法律限制
    借钱的违约罚金有法律限制。根据实际情况,借款人未偿还的,借款人约定逾期利率的,从其约定,但不超过年利率24%限制。逾期利率未约定或者约定不明确的,既不约定贷款期限内的利率,也不约定逾期利率。贷款人主张借款人自逾期还款之日起按年利率支付6%支付资金占用期间利息的,法律保护;约定贷款期间利率但未约定逾期利率的,贷款人主张借款人自逾期还款之日起按照贷款期间利率支付资金占用期间利息的,法律保护;此外,借款人未约定利息但自愿支付利息或违约金,且不损害国家、集体和第三方利益的,借款人以不当得利为由要求贷款人返还的,人民法院不予支持,但借款人要求返还超过年利率36%部分利息除外。一、约定按周分期分款时约定利息时需要遵守的规定《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。借贷双方约定的利
    2023-03-10
    332人看过
  • 制定确定支付违约金数额的规则
    如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定违约金的,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。劳动者向用人单位支付违约金的情形及支付数额1、劳动者违反服务期约定的。劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金。而用人单位可以设定服务期的情形只限于一种情形,即用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专项技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。约定违反服务期违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、劳动者违反竞业限制约定的。《劳动合同法》规定,用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定,在劳动合同终止或者解除后的一定期限内,劳动者不得到生产与本单位同类产品或者经营同类业
    2023-07-10
    458人看过
  • 最高限额的工期违约金法律规定
    最高一般不超过30%。首先要看合同双方有没有在合同中实现约定违约金,如果约定了的,且在违约责任发生后,约定数额未高出实际损失的30%,则约定违约款有效,若约定违约金数额小于实际损失的,当事人可以请求法院提高违约责任金。如果合同中未约定违约金额的,则以实际损失为基础,兼顾合同履行情况,双方根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出协商,协商不成则由法院裁决。违约金的法律规定上限是多少违约金的法律上限是合同违约金的上限不超过实际损失的30%。但如果过高或过低,可以要求法院减少或增加。当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院增加;约定的违约金过高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据
    2023-07-02
    126人看过
  • 破产债权的法律明确规定:范围及其限制
    破产债权的法定范围如下:(一)破产宣告前成立的无财产担保的债权;(二)放弃优先受偿权的有财产担保的债权;(三)破产宣告时尚未到期的债权;(四)因破产宣告而解除经济合同造成对方当事人经济上损害的部分;(五)虽有财产担保但其债权数额超过担保物价款且未清偿部分;(六)票据发票人或背书人被宣告破产而承兑人已付款或承兑的;(七)被保证人被宣告破产前,保证人代替被保证人清偿债务的部分都列作破产债权。破产债权的含义是什么破产债权,是指在破产宣告前成立的,对破产人发生的,依法申报确认并得由破产财产中获得公平清偿的财产请求权。破产债权是针对破产人,并原则上基于破产宣告而发生的一种财产上的请求权。所谓可以通过破产程序得到满足,就是经过债权人申报债权并得到查实后,从破产财产中得到清偿。破产债权既区别于可以从破产财产中优先拨付受偿的破产费用请求权,也区别于将不属于破产人的财产从破产中取回的取回权,以及有担保的债权
    2023-07-04
    478人看过
  • 法律规范对专利发明人人数有限制性规定吗?
    《专利法》是专门用来调整专利有关的法律关系的规范,在《专利法》中没有明确的说明专利发明人的人数问题,根据“法不禁止则自由”的原则,在民法领域,一般认为在没有禁止性规定的情况下做出的行为都是法律允许的。所以,专利发明人的人数是没有限制的。一、专利发明人的相关问题1、专利发明人的认定。发明人或设计人,是指对发明创造的实质性特点作出了创造性贡献的人。在完成发明创造过程中,只负责组织工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助性工作的人,例如试验员、描图员、机械加工人员等,均不是发明人或设计人。其中,发明人是指发明的完成人;设计人是指实用新型或外观设计的完成人。(1)发明人或设计人,只能是自然人,不能是单位、集体或课题组。发明创造是智力劳动的结果。发明创造活动是一种事实行为,不受民事行为能力的限制,因此,无论从事发明创造的人是否具备完全民事行为能力,只要他完成了发明创造,就应认定为发
    2023-04-03
    305人看过
  • 竞业限制违约金的支付是否必须以明确约定为前提
    在用人单位同劳动者约定了竞业限制义务但未约定违约金的情况下,用人单位能否向劳动者主张违约金,法律规定不是特别明确。但根据《劳动合同法》第23条第2款劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的支付是按照双方约定进行的,若无约定则实践中无法执行。而且,司法判例对该情形下用人单位主张违约金的诉求也未予支持,如无锡市中级人民法院作出的(2014)锡民终字第912号判决,即以用人单位同劳动者之间未约定违约金为由驳回了公司关于要求劳动者支付违约金的主张。一、单位签了合同辞职要交违约金合法吗用人单位在劳动合同里与劳动者约定,劳动者辞职需要支付用人单位违约金,是违法的。双方的该项约定也是无效的。因为该约定限制了劳动者的自主择业权。《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用
    2023-03-08
    216人看过
  • 违约金确定的相关法律问题
    违约金确定如下:当事人可以约定一方应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿金额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加;约定的违约金过高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。怎么确定违约金到期的具体日期?确定违约金的截止日期的方法如下:1、若明确了截止日期的,依据该日期计算;2、执行依据既没有确定违约金截止日期也没有截止日期为实际给付之日,违约金的截止日期为裁判文书生效之日。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第一款、第二款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或
    2023-07-12
    174人看过
  • 约定中规定了提前确定的违约金吗?
    违约金是通过约定提前确定的。违约金不仅可以弥补守约方的损失,还可以惩罚违约方。违约金由双方协商确定,没有金额限制,一般根据一方违约可能造成的损失确定。一方违约后,守约方要求违约方承担违约责任时,约定的违约金低于实际损失的,守约方可以起诉法院要求增加违约金;约定的违约金过度高于实际损失的,违约方可以起诉法院要求减少违约金。违约金过高的比较标准是守约方的实际损失,包括直接损失和履行利益损失。违约金可以口头约定吗可以口头约定,但若当事人关于双方系口头约定违约金的事实依据不足,法院将认定双方未约定违约金。因此,对于违约金,最好是双方直接约定违约金额或者违约金的计算方式,这样一旦出现违约情形,直接按照合同要求对方支付违约金,无需承担相应的违约损失的举证责任。只需提供合同以及对方违约的事实即可。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也
    2023-07-04
    478人看过
  •  法律明确规定土地使用权无限制
    根据法律规定,土地使用权有一定的使用期限限制。如果土地使用权出让合同中规定的使用年限届满,土地使用者需要继续使用的话,必须在届满前1年向相关部门申请续期。除非为了社会公共利益需要收回该土地,否则相关部门应当予以批准。根据法律规定,土地使用权有一定的使用期限限制。如果土地使用权出让合同中规定的使用年限届满,土地使用者需要继续使用的话,必须在届满前1年向相关部门申请续期。除非为了社会公共利益需要收回该土地,否则相关部门应当予以批准。 土 地 使 用 权 如 何 续 期 ?土地使用权是指国家所有土地的使用权,包括建设用地、农用地等。土地使用权到期后,需要进行续期手续。根据《中华人民共和国土地管理法》的规定,不同类型的土地使用权在续期前需要满足不同的条件。住宅建设用地使用权期间届满的,自动续期。这意味着,只要住宅建设用地使用权在有效期内,并且在届满前没有被终止,它将自动续期。非住宅建设用地使用权
    2023-09-02
    303人看过
  • 有哪些法律规定工程违约金的最低限额
    工程违约金上限的规定如下:工程违约金上限是一般不得超过造成损失的百分之三十。约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。一、三方协议违约金的不足上限合同违约金没有法律规定上限,但约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。二、合同约定违约金上限是否有效合同约定违约金上限有效。在法律中,没有合同违约金最高限额的规定,一般合同中约定违约金上限是合同标的额的20%。但如果造成的损害比较严重,则此时违约金可以上浮至30%。但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。三、约定的违约金不得高于造成损失的多少?约定的违约金不得高于造成损失的30%。当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当调整。
    2023-03-06
    57人看过
  • 法律规定的违约金数额有限,但至关重要
    违约金千分之五合法,但如果约定的违约金过高的,法院也不会主动调整,必须由违约方向法院提出要求,并且提交证据证明过高。如果违约方不提出要求,则按照约定的过高的违约金执行。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金不得超过合同的百分之几违约金不能超过实际损失的30%。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法
    2023-07-13
    135人看过
换一批
#合同违约
北京
律师推荐
    展开
    #违约金
    相关咨询
    • 但是法律有对违约金规定上限吗
      福建在线咨询 2023-03-07
      违约金有上限,违约金不能超过造成实际损失的30%。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
    • 借钱的违约罚金有法律限制吗?
      新疆在线咨询 2022-05-31
      按实际情况,如果借款不还的,借贷双方对逾期利率有约定的,从其约定,但以不超过年利率24%为限。 未约定逾期利率或者约定不明的,既未约定借期内的利率,也未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起按照年利率6%支付资金占用期间利息的,法律予以保护; 约定了借期内的利率但未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内的利率支付资金占用期间利息的,法律予以保护; 另外,没有约定利息但借款
    • 房屋转让违约金是多少?法律有明确的规定吗?
      新疆在线咨询 2022-07-26
      合同当事人必须符合主体资格。房屋买卖双方当事人应当具备能够以自身行为依法行使权利并且承担义务的资格。 (1)一般主体要求。依《民法典》规定,房屋买卖双方当事人应当具有完全民事行为能力。房屋买卖行为复杂,涉及标的金额较大,法律一般禁止限制民事行为能力人和无民事行为能力人参与,所签房屋买卖合同无效,除非事先经法定代理人同意,或者事后经法定代理人追认。 (2)特殊主体要求。为了维护房屋交易秩序,现行法律
    • 违约金的计算办法及支付期限应明确约定吗?
      北京在线咨询 2022-11-02
      为了避免在违约金交付问题上发生争议,合同当事人还应在合同的违约条款中,明确约定违约金的计算办法、支付期限及迟交时利息的计算办法等。
    • 劳动合同法对违约金的起诉时限有限制吗
      山东在线咨询 2023-08-30
      是有上限的。如果员工与单位签署的劳动合同,其中的一方出现了违约行为的,那么违约的一方是需要按照合同中的相关规定向另一方支付一定金额的违约金的。违约金是有上限的,最高不超过合同总金额的20%。