1、如果银行没有按照劳动合同的规定履行工作,该怎么办?与本单位协商解决不了的,应当提起劳动仲裁。只有对仲裁结果不服,或者仲裁委员会不接受仲裁,或者仲裁委员会逾期不作出裁决的,才能向法院提起诉讼。如果你对结果不满意,你可以上诉。第二,有关法律法规《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,当事人不愿调解、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、协商不成的,可以向调解组织申请调解调解或者调解协议达成后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,但本法另有规定的除外。有《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同;(2)用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的;(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的;(4)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定终止劳动合同的;(五)依照本法第四十四条第一款的规定终止定期劳动合同的,但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件,劳动者不履行的除外同意续签合同的;(六)依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条对劳动者按照在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准给予经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月薪高于用人单位所在地的直辖市人民政府公布的上一年度当地劳动者平均月薪三倍的,给予劳动者经济补偿的标准为三倍三倍于劳动者月平均工资,向劳动者支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资,是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。
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劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
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如果不签劳动合同应该怎么办山东在线咨询 2022-09-01用人单位与劳动者存在劳动关系,未签订劳动合同,劳动者要求签订的,用人单位不得解除劳动关系,并应当与劳动者签订劳动合同。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的,劳动合同期限从签订之日起不得少于1年。
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如果不按照合同履行怎么办吉林省在线咨询 2022-07-13不按照合同约定履行义务的,属于违约行为,应当承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十二条规定,履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性
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银行贷款合同到期,如果银行不放款,我该怎么办,不还银款,怎么办广东在线咨询 2022-01-19这里涉及两个法律关系,一个是您与韦博英语的培训合同关系,一个是您与放贷公司的贷款合同关系。首先要解除您与韦博英语之间的合同关系,让后通知放贷公司停止放贷,与放贷公司协商解除贷款合同。如果放贷公司已经放款给韦博英语,就等于您已经缴纳了全部的学费,韦博英语从全额学费中扣除违约金后应当将剩余的学费退还给您。如果放贷公司还没有放款,则等于您只缴纳了100元学费,韦博英语从100元中扣除违约金后应当将剩余金
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如果劳动派遣合同不签该怎么办广东在线咨询 2022-07-02劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
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如果单位不签劳动合同,该怎么办?吉林省在线咨询 2022-05-051.依据《劳动合同法》第十条、第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日满一个月的次日起开始计算二倍工资,截止点为双方订立书面劳动合同的前一日,最长不超过十一个月。 2.用人单位因违反《劳动合同法》第十四条第三款规定,自用工之日满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情况下,劳动者可以向仲裁委、法院主