建立一致行动人的法律情形：在上市公司收购和相关股权变动中有一致行动的投资者是一致行动人。如果没有相反的证据，投资者有下列情形之一为一致行动者：（1）投资者之间存在股权控制关系。（2）投资者由同一主体控制。（3）投资者的董事、监事或高级管理人员的主要成员同时担任另一个投资者的董事、监事或高级管理人员。（4）投资者参与另一个投资者，可以影响参与公司的重大决策。（5）银行以外的其他法人、其他组织和自然人为投资者获得相关股份提供融资安排。（6）投资者之间存在合伙、合作、合资等经济利益关系。（7）持有投资者30％以上股份的自然人与投资者持有同一上市公司股份。（8）在投资者工作的董事、监事和高级管理人员与投资者持有相同的上市公司股份。（9）持有投资者30％以上股份的自然人和在投资者工作的董事、监事和高级管理人员、其父母、配偶、子女及其配偶、配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶、配偶的兄弟姐妹及其配偶等亲属者持有同一上市公司的股份。（10）在上市公司工作的董事、监事、高级管理人员及其前项所述亲属同时持有公司股份的，或者与前项所述亲属直接或间接控制的企业同时持有公司股份的。（11）上市公司董事、监事、高级管理人员和员工与其控制或委托的法人或其他组织持有公司股份。（12）投资者之间有其他关系。

非上市公司一致行动人协议合法吗

非上市公司一致行动人协议合法。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。