拖欠员工工资支付标准是多少？-法师兄

拖欠员工工资支付标准是多少？

来源：互联网时间： 2023-03-25 15:43:19 168 人看过

拖欠员工工资用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

一、拖欠工资2个月一般赔多少

可以申请劳动仲裁，劳动法规定用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。赔偿金计算方式：用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。

二、公司少发工资怎么赔偿

按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。我国法律规定，及时足额支付工资是用人单位的法定义务，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则就是违法行为，需要向劳动者支付一定的赔偿金。

三、试用期工资可以低于劳动合同约定吗?

劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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