一、解除合同证明书和离职证明一样吗
(一)离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
(二)解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
(三)其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
(四)无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
二、解除合同证明格式范文
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况:
(一)本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(二)该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:_____________________。
(三)该职工在本单位的工作年限共计为:______________。
单位盖章:
_______年_______月_______日
三、解除劳动合同证明模板
解除劳动合同证明模板
同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。
现因(请选择如选项):
(一)协商一致解除(由用人单位提出)
(二)协商一致解除(由个人提出)
(三)劳动者单方解除
(四)劳动者试用期内解除
(五)用人单位裁员
(六)因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
(七)因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
(八)因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
(九)其他:(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。
员工签名:
年月日
用人单位(盖章)
年月日
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