劳动者是不可以跟公司谈不用交社保的。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。企业没有缴纳社保,只要被劳动部门发现,不管是否是职工要求,劳动监察部门或者社保征缴部门一定会责令企业改正。这是法定的行政职能。而且如果不缴纳社保,职工就无法享受到社保五险待遇。退休之后没有养老金,得病无法享受职工医保待遇,工伤无法享受工伤保险保护,生育无法报销医疗费和享受生育津贴,失业没有失业保险金和医疗保险费。
一、辞职了社保还会停缴吗
社保离职后停缴会有影响。分别有以下影响:
1、养老保险
只要能够缴纳满15年就可以在退休之后领取养老金,就算你没有缴纳满15年后续也是可以一起补全。
2、医疗保险
停缴这个期间是不能够使用医疗保险给你带来的优惠政策或者是补贴政策的,只有在你继续缴纳费用的时候才能够继续享受这个待遇。并且因为医疗保险是需要连交的,你交的越久报销比例才会越高。
3、失业保险
失业保险金的话可能很少有人去申领因为这个过程十分的麻烦,能够领到的钱也不多,还不如直接再找一份工作来得好。
4、工伤保险
工伤保险的缴纳要求没有提到年限的问题,但停缴会导致无法享受工伤保险待遇。
5、生育保险
生育保险的使用要求可是必须要交满6个月以上,并且额度足够。
二、单位给员工缴纳失业金不缴纳怎么办
单位没交失业金不缴纳失业保险的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,要求补缴社保,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受失业保险金的,可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
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公司可不可以给社保局交掉?贵州在线咨询 2022-05-13不可以。如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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社保交给公司个人可以不用交费吗甘肃在线咨询 2022-03-21不可以。因为一旦交给个人后,个别保险意识低的人可能不用保险交费,这在实质上是挪用保险的社会统筹资金是对社会统筹破坏。同时,一旦有工伤、医疗和失业等风险出现时,该员工的权益无法保障,到将来该员工退休时可能少得甚至得不到退休金,所以,中华人民共和国劳动法第七十四条第四款规定:“任何组织和个人不得挪用社会保险基金。”《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)对基金监督的规
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公司不交保险不交社保和可以解决么北京在线咨询 2022-07-21向劳动监察投诉,要求支付工资和补缴社保。 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费; 2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等;没有证据也一样投诉; 3、到劳动监察投诉时,在那写一份投诉申请即可,劳动监察有表格; 4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理,也要看你当地劳动监察的
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不交社保不退工资公司说可以吗甘肃在线咨询 2022-02-06公司的说法是不合法的。缴纳保险是法律对公司的强制性义务规定,任何用人单位都要跟劳动者缴纳保险的,这个待遇是劳动者享有的,没有退保险的说法。 另,你可以主动提出解除劳动关系,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。