一、自己摔倒骨折算工伤吗
员工路上自己摔倒导致的骨折,通常不被认定为工伤。
1.工伤认定的核心在于判断伤害是否与工作原因直接相关。在一般情况下,员工自行摔倒的情况并不符合工伤认定标准。
2.工伤认定主要基于员工在工作时间和工作场所内,因工作原因或履行工作职责受到的伤害。
3.需要注意的是,如果员工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受到伤害,则有可能被认定为工伤。
二、工伤认定的标准和流程
工伤认定的标准主要包括以下几个方面:
1.伤害必须发生在工作时间和工作场所内,或者与工作原因密切相关。
2.伤害必须是由于工作原因或履行工作职责导致的。
3.伤害必须符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形。
工伤认定的流程如下:
1.受伤员工或其近亲属需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交相关证明材料,如劳动关系证明、医疗诊断证明等。
2.社会保险行政部门在受理申请后,会对事故伤害进行调查核实,包括了解事故发生的原因、经过和结果等。
3.社会保险行政部门根据调查结果,作出是否认定为工伤的决定,并将《认定工伤决定书》送达当事人及抄送社会保险经办机构。
三、停止享受工伤待遇情形
在工伤事故中,存在一些情况下员工会停止享受工伤待遇。这些情况主要包括:
1.当员工丧失享受待遇的条件时,例如,员工已经康复或者死亡,不再需要工伤待遇的支持,此时工伤待遇将停止发放。
2.如果员工拒不接受劳动能力鉴定,即不愿意接受对其劳动能力进行的评估,那么也将停止享受工伤待遇。
3.如果员工拒绝治疗,即不愿意接受必要的医疗救治,也将停止享受工伤待遇。
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