2022年生育津贴政策调整-法师兄

2022年生育津贴政策调整

来源：互联网时间： 2023-07-11 04:30:16 245 人看过

一般情况下，生育津贴新政策有以下5点：

1、生育的女职工可享受98天产假，在浙江工作的女职工可增加30天，共128天；

2、难产的女职员增加15天产假；

3、生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产假；

4、怀孕不满4个月流产的，有15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，女职工有42天产假。

青岛生育津贴政策2022

2022年青岛生育津贴政策如下：女职工计划内生育或计划内怀孕流、引产按规定享受生育津贴，由社会保险经办机构按规定发放，职工享受生育津贴期间单位工资停发。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，从生育保险基金中支付。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。

需要注意的是职工在享受生育津贴期间本人缴费基数发生变化的，生育津贴计发做相应调整。

青岛生育保险报销条件如下：

1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；

2、在本市从业1年以上，且用人单位按照规定参加生育保险并足额缴费的。

3、连续缴费期间因故中断不超过2个月并及时补缴的，可以计入连续缴费期限。

青岛生育保险报销范围如下：

1、生育医疗费用，生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。

2、生育津贴。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多计划生育相关文章

用人单位
嘉兴生育津贴2022年最新政策

生育津贴2022年最新政策：生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴等于用人单位月人均缴费基数30天除以产假天数。生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。换句话说，如果补贴产妇低于产假期间个人的工资标准，则雇主必须补足差额；如果生育津贴大于该人的产假期限，则必须享受标准的个人工资。雇主必须将全部款项支付给该人。

2023-04-02

459人看过
计划生育
潍坊生育津贴2022年最新政策

一、潍坊市生育保险政策生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数产假天数按照下列标准确定：1、女职工生育产假标准女职工生育产假为98天，其中产前休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;晚育的增加产假60天。每名生育职工只享受一次晚育待遇。2、女职工流产假期标准妊娠不满2个月，采取药物流产的产假为7天，实施清宫术的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。3、女职工因生育引起疾病不单独享受产假待遇。二、潍坊生育津贴怎么领(一)用人单位在女职工生育后一年内为其申报生育保险待遇。(二)自用人单位为生育女职工申报生育待遇的次月起，根据女职工应享受的产假天数和参保缴费情况，逐月发放生育津贴。(三)女职工产前检查费、生育医疗费、计划生育手术医疗费

2023-03-28

236人看过
用人单位
滁州生育津贴2022年最新政策

生育津贴2022年最新政策：生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴等于用人单位月人均缴费基数30天除以产假天数。生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。换句话说，如果补贴产妇低于产假期间个人的工资标准，则雇主必须补足差额；如果生育津贴大于该人的产假期限，则必须享受标准的个人工资。雇主必须将全部款项支付给该人。

2023-04-03

364人看过
计划生育
义乌生育津贴2022年最新政策

生育保险待遇通常分为：1、生育医疗费用；2、计划生育医疗费用；3、生育津贴；4、计划生育手术津贴。其中，计划生育手术主要是指：放置宫内节育器、取宫内节育器、输精管结扎、产后结扎输卵管等。生育医疗费用或计划生育医疗费用这里的生育医疗费用主要是指女职工产前检查、生育时涉及的医疗费用，这些均已纳入医保范围，女职工在相关医保定点医院就诊时，通过医保直接结算即可。其中：产前检查阶段：持医保卡前往医保定点医院就诊即可，与平常的门诊结算手续相同。分娩阶段：携带医保卡，出院时医院会实时结算。如未携带社保卡的，在部分医院可使用电子社保卡。

2023-04-03

298人看过

二胎
二胎生育津贴2022年最新政策

生育津贴2022年最新政策：生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴等于用人单位月人均缴费基数30天除以产假天数。生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。换句话说，如果补贴产妇低于产假期间个人的工资标准，则雇主必须补足差额；如果生育津贴大于该人的产假期限，则必须享受标准的个人工资。雇主必须将全部款项支付给该人。

2023-04-05

298人看过
保险费
安徽生育津贴2022年最新政策

生育津贴的政策：1、参加生育保险并正常连续缴纳满十个月生育保险；2、如果是顺产按照一百二十八天计算；3、如果是难产、剖宫产，按照一百四十三天计算；4、如果是妊娠不满二个月，已经流产的，应该按照二十天计算。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

2023-04-06

111人看过