怎么领取转移的失业保险-法师兄

怎么领取转移的失业保险

来源：互联网时间： 2023-04-26 19:42:58 270 人看过

企业事业单位

失业保险实行属地管理，企业事业单位应参加单位所在地的失业保险统筹。企业事业单位成建制跨统筹地区转移，是指这一单位及其职工转移到其他统筹地区，单位注册登记地也随之转移。在这种情况下，企业事业单位应当向原受理其失业保险业务的经办机构提出申请，由经办机构审核后开具转移证明，注明职工人数、参加失业保险有关情况等，由迁入地经办机构负责接续其失业保险关系。

个人

分为两种情况：

(1)职工失业保险关系的转迁。职工在职期间，个人跨统筹地区调动工作的，由转出地经办机构出具转迁证明，转入地经办机构负责接受，并为其办理继续参保的手续。在转出地工作期间的累计缴费年限应当与转入地工作期间的缴费年限合并计算，其已在转出地缴纳的失业保险费不划转。

(2)失业人员失业保险关系的转迁。失业人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转迁的，迁出地经办机构应为其开具转迁证明，将所需费用随失业保险关系一并划转至迁入地经办机构，失业人员到迁入地经办机构领取失业保险金。划转的费用包括：失业保险金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴，其中医疗补助金、职业培训和职业介绍补贴按失业人员应享受失业保险金总额的一半计算。在省、自治区范围内跨统筹地区转迁的，失业保险费用的处理由省级劳动保障行政部门规定。

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一、领取的步骤：职工在与用人单位解除劳动关系后，短时间内还没有找到新的就业单位时，可以到缴纳社保的机构办理失业金的领取，前提是要准备好解除劳动关系的通知书和自己的身份证复印件，社保机构审核通过了，就可以每个月按时领取失业金了。二、申领失业保险金应具备的条件有哪些？1、职工在用人单位工作的时候，用人单位有按照规定每个月给职工缴纳五险一金，并且缴纳的时间有满一年；2、职工离开用人单位并不是由于自己的原因造成的，有可能是用人单位单方面想解除劳动关系或者用人单位私自违反了劳动合同的内容，职工才不得已辞职；3、失业者有通过正规的程序办理失业登记手续，并且希望有一份新的工作继续就职。三、失业保险金可以领取多久？1、职工在没有失业的时候，用人单位有给职工缴满一年的社保但不够五年的，那职工失业后最多只能领取12个月的失业保险金；2、用人单位给职工缴纳的社保有达到五年以上但不够十年的，职工在失业后最多可以领

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失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。一、失业保险随着本人转移,缴费年限失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。二、失业保险金可以领取多少失业保险可以领取的金额跟失业保险缴费年限有关。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12

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失业保险要怎么转移

1.申请条件已办理失业登记，而本人户口不在本地，需将失业保险关系转往户籍地的失业人员。2.携带资料失业证、身份证或户口本(原件和复印件);迁入地社会保险经办机构同意接收函，并注明迁入地社会保险经办机构开户银行、户名、账号，联系人、联系电话。3.办理程序持第2项规定的材料，到市社保中心填写《市失业人员失业保险关系转移登记表》;市社保中心审核批准后负责失业保险金及其他相关资金的划转;市社保中心将其档案转移至迁入地社会保险经办机构。一、社保转移需要的资料1、社保合同变更申请书(客户信息变更类)；投保人身份证件。委托业务员前往客服中心办理应备文件：2、保险合同变更申请书(客户信息变更类)；授权委托书；投保人身份证件复印件；代办人身份证件。社保转移手续办理：1.原单位停保后，本人持养老保险手册、《参保缴费凭证》申领书、身份证复印件去参保地社保经办机构，如有放弃补缴需填写《放弃补缴基本养老保险费的申请

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1、失业人员失业前所在单位，应将失业人员名单自终止或解除劳动关系之日起7日内报辖区社保经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动关系证明、参加失业保险等有关材料。2、失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内，持本人身份证、终止或解除劳动关系证明、失业登记及求职证明到辖区社保经办机构办理申领失业保险金手续，填写《失业保险金申领表》。3、社保经办机构自受理之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，将审核结果告知失业人员本人。对符合领取失业保险条件的，发给《失业保险金发放开户通知单》；对不符合领取失业保险金条件的，应说明原因，4、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。一、领取失业保险的时间是怎么规定的1、

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在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。一、失业保险要怎么转移1.申请条件已办理失业登记，而本人户口不在本地，需将失业保险关系转往户籍地的失业人员。2.携带资料失业证、身份证或户口本(原件和复印件);迁入地社会保险经办机构同意接收函，并注明迁入地社会保险经办机构开户银行、户名、账号，联系人、联系电话。3.办理程序持第2项规定

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办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。具体流程如下：1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式，失业证明。3、社保局统一格式一式两份，失业登记表。4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。最后进行失业登记。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。一、怎样领取失业金失业金的领取流程如下：1、公司对职工进行解聘并进行解聘报备；2、公司向社会保险部门递交了解聘通知书等材料；3、失业的人员进行失业的登记；4、社会保险部门进行审查后会支付给失业的人员失业金。二、失业人员的医疗保险待遇如下：1、享受职工医保待遇，其享受职工医保待遇不设等待期限；2、领取失业保险金人员由失业保险基金缴纳职工医保费期限与领取失业保险金期限相一致，并按月对应，不再享受原由失业保险基金支付的医疗补助金待遇；3、领取失业保

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