公司强制要求加班能匿名举报吗如何维权
来源:互联网
时间: 2024-04-23 01:28:55
396 人看过
可以匿名举报,公司强行要求加班违法劳动法,可以向单位所在地劳动监察大队举报。
可以选择以下方式举报:
一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。
二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。
三、也可以打电话给当地的劳动局。
四、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名投诉。
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
匿名举报强制加班是不是会被公司查
222人看过
-
匿名举报公司加班过多
338人看过
-
"大老板是否可以匿名举报公司强制加班"
57人看过
-
关于匿名举报对强制加班的影响
438人看过
-
匿名举报工作加班
168人看过
-
加班强制且没有加班费如何向公司举报
288人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
匿名举报强制加班会被查吗?台湾在线咨询 2023-04-291、一般不会查就算查也查不到的,因为是匿名举报所以劳动部门会进行保密,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门反映都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 2、法律依据:《劳动法合同法》第31条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排
-
匿名举报强制加班被公司查到要怎么办重庆在线咨询 2022-06-01一般不会查就算查也查不到的,因为是匿名举报所以劳动部门会进行保密,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门反映都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
-
匿名举报强制加班会被公司查吗,法律是如何规定的广西在线咨询 2024-09-30匿名举报强制加班不会被用人单位知道。劳动行政部门会替举报人保密。根据相关法律规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
-
2022年被强制加班可以匿名举报吗西藏在线咨询 2022-11-20可以。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
-
如何匿名举报企业/匿名举报企业如何匿名举报新疆在线咨询 2021-12-30匿名报告可以通过中央纪委监察部网站进行。具体做法是:进入中央纪委监察部网站,进入我想报告栏,找到您所在的省或直辖市,仔细阅读报告说明,然后点击我接受,选择匿名栏,并根据列出的报告表填写相关报告信息。报告内容应真实可靠,不能捕捉阴影,提供被举报人的姓名、职位、单位等,报告内容清晰、详细,并提供举报人的联系方式等。中央纪检监察部网站优先接受实名报告。