一、什么是合伙企业
合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议,共同出资,共同经营,共享有收益,共担风险,并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。合伙企业分为普通合伙企业和有限合伙企业。
二、合伙人决议清算人备案的法律依据
依据《中华人民共和国合伙企业法》
第八十六条合伙企业解散,应当由清算人进行清算。
清算人由全体合伙人担任;经全体合伙人过半数同意,可以自合伙企业解散事由出现后十五日内指定一个或者数个合伙人,或者委托第三人,担任清算人。
自合伙企业解散事由出现之日起十五日内未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。
三、合伙企业清算的情形
根据我国法律规定,合伙企业有下列情形之一的,应当解散:
1、合伙协议约定的经营期限届满,合伙人不愿再继续经营的;
2、合伙协议约定的解散事由出现;
3、全体合伙人决定解散;
4、合伙人已不具备法定人数;
5、合伙目的已经实现或无法实现;
6、被依法吊销营业执照的;
7、出现法律、行政法规规定解散的其他原因。
在上述法条里,合伙人约定的合伙企业的解散、终止条件,为法律所规定,从此意义上看,合伙人约定的条件实际即为法定条件;法条规定的合伙企业应当解散、终止的条件,就是当事人约定条件和法定条件的具体体现,是合伙企业清算的法定情形。
出现下列客观事实状态时,合伙企业也应当进行清算:
1、合伙企业具备其他法律、行政法规规定的条件,合伙人申请变更登记为具有法人资格的其他主体,如有限责任公司、外商投资企业等;
2、合伙企业运转困难无法继续经营处于自动歇业状态六个月以上的;
3、合伙企业因归并、兼并而被依法注销的;
4、合伙企业被依法撤销的。
因此,合伙企业的解散、终止的条件,从是否是合伙人真实意思表示来看,可以分为任意性解散、终止条件和强制性解散、终止条件二种。合伙人协议约定或协商同意解散、终止合伙企业的,为任意性解散、终止条件;合伙企业的解散、终止条件,系合伙人非真实意思表示的,如合伙企业因违反法律法规而被行政机关依法吊销,则为强制性解散、终止条件。无论是任意性还是强制性解散、终止,合伙企业都应当进行合法清算,以维护正常的经济秩序和保护债权人的合法利益。
-
个人合伙清算法律依据
447人看过
-
合伙人企业法律依据
156人看过
-
个人合伙纠纷处理的法律依据
405人看过
-
第三人清偿的法律依据
297人看过
-
合伙人退伙清算方法
256人看过
-
备案劳动合同的法律依据
198人看过
合伙人是指投资组成合伙企业,参与合伙经营的组织和个人,是合伙企业的主体。 合伙人被依法认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的,经其他合伙人一致同意,可以依法转为有限合伙人,普通合伙企业依法转为有限合伙企业。其他合伙人未能一致同意的,... 更多>
-
合伙清算的法律依据有哪些新疆在线咨询 2022-11-22合伙清算的法律规定如下: 1、合伙企业解散,应当由清算人进行清算。 清算人由全体合伙人担任;经全体合伙人过半数同意,可以自合伙企业解散事由出现后十五日内指定一个或者数个合伙人,或者委托第三人,担任清算人。 自合伙企业解散事由出现之日起十五日内未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。 2、清算人在清算期间执行下列事务: (一)清理合伙企业财产,分别编制资产负债表和财产清单
-
合伙人退出清算的依据是什么?北京在线咨询 2022-04-05根据法律规定,合伙人退伙,书面协议有约定的,按照协议处理;书面协议未约定,原则上应于准许。但因其退伙给其他合伙人造成损失的,应当考虑退伙的原因、理由以及各方当事人的过错等情况,确定其应承担的赔偿责任。 根据你提供初步信息,你应该是可以退伙。经同意后,应与其他合伙人商讨结算事宜。如果合伙人不同意,或者他们提出的条件你不能接受,可以委托律师介入,采取相应的救济措施。
-
合伙人撤资的法律依据海南在线咨询 2021-10-27合作伙伴撤销资金的法律规定如下:如果合作伙伴撤销资金,我们可以根据《合作企业法》第45条第2款的规定内容(1)合作企业生存期间,经全体合作伙伴同意合作伙伴撤销资金。其他合伙人不同意合伙人撤资,合伙人不能从该合伙企业中撤资。如果对方公司擅自撤回资金,首先要看当初双方的合作协议是否有明确的约定。如果合作伙伴回合作伙伴资金的约定,必须参照其中的违约条款解决。(二)如果没有明确的约定,根据《合作企业法》第
-
合伙人退伙的法律依据是什么上海在线咨询 2022-06-05关于合伙退伙的法律规定,主要为《合伙企业法》。具体的法律规定如下:第四十五条规定,合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,有下列情形之一的,合伙人可以退伙: (一)合伙协议约定的退伙事由出现; (二)经全体合伙人一致同意; (三)发生合伙人难以继续参加合伙的事由; (四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。第四十六条规定,合伙协议未约定合伙期限的,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情
-
合伙的法律依据澳门在线咨询 2022-08-17阻工处罚的法律依据主要是《治安管理处罚法》》第二十三条,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的; (二)扰