问:我在应聘进公司后曾被派遣到国外接受培训,公司与我签订了一份服务期合约,服务期限为五年。今年,我的《劳动合同》到期,但公司一直没有与我续签合同。前几天,公司人事部门提出不再与我续签劳动合同,要求我立刻办理交接手续。我认为,服务期合约应该是劳动关系当事人双方共同履行和遵守的,现在公司单方违约也应该承担责任,请贵刊给予指点。答复:服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。依据法律规定,用人单位在为劳动者提供培训机会、提供特殊福利或出资招用劳动者的情形下可以要求劳动者履行相应的服务期,双方可以签订服务期合约,约定如果劳动者不能履行约定的服务期,其须就未履行的服务期按比例赔偿用人单位就此特殊待遇所支出的费用。从服务期的法律定义分析,它更多的是保护用人单位权益的,因此,一般而言,承担服务期义务的人应该就是劳动者。当然,这并不是说用人单位不存在任何义务,服务期合同也可以是双务合同,用人单位的义务体现为其须依照约定向劳动者提供特殊的待遇或机会。从具体的操作层面分析,服务期的履行问题应该通过《服务期合同》和《劳动合同》共同协调。一般而言,用人单位在为劳动者提供某种特殊待遇后会与其签订一份服务期合同,但这并不影响双方原来劳动合同的履行。之后,劳动合同到期且用人单位有意与劳动者续签合同的,劳动者在约定的服务期限内应与用人单位续签合同,否则劳动者将承担违约的赔偿责任。但是,如果用人单位在劳动合同到期后不再希望与劳动者续签合同的,那么其就自动放弃了服务期的权利并且不得要求劳动者赔偿任何费用。至于您在案例中提到的公司在合同到期后既不与您续签合同又不及时通知您终止劳动关系的问题,我们认为这种做法是欠妥的。首先,在这段事实劳动关系期间,您与公司的权利义务比照原劳动合同予以确定;其次,公司如果要与您终止劳动关系应该提前30天书面通知您,这是法律赋予您的权利。
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试用期内劳动者需遵守服务期违约规定
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用人单位能否约定服务期
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用人单位违约解除劳动合同需要遵守服务协议吗
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岗位培训不得约定服务期
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对于单位不遵守劳动合同,员工该怎么办?
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如果用人单位不遵守仲裁或判决的裁定,怎么办?
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承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
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单位能否约定服务期?如不约定服务期?山东在线咨询 2021-12-25单位可以与劳动者约定服务期。用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训的,用人单位可以与劳动者约定服务期。劳动者违反服务期的,应当向单位支付违约金。
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用人单位和劳动者可以约定服务期吗?用人单位是否可以约定服务期?北京在线咨询 2022-02-14《劳动合同法》第二十二条第一款规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。这一规定明确了用人单位和劳动者可以约定服务期的情形。用人单位为了生产和经营的发展,必须有一定的专业技术人员或业务骨干。对某些行业来说,由于技术更新速度较快,也必须不断地对工作人员和业务骨干进行培训。我国是一个发展中国家,技术人才和各种业务骨干一直都是紧缺人才。有的劳动者
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单位约定的服务期需要注意什么?吉林省在线咨询 2022-05-13一、单位能否约定服务期 根据《劳动合同法》相关规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 因此,在单位为劳动者提供培训后,是可以约定服务期限的。 二、约定服务期
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房东不遵守约定怎么举报西藏在线咨询 2023-07-27协商解决,协商不成,直接起诉。房地产租赁是一种民事法律行为,涉及当事人的权利和义务。租赁关系的建立,必须经过一定的程序。签订租赁合同是建立租赁关系必需的法律行为,其主要条款必须具备。内容必须完善。但由于有些租赁当事人缺乏法律常识,对合同的重要性认识不足,在签订合同时,对涉及双方当事人权利义务条款未作明确规定,造成了不履行合同的矛盾和纠纷,还有的为了规避法规,偷漏税费,对租赁行为故意隐瞒,不申请、不
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用人单位培训服务期如何约定贵州在线咨询 2023-07-181、如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方就可以协商约定服务期的期限和违约金条款。 2、服务期的期限可以约定与劳动合同的期限一致。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供