律师服务有规定期限吗
来源:互联网 时间: 2023-06-06 17:55:06 262 人看过

一、律师服务有规定期限吗

律师服务的期限一般由当事人与律所之间约定。一般而言,诉讼终止了律师服务也就终止了。当事人也可以提前结束与律所签订的委托合同。

二、什么时候需要聘请律师

1、是有经济实力的。不论案件大小,不论争议财产多少,也不论案件是否复杂,聘请律师总比不请的好。在自己实力及心理承受范围之内,请一个自己满意的律师,能帮自己分析案件,在开庭时说几句话。律师是法律之师,受人之托忠人之事,大多数情况下还是有用的。

2、是法律关系复杂的。一般当事人在起诉离婚前,往往经历了一个较为漫长的自我斗争的过程,也一般会经历一个没有效果的谈判过程。也有的当事人虽然没有和对方直接谈过离婚,但也会经历一个耗费时日的心理反复过程。夫妻感情破裂以及过错的取证,夫妻共同财产是否存在具体项目,是不是需要律师先行和对方调解争取和平解决,这些离婚技巧都需要大量的诉前准备工作。

3、是法律适用疑难的。有些离婚案件,虽然案情简单,但法律适用复杂,对于争议的处理法律没有规定,相关司法解释也不甚明确,不同的法律人有不同的观点,甚至理论界也有争议。对于此类案件的处理,需要请专业婚姻律师来相助。

4、是取证困难的。打民事官司某种意义上也是打证据。在家庭财产、婚外情、家庭暴力等方面,取证都有一定的难度。这些财产上哪儿查?什么算是隐匿转移财产?什么样的证据才能证明有婚外情?用什么方式取证才是有效的?录音证据法院能认可吗?这些问题,既需要法律知识,也需要实务经验。请个律师,可以事半功倍。

三、哪些人可以当诉讼代理人

1、律师,根据我国律师法的规定,律师是指取得律师执业证书,为社会提供法律服务的执业人员,与其他诉讼代理人相比,律师具有较为丰富的法律知识、诉讼经验,能够较好地维护当事人的合法权益,目前律师已成为诉讼代理人的主体部分;

2、当事人的近亲属,当事人的近亲属包括其配偶、父母、子女、兄弟姐妹等,他们与当事人的关系密切,对案情也比较了解,由他们担任诉讼代理人能更好地维护当事人的合法权益;

3、有关社会团体或当事人单位推荐的人,这是我国代理制度的独特性,有关的社会团体担任诉讼代理人,是以团体推荐的人的名义代理诉讼,以便反映团体的意志,比如妇联可以推荐其工作人员作为某个妇女在诉讼上的代理人,以保护妇女的合法权益,工会可以推荐其工作人员作为某个会员在诉讼上的代理人;

4、经法院许可的其他公民,这是一条弹性规定,我国《民事诉讼法》对委托诉讼代理人未作特别的限制性规定,除上述人员以外,当事人还可以委托其他公民担任诉讼代理人,但为了避免当事人的利益受到损害,并保障诉讼的顺利进行,其他公民担任诉讼代理人必须经过法院的许可,法院对这类诉讼代理人的知识、能力等进行审查,以确定其是否能担任诉讼代理人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 02:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多夫妻共同财产相关文章
  • 确定服务期限的服务范围
    可以约定服务期的情况如下:第一,用人单位提供专项培训费用。第二,对劳动者进行专业技术培训,包括专业知识和职业技能。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。夫妻之间另有约定的情况夫妻共同拥有的房产不以房产产权证登记为准,而是以夫妻双方是否对产权有书面协议约定为准。比如说有的房产证上仅仅登记为一方所有,但是房产是婚后取得的,属于夫妻共同财产,仍需要均分。但是双方如果已经有书面约定明确该房产的产权比例归谁所有的,就要按照该夫妻约定来处理,而不是均分了。《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
    2023-07-20
    83人看过
  • 事业编有服务期限吗
    法律综合知识
    事业编有服务期限,具体期限由事业单位与在编人员协商确定,一般为3-5年。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同,但是双方另有约定的除外。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,合同3年以上的,试用期为12个月。事业单位与工作人员确定劳动合同,劳动期限由双方协商确定,为劳动者提供专项培训费对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
    2024-05-06
    163人看过
  • 律师服务有瑕疵律师事务所赔偿
    因律师提供的法律服务有瑕疵,造成自己财产受损,委托人孙先生将律师事务所告上法庭,要求被告赔偿损失。今天,云南省陆良县人民法院一审判决被告律师事务所赔偿原告孙先生经济损失2358.7元。2005年5月,陆良县的孙先生因与他人发生纠纷,便委托该县某知名律师事务所律师作为诉讼代理人参加诉讼,代理权限为参加法庭诉讼、调查举证、和解和代收裁判文书。同年6月6日,律师事务所收取孙先生代理费、车费1000元,同时安排律师为孙先生代书民事起诉状并向法院起诉,要求对方当事人赔偿经济损失50583.58元,其中医院费18335.9元。同年6月29日,法院一审确认孙先生的医疗费为20694.6元,比孙先生的医疗费实际数额少2358.7元。因诉讼请求中医疗费仅为18335.9元,故法庭对该项请求支持为18335.9元并作出判决。宣判后,双方当事人均未上诉,判决发生法律效力。事后,孙先生为医疗费实际数额少2358.
    2023-06-07
    396人看过
  • 国考公务员有服务期限吗
    部分公务员岗位要求是最低服务期限5年(含试用期),部分岗位没有要求服务期限,具体还是要看岗位表备注一栏要求。(一)公务员最低服务年限:1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例,就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作,限制公务员辞职。3、公务员最低服务年限:已经被录用公务员,在最低服务年限内不能辞职。4、根据公务员法第八十一条规定,公务员未满国家规定的最低服务年限的,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。5、因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提
    2024-04-01
    420人看过
  • 贵州省律师服务收费暂行规定
    刑事附带民事诉讼
    贵州省律师服务收费暂行规定来源:作者:发布部门:贵州省物价局发布文号:第一条为适应法律服务市场发展的需要,规范律帅事务所的收费行为,维护律帅事务所和委托律师事务所办理法律事务的个人、法人和其他组织(以下简称委托人)的合法权益,根据国家计委,司法部《律师服务收费管理暂行办法》及有关规定制定本暂行规定。关联法规:第二条本省境内设立的律帅事务所的收费行为适用本规定。律帅事务所按受委托在省外办案,当地收费标准高于我省收费标准的,由律师事务所与当事人参照外省(自治区、直辖市)标准协商收费。第三条律师服务收费属中介服务收费,实行政府指导价和市场调节价相结合的原则,政府指导性收费标准由省物价局会同省司法厅制定,市场调节价由律师事务所与委先人协商确定。律帅服务收费应遵循公开、公正、诚实、信用和公平竞争、自愿有偿、优质优价,委托人付费的原则。律师服务收费应考虑下列因素:办理法律事务需要的律师人数、工作时间、
    2023-04-24
    420人看过
  • 约定服务期应符合法律规定
    案例劳动合同期限届满还需继续服役吗2004年9月,小朱硕士研究生毕业后与一家外资公司签订了为期3年的劳动合同。公司为了提高小朱的工作技能,2005年9月,该公司把小朱送到日本进行专门培训3个月,并与小朱签订了培训协议。协议约定,在接受培训后,小朱必须再为公司工作4年,在这4年里小朱如果要离开该公司,必须赔偿该公司培训费用4万元。但是,公司与小朱并没有重新修改劳动合同的期限。2007年9月,小朱与该公司的劳动合同到期,小朱提出双方终止劳动合同,而该公司却认为双方签订了培训协议,小朱的服务期还未满,小朱应继续为该公司工作。如果小朱一定要离开该公司,就应该按照培训协议的约定赔偿该公司培训费用4万元。小朱认为自己与公司的劳动合同期限已届满,合同当然应该自然终止,不知道自己是否要依据培训协议承担赔偿责任若要承担应承担多大的赔偿责任释法劳动者须遵守合法有效的服务期约定在实际生活中,像小朱这样的情况很多
    2023-08-17
    277人看过
  • 上海规范律师服务广告
    人民网上海4月27日电记者励漪报道:上海市工商局今天发出广告审查提示:禁止公职律师、工会公职律师、基层法律工作者、公司律师、公司法律顾问等以律师名义向社会发布律师服务广告。该市工商局近期监测发现,在部分报刊媒体上,频频出现一则以上海谍行律师事务所名义发布的婚外情调查取证、婚姻调查、寻人查址、快速清理债务、商务信息调查广告。经调查,该律师事务所根本不存在,系冒用律师事务所名义发布广告。鉴于一些报刊分类广告中大量出现此类广告,宣称可从事外遇调查、清理债务、寻人查址、判决书清欠等服务项目,甚至声称不成功不收费、成功后付费等带有保证性质的承诺,还有一些没有执业资格的黑律师、假律师也混杂其中,扰乱了正常的法律服务市场。为规范律师服务广告市场,截断黑律师、假律师利用虚假广告从事违法活动的途径,经与市律师协会协商,上海市工商局发出广告审查提示明确:1.发布律师服务广告应当具备真实、合法、有效的律师事务所
    2023-06-06
    413人看过
  • 律师法律服务,阜阳律师
    一、按件收费。(一)代理刑事诉讼案件。1、刑事诉讼案件分阶段收费:(1)调查阶段1200-8000元件。(2)审查起诉阶段1200-8000元件。(3)审判阶段1200-15000元件。2、负责刑事自诉案件被告人代理人或刑事案件受害人代理人的,按上述标准酌减费用。3、刑事附带民事诉讼时,附带民事诉讼部分参照代理民事诉讼案件的标准收费。(二)代理民事诉讼,行政诉讼和国家赔偿案件。1、不涉及财产关系和争议的目标在10万元(包括10万元)以下的,每个费用的基本代理费为1000-8000元2、涉及10万元以上财产关系的,除基本代理费外,根据争议目标的大小,阶段累计费用:10万元以上-50万元部分(包括50万元)为4~6%。50万元以上-100万元部分(含100万元)3-5%。100万元以上-500万元部分(含500万元)2-4%。500万元以上——1000万元部分(含1000万元)1-3%。100
    2023-03-01
    113人看过
  • 服务合同期限规定最长多久
    一、服务合同期限规定最长多久关于服务合同期限的规定,并没有一个统一的最长期限。1.服务合同的期限取决于合同双方的具体约定和业务需求。在实际操作中,服务合同期限的长短往往受到多种因素的影响,如服务性质、业务需求、行业惯例等。2.某些长期服务项目可能需要签订数年的合同,而一些短期服务项目则可能只需要签订几个月的合同。因此,服务合同期限的长短应根据具体情况进行协商和确定。3.值得注意的是,即使合同中规定了期限,也可能存在合同续签的情况。在合同到期前,双方可以协商是否续签,并重新确定合同期限。4.对于某些特殊类型的服务合同,如劳动合同等,其期限还可能受到相关法律法规的限制和约束。二、服务合同提起诉讼地点服务合同提起诉讼的地点,应根据我国《民事诉讼法》的相关规定来确定。1.一般情况下,经济合同纠纷原则上由被告所在地(住所地或经常居住地)或合同履行地法院管辖。2.这意味着,当发生服务合同纠纷时,原告可
    2024-07-24
    126人看过
  • 法律为何要规定服务期呢?
    法律之所以规定服务期,是因为用人单位投资劳动者,给劳动者带来利益。用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬等待遇,使劳动者学会技能。同时,用人单位对劳动者进行培训的目的是利用劳动者回来后学到的技能,在约定的服务期内为本单位提供劳动。劳动者服务期未满离职的,用人单位将期望失败。通过约定的服务期,可以大致平衡劳动合同双方的利益。规定服务期的一个重要前提是,由于用人单位通过出资培训等特殊待遇,劳动者在劳动力市场上有能力与用人单位谈判,如果劳动者觉得有利可图,就签订培训协议。在此前提下,应鼓励用人单位给予员工特殊待遇,鼓励其加大对劳动者技能培训的资金投入,同时允许企业获得相应的权利,从而促进劳动关系的和谐稳定。根据我国法律规定国家赔偿为何设立时效那我们国家之所以规定国家赔偿设定的事项,是为了督促相关的权利人尽快地行使这些权利时效,指一定的事实状态经过一定的时间,将产生一定的法律效果的制度。此项
    2023-08-05
    481人看过
  •  培训服务的期限是否受到法律规定保护?
    根据相关法律规定,关于培训服务期的约定有以下规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金不得超过培训费用;在服务期间,劳动者还有提高劳动报酬的权利。根据相关法律规定,关于培训服务期的约定有以下规定:1.如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;2.如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金不得超过培训费用;3.在服务期间,劳动者还有提高劳动报酬的权利。 培训服务期限法律规定有哪些?根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位应当为职工提供必要的培训,以提高其业务能力和综合素质。同时,《劳动合同法》也对培训服务期限做出了明确规定。根据该法第二十二条的规定,服务期是劳动者在用人单位的实习期、见习期或者培训
    2023-08-27
    277人看过
  • 法律规定服务期一般多久
    法律没有规定服务期期限,由用人单位与劳动者协商确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。用人单位与劳动者约定的服务期较长的,用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。一、劳动合同签两年,中途辞职要赔钱么不要。试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。如果在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二、违反劳动合同的赔偿标准是多少用人单位为劳动者提供专项培训费用,
    2023-06-29
    447人看过
  • 法律服务律师费如何确定
    一、法律服务律师费如何确定法律服务律师费根据以下因素确定:1.耗费的工作时间;2.法律事务的难易程度;3.委托人的承受能力;4.律师可能承担的风险和责任;5.律师的社会信誉和工作水平等。律师费按照案件不同,费用要看你与律师约定好一审及二审的收费标准,有的律师是全包的,有的律师是按阶段收费的不同,有的是你胜诉后再支付律师费。同时要按照司法厅的律师收费办法收费。一般来讲,不涉及财产的案件一般在6000-100000元之间协商。有财产纠纷的,视案情可能还要按财产数来支付一定比例的律师费,最终的律师费可以与律师确定。二、律师费要交税吗律师费里面包含6%的税费。律师费属于咨询服务类,增值税税率应该为6%。税率的收取标准如下:1.纳税人发生应税行为,税率为6%;2.提供交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务,销售不动产,转让土地使用权,税率为11%;3.提供有形动产租赁服务,税率为17%;4.
    2023-08-31
    357人看过
  • 关于培训服务期的约定有相关的法律规定吗
    服务期的法律规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;其他。一、用人单位与劳动者可以约定服务期吗用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二、用人单位是否与劳动者约定违约金用人单位能与员工约定违约金,仅限于竞业限制和出资培训两种情形。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。三、要辞职要交合同违约金
    2023-03-03
    197人看过
换一批
#财产分割
北京
律师推荐
    展开

    在双方结为夫妻期间所得的下列财产为夫妻双方共同所有: 领取的工资、奖金;夫妻一方或双方从事生产、经营,得到的财产;知识产权的收益;通过继承或赠与得到的财产,如房屋等;其他应当归共同所有的财产;双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金、... 更多>

    #夫妻共同财产
    相关咨询
    • 服务期有法定年限吗?
      重庆在线咨询 2023-03-15
      用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守以下内容: 第 一、要体现公平合理的原则,不得滥用权利。 第 二、用人单位与劳动者约定的服务期较长的,用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
    • 五年服务期限法律有限制吗
      新疆在线咨询 2023-09-04
      五年服务期限合理。用人单位专项培训劳动者,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    • 规定服务期可以超过期限吗
      四川在线咨询 2022-10-25
      当服务期短于或等于劳动合同期限时,服务期被劳动合同期限所吸收,用人单位与劳动者关于劳动合同和服务期的双方权利义务同时归于消灭。但当服务期限长于劳动合同期限时,劳动合同所确定的双方权利义务关系就会提前终止,这种情况就涉及到服务期限是否需要继续履行的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第17条的规定:“劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方
    • 法律规定技术服务合同的期限内有效吗
      内蒙古在线咨询 2023-11-07
      未规定有效期的合同的有效期是多长时间。如果双方经协商可以达成一致的有效期限,则有效期限就此确定。
    • 五年服务期限合理吗,法律怎么规定的
      辽宁在线咨询 2023-08-11
      五年服务期限合理。用人单位专项培训劳动者,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。