单位安排加班不给工资怎么办-法师兄

单位安排加班不给工资怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-24 20:24:10 477 人看过

单位安排加班不给工资：

1、协商。

2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。

3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。

4、劳动仲裁、诉讼。

单位安排加班如何算加班工资

1、单位安排加班计算加班工资的方式是：

（1）工作日延长工作时间的，按照劳动者本人小时工资标准的百分之一百五支付工资；

（2）休息日加班的，按照劳动者本人日或小时工资标准的百分之二百支付工资；

（3）法定休假节日加班的，按照劳动者本人日或小时工资标准的百分之三百支付工资。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动法》第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。

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