不够十八岁是否算童工,需要分情况进行讨论:
1、不满十八岁的不一定是童工,童工是不满十六周岁的人,十六周岁到十八岁的是未成年工,所以满十六周岁就可以参加工作;
2、如果是文艺、体育或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人,是允许的。
用人单位招用童工的处罚如下:
1、用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚;
2、情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
16算不算童工
16岁是不算童工的,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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未满十八岁是否属于童工
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十四岁童工禁止从事一切工作吗
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雇用16岁以下儿童的都是童工吗
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未满十八岁算是童工吗
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未满十八算童工吗,童工一般是多少岁
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十七岁工作是不是童工
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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多少周岁以下的儿童能作为童工?广西在线咨询 2023-06-14十六周岁以下的人员属于童工。用人单位不得招用童工,否则会被责令改正和处以罚款;但文艺、体育和特种工艺单位可以按照国家的有关规定招用未满十六周岁的未成年人。
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十岁以下儿童天津在线咨询 2022-10-30(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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未满十八岁的儿童是不是属于童工澳门在线咨询 2022-08-28的解答可以参考下面的内容: 未满十六周岁的未成年人算童工。而满十六周岁未满十八周岁的,不算童工。 童工,指在商业或工业中雇用的未成年的工人,尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的。 在商业或工业中雇用的未成年的工人,尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的。 依据《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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没满十八周岁还可以从事童工吗重庆在线咨询 2022-11-071、未满16周岁的叫童工,是被禁止使用的;而在16周岁到18周岁之间还有一个概念,称为未成年工。 2、法律允许用工单位使用未成年工,但规定不能把他们放在重活岗位或对发育不成熟的未成年工身体有影响的岗位工作,如有这种情况发生,政府部门也是要处理的。
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十七岁儿童算是童工吗澳门在线咨询 2021-12-25不是。根据中国《劳动法》的定义,童工是指与单位或个人有经济收入或个人劳动关系的青少年和儿童。17岁以上,18岁不是法律意义上的童工。但根据《未成年工人特殊保护条例》第二条:未成年工人是指16岁以下、18岁以下的工人。属于未成年工人。