童工:十八岁以下儿童是否能从事工作?
来源:互联网 时间: 2023-07-01 22:02:02 177 人看过

不够十八岁是否算童工,需要分情况进行讨论:

1、不满十八岁的不一定是童工,童工是不满十六周岁的人,十六周岁到十八岁的是未成年工,所以满十六周岁就可以参加工作;

2、如果是文艺、体育或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人,是允许的。

用人单位招用童工的处罚如下:

1、用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚;

2、情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照

16算不算童工

16岁是不算童工的,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。

依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 04:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多童工相关文章
  • 未满十八算童工吗,童工一般是多少岁
    未满十八周岁但满十六周岁的,不属于童工。童工是指十六周岁以下的未成年人,如果是十六周岁到十八周岁的未成年人,则属于未成年工。单位不准使用童工,但是可以依法使用未成年工。未满十八算童工吗,童工一般是多少岁的法律依据《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
    2022-07-07
    146人看过
  • 童工十六岁是否算作违法
    一、童工十六岁是否算作违法不算。根据中国《劳动法》的定义,童工是指未满16周岁的未成年人,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。因此,16岁的青少年不属于童工范畴,用人单位录用年满16周岁的未成年工是合法的。二、未满16岁不得从事劳动未满16周岁的未成年人被视为童工,是不得从事劳动的。任何组织或个人都不得招用未满16周岁的未成年人从事劳动。这是为了保障未成年人的身心健康和受教育权,确保他们不被剥削、虐待或从事危险、有害的工作。三、对未成年工的法律保护1.对于已满16周岁但未满18周岁的未成年工,虽然不属于童工范畴,但法律仍然对他们给予特殊保护。2.用人单位在招用未成年工时,必须遵守国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排他们从事过重、有毒、有害等危害身心健康的劳动或危险作业。3.如果用人单位违反规定使用童工或未成年工,将面临法律制裁,
    2024-04-04
    252人看过
  • 1岁以下儿童能否离婚?
    小孩未满一岁可以离婚。女方可以在小孩未满一岁时与男方协议离婚,或者直接向法院起诉离婚。但是法律对男方离婚提出了限制,即除非有特殊情况,男方不得在女方分娩后一年内提出离婚,这是法律保护弱势方即女方权益的体现。残疾证小孩父母可以离婚吗家有残疾孩子走正常离婚程序就可以。可以去婚姻登记部门办理离婚登记,也可以去法院诉讼离婚。起诉离婚应当提供起诉状、原告身份证、被告身份信息、结婚证等材料。双方可以协议离婚,对子女抚养和财产分割问题自行协商到登记机关申请离婚;协商不成的可以向法院起诉,法院进行调解,感情确实破裂调解无效准予离婚。法律规定:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条【诉讼离婚
    2023-08-13
    414人看过
  • 17岁的儿童可以做儿童保安工作吗
    童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护的法律。因此,17岁打工不算童工。使用14岁童工根据法律规定应承担以下处罚:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度;或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。一、暑期接受学生打工,是否属于非法使用童工行为童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事
    2023-06-21
    271人看过
  • 童工的边界:十六岁以上是否能被认定为童工?
    十六岁以上的人不是童工。童工是指与用人单位建立劳动关系,从事经济收入或者个体劳动的少年和儿童。未成年工人在16岁以下不满18岁。根据国家颁布的规定,明确禁止用人单位招16岁的未成年人。对已满十六岁不满十八岁的人,以自己的工作为生活来源,视为成年人。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。孩子17岁是童工吗年满17岁的就不算童工,属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
    2023-07-07
    78人看过
  • 已满16周岁算不算童工,不够十八岁算童工吗
    所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照.”.在使用童工方面,《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人,劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需费用,全部由使用童工的单位或个人承担.”.第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人,对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗,并承担治疗期间的全部治疗和生活费用.
    2023-06-14
    231人看过
  •  童工十七岁后是否算作高龄工人?
    童工是指未满16周岁,与用人单位或个人发生劳动关系,从事有经济收入劳动或从事个体劳动的少年、儿童。 劳动法禁止单位招用16周岁的未成年人,但年满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人视为完全民事行为能力人。童工是指未满16周岁,与用人单位或个人发生劳动关系,从事有经济收入劳动或从事个体劳动的少年、儿童。值得注意的是,劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 劳 动 法 对 童 工 的 规 定劳动法对童工的规定主要体现在对未成年工的保护和规范。根据《劳动法》第四十八条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。同时,《劳动法》第五十八条也明确规定了未成年工的特殊保护措施,包括不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级
    2023-09-06
    311人看过
  • 16岁以下能否从事兼职工作?
    年满十六周岁的未成年人可以去打工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。16岁可以出去打工吗可以。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,因此其签订的劳动合同是有效的。《中华人民共和国劳动法》第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
    2023-07-17
    167人看过
  • 年满十六岁是否是童工
    依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此,满了十六岁不算童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。另外这些儿童和青少年工人每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所
    2023-02-25
    204人看过
  • 十六岁能找工作吗,算是雇佣童工吗
    十六周岁能找工作,不算雇佣童工。十六周岁以上的未成年人,如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,表明其已具备成年人的辨识能力,可以独立实施民事法律行为,独立承担民事法律行为的后果,因此可以视为完全民事行为能力人。《民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
    2024-04-29
    426人看过
  • 纯获利益对八岁以下儿童来说是否有意义?
    不满八岁纯获利益是无效的。根据相关的规定,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。一个孩子不满八岁可以争取抚养权吗父母离婚时孩子不满八周岁的,对于抚养权的归属应当予以确定。双方父母可以就孩子的抚养权进行协商。协商不成的,可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据最有利于孩子成长原则判决。孩子不满两周岁的一般由母亲抚养。《中华人民共和国民法典》第二十二条不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
    2023-07-12
    379人看过
  • 十岁以下的儿童能不能享受两岁的抚养权
    对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可优先考虑:1、已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;2、子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;3、无其他子女,而另一方有其他子女的;4、子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的。如果父方与母方抚养子女的条件基本相同,双方均要求子女与其共同生活,但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年,且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的,可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。十岁以上孩子的抚养权十周岁以上的未成年子女随父随母生活发生争议的,应考虑子女本人的意见实际生活当中离婚,关于孩子抚养问题是一个非常重要的事项,毕竟关系到孩子日后的健康成长,可能女方由于感情受挫,存在着一定的抑郁,抑
    2023-08-05
    322人看过
  • 童工问题:15岁是否算童工?
    15岁是童工。所谓童工,是指与单位或者个人有劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年和儿童。值得注意的是,劳动法只禁止单位招收未满16岁的未成年人,在法律上被称为童工。年满16周岁即可参加工作,年满16周岁的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人。15岁女孩投诉工厂雇用童工劳动监察介入调查原来女孩担心被辞退后拿不到工资,遂向劳动部门投诉。目前,劳动监察大队已介入调查贵州15岁的女孩小珍拿着临时身份证进入福清一企业打工,不到两个月,也就是昨天,她被工厂辞退。因4月份的工资迟迟没结算,小珍便以“雇用童工”、“拖欠工资”等理由,向福清市劳动监察大队投诉。目前,当地劳动部门已介入调查此事。童工小珍:报了实际年龄,仍被录用昨天上午,记者见到了小珍。据介绍,她刚初中毕业,今年跟着几个老乡来到福清。当时,睿鸿光电科技(福建)有限公司正在大量招工,小珍就去应试了。“招
    2023-07-03
    211人看过
  • 童工问题:我国是否将十六周岁视为童工?
    在国十六岁不算童工。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条的规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁、年满18周岁的工人。第九十四条用人单位非法招收16岁以下未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。在我国几岁以下算童工禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。《中华人民共和国劳动法》第九十
    2023-07-05
    247人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #童工
    词条

    未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>

    #童工
    相关咨询
    • 多少周岁以下的儿童能作为童工?
      广西在线咨询 2023-06-14
      十六周岁以下的人员属于童工。用人单位不得招用童工,否则会被责令改正和处以罚款;但文艺、体育和特种工艺单位可以按照国家的有关规定招用未满十六周岁的未成年人。
    • 十岁以下儿童
      天津在线咨询 2022-10-30
      (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
    • 没满十八周岁还可以从事童工吗
      重庆在线咨询 2022-11-07
      1、未满16周岁的叫童工,是被禁止使用的;而在16周岁到18周岁之间还有一个概念,称为未成年工。 2、法律允许用工单位使用未成年工,但规定不能把他们放在重活岗位或对发育不成熟的未成年工身体有影响的岗位工作,如有这种情况发生,政府部门也是要处理的。
    • 十八岁童工是否合法啊?
      澳门在线咨询 2022-06-08
      童工是指未满十六周岁的用工,18岁不属于童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
    • 一岁以下儿童是否可以离婚
      山西在线咨询 2024-11-19
      根据我国现行法律规定,未满一周岁的婴儿虽然可以作为离婚案件的当事人之一,但离婚事宜必须由女方提出。此外,如果女方处于孕期、生育后一年以内或流产后六个月之内,男方将受到离婚权利的限制。 在以下两种情况下,男方仍然有可能向法院提起婚姻关系诉讼:一是当女方主动申请离婚时;二是如果法院认为实现离婚请求具有现实必要性,则有权受理男方的离婚诉讼申请。