上海税前8000扣除社保
来源:互联网 时间: 2023-03-14 21:53:15 309 人看过

税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的是税前工资扣除五险一金;养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的

一、8000的工资扣多少社保

社保的构成比例为:

城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%,自己缴纳缴费基数的2%;

失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%,自己缴纳缴费基数的1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%,自己不缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%,自己不缴;

缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳,是按上一年你的月平均工资缴纳。

如果按8000计算,养老保险个人每月要交8%,医疗保险个人每月上交2%,失业保险个人每月要交1%,合计11%,8000X11%=880元

二、社保的计算公式

社保每月要交多少钱计算公式:社保月缴费基数*社保缴费比例

公司社保缴费金额计算公式。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费率为2%。一般来说,具体可以向当地的社保局咨询,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费。生育保险,养老保险:单位缴费费率为20%,其中农民合同制工人不缴费。工伤保险:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例,每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的。实际领得工资=3200-352=2848元。

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2024年11月19日 09:27
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