临时工的离职是否受限制？-法师兄

临时工的离职是否受限制？

来源：互联网时间： 2023-07-04 10:06:08 253 人看过

法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。如果是在临时岗位用工可以在劳动合同期限上有所区别，那么可以选择与劳动者签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或非全日制用工合同”。前者一定工作任务完成，劳动合同就终止了，后者非全日制用工合同，双方随时都可终止合同。

如何维护临时工的权益、杜绝临时工现象？

首先要严格执行《劳动合同法》的有关规定，签署劳动合同、约定合同期限，同时增加企业的违约成本，加大惩罚力度。其次，针对临时工以劳动派遣形式遭滥用的情况，国家应进一步明确，哪些岗位是辅助性的可以使用临时工，临时使用期限定在多长时间之内。此外，还应明确政府机构中哪些领域不可以雇用临时性用工。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多临时工相关文章

羁押
异地临时羁押下，律师会见是否受限制？

异地临时羁押可以律师会见。法律依据：《刑事诉讼法》第34条犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。看守所异地临时羁押的手续有什么1、依法被拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，凭《拘留证》、《逮捕证》收押。2、在侦查阶段，跨县级以上行政

2023-07-02

328人看过
住房贷款
离职后公积金贷款是否受限制

辞职后用公积金贷款没有影响。无论是辞职还是停止缴纳公积金，都不会影响这笔公积金贷款。只需要按时在贷款银行的开户卡上存钱，还贷。公积金贷款是指按时、按量缴纳住房公积金的在职职工专属贷款。根据国家规定，连续缴纳公积金半年以上的职工，可按规定程序申请公积金贷款。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当按时足额缴纳住房公积金，不得逾期或者少缴。缴纳住房公积金确有困难的单位，经单位职工代表大会或工会讨论通过，经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可降低缴存比例或延期缴单位经济效益提高后，可提高缴存比例或延期缴纳。职工公积金贷款后辞职了怎么办职工辞职后，公积金可能会停缴，停缴之后，市住房公积金管理中心会收回贷款并承担罚息。缴存职工办理住房公积金贷款后，除国家规定政策调整外，必须按贷款时确定的缴存额继续缴存，不得停缴或降低缴存额。公积金停缴之后就会逾期，联系逾期6次以上未足额缴存或降

2023-07-07

76人看过
机动车
一证三车是否受到时间限制的限制？

根据我国相关法律规定，一证三车是指一个行驶证在一个减分期限中处理不是本人所有的三辆及其以上的机动车，或是在一个减分期限以内三位及以上的驾驶员给同一辆号牌的车辆进行违规处理的行为。对于此类行为我国相关机构会拒绝车主的违章处理行为，并对涉嫌车辆进行详细调查，若是确认是正常合法的车辆便可以继续业务办理。交警普通车贴条有时间限制吗有时间限制。1、交警现场开的处罚单，必须在15日内到指定银行交罚款，超过15天，每天收取3％的滞纳金。但滞纳金的总额不能超过罚款的总额。2、非现场（违停贴条、监控抓拍、移动测速）处罚的，没有时间限制，但也要在车辆年审前处理掉，否则车辆不给年检。3、处理的方式也很简单，拿着驾驶证、行驶证、身份证，到违处大厅，工作人员调出你的违法信息，确认是你的车辆违法了，当场打印处罚决定书，拿着决定书到指定银行交罚款。4、这个处罚决定书打印后也是15日内必须交罚款，否则超过15天，也是每天

2023-07-02

126人看过
不可抗力
受工伤职工获得赔偿的时效限制是怎样的？

申请工伤待遇赔偿时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下，劳动者的事故伤害经确认为工伤，其在一定的时效期限内向劳动争议仲裁委员会提起要求工伤赔偿的仲裁请求的时效期间。国家赔偿时效的规定根据国家赔偿法的规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯财产权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：（1）违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业，没收财物等行政处罚的；（2）违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的；（3）违反国家规定征收财物、摊派费用的；（4）造成财产损害的其他违法行为。赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算，但被羁押期间不计算在内。赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的时效

2023-07-10

433人看过

罚款
户上新生儿是否受到时间限制？是否会面临罚款？

新生儿上户口是有时间限制的，孩子上户口超过期限会罚款多少，不同的地方有不同的规定。根据各地有所不同，一般要求在宝宝出生一个月内上户口，超过三个月就要罚款，如果时间长的话有可能不好上，或罚钱多些。计划生育政策的制定由当地的具体状况决定的，每个地区处罚力度不同，具体查看本市的计划生育实施办法。新生儿上户流程新生婴儿出生后一年内申报出生登记，派出所户籍内勤直接受理，审核相关材料后办理出生登记：1、婴儿《出生医学证明》（复印件1份，验原件）；2、政策内生育一孩的，提供母亲的计划生育服务证；政策内生育二孩的，提供二孩生育审批表（复印件1份，验原件）；3、父母结婚证、身份证、户口簿（复印件各1份，验原件）4、超过一个月申报，提交婴儿未随户口在外市县父或母一方入户的证明（原件1份）。5、拟入户地街道计划生育工作机构出具的计划生育证明（原件1份）；生孩子的时候不要结婚证的，是将来在给孩子上户的时候要携带夫

2023-08-09

392人看过
保外就医
保外就医是否受时间限制限制？

保外就医政策的时间限制一般主要是针对罪犯的不同情况进行半年或一年的时间限制，针对患有严重疾病，短期内有死亡危险的，患有严重慢性疾病且长期医治无效的，身体残疾、生活难以自治的，年老多病并已失去危害社会可能的罪犯实施，除了部分特殊情况不得保外就医的之外，根据所犯罪行以及疾病情况决定保外就医的时间。对保外就医人员的限制保外就医是监外执行的一种形式，而监外执行与社区矫正密不可分。我国的社区矫正是在监外执行的基础上发展起来的，监外执行是中国社区矫正的早期形态，二者均属于非监禁刑罚执行方式。按照规定，保外就医人员每月要向司法所报告本人身体情况，每三个月向司法所提交治疗医院的病情复查结果。患艾滋病、癌症、尿毒症或瘫痪卧床的严重疾病被暂予监外执行的社区服刑人员，可以不向司法所定期提交医院病情复查结果，只需每月向司法所书面报告身体情况。司法所可与治疗医院沟通联系，对治疗、复查疾病的情况进行核实。和所有社区服

2023-07-01

366人看过
不可抗力
验证合同是否受时间限制限制

是受时效的限制。依据相关法律的规定，效力待定的合同是限制民事能力人；没有代理权、超越代理权人签订的合同，要等法定代理人或者被代理人追认后才生效。限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。确认劳动关系是否受诉讼时效限制确认劳动关系受诉讼时效限制，诉讼时效为三年。根据我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。特殊时效方面，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议

2023-07-05

186人看过
辞职
辞职的员工是否有特定时间限制？

根据具体情况决定。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,或者以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者在试用期内违反规定,劳动者可以立即辞职,没有时间限制。而如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。另外,劳动者在正常情况下需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才能解除劳动合同。根据具体情况决定。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，或者以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者在试用期内违反规定，劳动者可以立即辞职，没有时间限制。而如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。另外，劳动者在正常情况下需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。劳动法规定员工辞职有时间限制吗？根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工辞职并没有时间限制。然而,在实际操作中,一些公司可能会规定员工辞职

2023-09-06

189人看过

女职工
女职工保胎假是否受医疗期限制

小丽（化名）在发现自己怀孕并去医院检查后，医生建议小丽休假保胎。在之后的几次检查中，医生都建议小丽继续休假保胎，并开具了病假单。小丽每次都按时将病假单交至公司，按公司规定办理请病假手续。在小丽保胎休假了3个月后，公司通知她，因为法定医疗期已满，所以之后的休假都将作为事假处理，事假期间不发放工资。小丽表示不理解，明明自己有医院开具的病假单，为什么还要算作事假？公司则称，如果按照法律程序，法定医疗期满后公司可以要求职工来上班，如果职工不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作，公司可以按法律规定支付代通知金和经济补偿后与其解除劳动合同，考虑到小丽是在孕期，不能解除劳动合同，因此在法定医疗期满后的假期，就按照事假处理。医疗期是劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗休息，用人单位不得解除劳动合同的期限，医疗期待遇是《宪法》赋予劳动者的休息权在劳动法上的具体体现和保障，确保劳动者在患病的情况下得到休

2023-04-25

224人看过
仲裁时效
工伤九级离职后补偿是否有时间限制

工伤造成9级伤残的，劳动者离职时，补偿有时间限制的，如果用人单位不给予补偿的，劳动者要在一年内申请劳动仲裁主张赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主

2023-02-07

348人看过
法律综合知识
工伤赔偿的申请是否受到时间限制

一、工伤赔偿的申请是否受到时间限制工伤申请赔偿有以下时间限制：用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。二、工伤赔偿的程序申报工伤赔偿的程序：1．当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；2．社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；3．社会保险行政部门作出工伤认定的决定；4．社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。三、工伤赔偿申请需要准备哪些材料工伤赔偿申请需要准备以下材料：1．申请人的身份证明；2．单位与职工之间的劳动合同；3．工伤认定决定书；4．劳动能力鉴定结论；5．和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。《工伤保险条例》第十

2023-11-11

393人看过
休假
临时工是否享受年休假

不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。试用期内是否享受年休假？职工在试用期内能否享用年休假主要考虑两个因素：一、试用期的长短，如果试用期期限较长（三个月以上），且试用期在年末或者跨年度，用人单位要安排职工享受年休假。二、用人单位对试用期内享受年休假的规定，且规定是否合法则要考虑两个条件：1、职工是否在试用期内工龄满一年，如果遇到职工在试用期内工作年限正好满一年，职工有权享受年休假。2、用人单位这一规定是否有完善的补救措施，试用期的结局有两种，一种合格留用，一种解除劳动合同。如果试用期在年末或者跨年度，要么用人单位认可职工可以跨年度享受年休假，要么根据职工在本年度工作时间享受年休假或者按规定给予年休假工资。《职

2023-08-15

169人看过

女职工
女职工保胎假不受时间限制

案例回顾：小丽(化名)在发现自己怀孕并去医院检查后，医生建议小丽休假保胎。在之后的几次检查中，医生都建议小丽继续休假保胎，并开具了病假单。小丽每次都按时将病假单交至公司，按公司规定办理请病假手续。在小丽保胎休假了3个月后，公司通知她，因为法定医疗期已满，所以之后的休假都将作为事假处理，事假期间不发放工资。小丽表示不理解，明明自己有医院开具的病假单，为什么还要算作事假?公司则称，如果按照法律程序，法定医疗期满后公司可以要求职工来上班，如果职工不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作，公司可以按法律规定支付代通知金和经济补偿后与其解除劳动合同，考虑到小丽是在孕期，不能解除劳动合同，因此在法定医疗期满后的假期，就按照事假处理。法条链接：医疗期是劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗休息，用人单位不得解除劳动合同的期限，医疗期待遇是《宪法》赋予劳动者的休息权在劳动法上的具体体现和保障，确保劳动者

2023-06-10

257人看过
法定结婚年龄
婚姻是否受距离限制？

直系血亲或三代以内的旁系血亲不能结婚。登记结婚需要满足的法律规定条件包括：1、必须当事男女双方完全自愿。2、男女双方必须达到法定结婚年龄。3、不是直系血亲和三代以内的旁系血亲。4、男女双方均没有配偶。5、男女双方均无患有医学上认为不应当结婚的疾病。没办事就不算结婚吗？我和我的丈夫刚刚领了，还没有举行婚礼，我的前男友来找我，让我和他从归于好，我已告诉他我已结婚，但他听不进去，说没有办事就不算结婚．还威胁我会对我的丈夫怎么怎么样，我的前男友脾气很不好，我很担心他的话，因为他一向是一个出言必行的人，我很怕这样的结果发生，因为我是不可能和我的丈夫因为他离婚，也不赶和我的前男友直接说我的想法，我真怕出事，我该怎么办，是真的像他说的那样没办事就不算结婚吗？答：“我和我的丈夫刚刚领了结婚证”结婚已为法律事实。和你丈夫商量解决此事《中华人民共和国民法典》第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结

2023-07-04

455人看过