自离工资不发是否影响离职后的社保缴纳-法师兄

自离工资不发是否影响离职后的社保缴纳

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-27 10:49:07 278 人看过

一、自离工资不发是否影响离职后的社保缴纳

自离工资不发一般不影响离职后的社保缴纳，但是离职期间社保日期不会计算，但一旦进入新公司继续缴纳社保费就会继续计算社保日期。有经过公司同意自动离职，对个人社保是没有影响的，劳动者离职以后，可以自己交，也可以到新单位上班以后，要用人单位为其缴纳。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、放弃缴纳社保承诺书怎么写

放弃缴纳社保承诺书的写法是写明标题、正文、以及落款三个部分。标题即为“自愿放弃社保承诺书”。正文部分需写明个人信息，包括姓名以及身份证号，对于放弃社保的原因需表达清楚。落款部分签名、写上日期即可。

三、社保个人交与单位交有什么区别

社保个人交与单位交的区别：

1．险种不同；

2．缴费金额不同；

3．参保地不同；

4．养老待遇不同。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

《中华人民共和国社会保险法》：第二章基本养老保险第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。\n公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

社保
社保离职后停缴会有影响吗

社保离职后停缴会有影响。分别有以下影响：1、养老保险。只要能够缴纳满15年就可以在退休之后领取养老金，就算你没有缴纳满15年后续也是可以一起补全。2、医疗保险。停缴这个期间是不能够使用医疗保险给你带来的优惠政策或者是补贴政策的，只有在你继续缴纳费用的时候才能够继续享受这个待遇。并且因为医疗保险是需要连交的，你交的越久报销比例才会越高。3、失业保险。失业保险金的话可能很少有人去申领因为这个过程十分的麻烦，能够领到的钱也不多，还不如直接再找一份工作来得好。4、工伤保险。工伤保险的缴纳要求没有提到年限的问题，但停缴会导致无法享受工伤保险待遇。5、生育保险。生育保险的使用要求可是必须要交满6个月以上，并且额度足够。一、社保断缴多久后就无效个人缴纳社保的流程如下：1、可以以自由职业者的身份上社保；2、城镇户口或农转非户口；3、当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局；4、个人缴纳社保所需基本资料

2023-03-16

64人看过
退休
离职后单位缴纳5年社保，离职后自己再缴纳10年社保，能否在50岁退休？

单位交了五年社保，自己交十年，需要根据个人的身份才能够确定是否到了五十岁就可以退休。女职工以工人身份，才可以五十岁退休。特殊行业的工人，也有提前退休的。而女干部和男性工人，需要五十五岁才能够办理退休。离职后自己交社保怎样交离职之后要自己交纳社保的话，那么具体的交纳流程一般是到户口所在区域的社保机构，在社保机构交纳的时候以个人身份参加社会保障办理登记手续，而当地社保局也会告诉你一个指定银行，但时候会以个人储蓄卡的方式进行缴纳费用。《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基、

2023-07-12

92人看过
社保
离职后需不需要缴纳社保？社保缴纳方法是怎样的？

1．离职了，可以申请原单位继续帮你交，不过需要征得原公司同意，这种情况一般是不会成功的。2．自己去寻找挂靠公司，保证自己能不断缴；3．寻找第三方代缴公司，让他们帮忙缴费，注意后期自己去社保官网登陆账号查询确认，从而保证缴费成功。4．可以考虑由职工医保转为居民医保，来保证养老、医疗险不会中断。离职后可以自己交社保吗从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。1、参保条件：凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。2、缴费登记：（1）可自行选择到市内地税部门任一登记点（下称：登记岗）办理缴费登记。（2）提交个人身份证件原件及复印件1份（代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份）、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核

2023-07-11

157人看过
法律综合知识
员工不缴纳社保会否影响工伤认定

一、员工不缴纳社保会否影响工伤认定不影响。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、工伤认定报上去多久能审批下来工伤认定报上去一般六十日内能

2023-10-01

245人看过

法律综合知识
单位不按规定缴纳社保员工能否擅自离职

一、单位不按规定缴纳社保员工能否擅自离职单位不按规定缴纳社保员工可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、公司不交社保是否可以劳动仲裁可以。用人单位应该为员工缴纳社会保险，以未办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，

2023-09-10

263人看过
离职证明
离职证明虽然不是必须的，但是社保缴纳不会受到影响

没有办理理离职手续，也没有离职证明，没办法办理社保转移。医保账户可随人划转，失业保险的申领及转移、住房公积金提取转移都需要离职证明。工伤及生育保险不存在转移的问题。没有办理理离职手续，也没有离职证明，没办法办理社保转移。离职公司不开具离职证明怎么办离职公司不开具离职证明，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

2023-07-04

155人看过
社保
个人社保缴纳是否影响工作年限？

个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20％，个人负责缴8％；如果个人缴纳28％由个人缴纳。至于工龄没有区别。个人缴纳社保应该缴纳多少个人社保缴费金额是被保险人的缴费基数影响，不同地区的人情况会有所不同。一般来说，个人缴费人员在最低工资标准至本市上年度在岗职工月平均工资300％的之间自行确定缴费基数。同时，其中开设个人账户和统筹账户的花销都需要个人承担。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2023-07-03

463人看过
社保
社保缴纳对工伤赔偿是否有影响？

工伤赔偿主要来自工伤保险基金，社保中的工伤保险基金由用人单位缴纳，用人单位未缴纳的属于用人单位的过错，用人单位应承担相应的责任。只要职工是因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇没有工伤保险能否申请工伤赔偿可以，没有工伤保险的，由用人单位代为承担工伤赔偿的赔偿金。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。也就是说，工伤保险是公司给员工买的，如果没有买工伤保险的话，员工受伤了，申请工伤赔偿的，就是公司进行承担工伤赔偿的赔偿金。也就是说，员工没有买工伤保险也是可以进行申请工伤赔偿的。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不

2023-07-03

56人看过

退休
社保缴纳年限对退休后的工资有何影响？

社保至少交15年到退休的年纪才可以拿退休金。1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。2、根据当地政策，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。3、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁／女55周岁），就可以享受养老金待遇（延迟退休除外）。交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。其中：基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％。月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金；过渡性养老金＝退休时上年度全省在岗职工月平均工资本人平均缴费工资指数1997年12月31日以前的缴费年限＼（含视同缴费年限＼）1．4％。社保要交多少年才可以享受退休金根据我国社会保险相关规定，社

2023-07-03

214人看过
社保
离职后的新工作社保缴纳基数

离职后换新工作社保缴纳基数如下：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；3、职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。从单位离职后个人怎么缴纳社保如果你是本地户口人员，当你在企业单位辞职后可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。个人自己以灵活就业人员的身份办理社保缴纳就只能缴纳养老与医疗保险两项。社保费用全额由参保人自己承担。申领养老金的规定与职工社保是一样的，需要参保人累计缴纳满足15年后，等等参保人到达退休年龄办理退休

2023-07-11

274人看过
法律综合知识
离职时自愿离职是否影响失业金发放

一、离职时自愿离职是否影响失业金发放离职时自愿辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。所以还是要具体情况具体分析。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。（二）非因本人意愿中断就业的。（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。二、失业金年限怎么计算失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间计算，最长不得超过24个月：1．累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月失业保险金；2．累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月失业保险金；3．累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月失业保险金；4．累计缴费时间4年以上不满5年的，领取12个月失业保险金；5．

2023-08-23

322人看过
社保
离职后社保缴纳问题引发争议

1、保存好劳动合同、考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据；2、先与公司友好协商，看其能否支付你经济补偿金以及补缴保险；3、如协商不成，先打电话到劳动监察大队投诉；4、如还不能解决，申请劳动仲裁，合法维权。公司缴纳社保的比例是多少公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下养老保险：单位每个月为你缴纳21％，你自己缴纳8％；医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹；失业保险：单位每个月为你缴纳2％，你自己缴纳1％；工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8％，你自己缴纳8％。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第八

2023-07-08

364人看过

社保
离职后社保缴纳是否有续交选项？

可以自己交的。还想享受社保待遇，继续缴纳社保的话，分以下几种情况：1、原单位辞职，找到新单位，办理社保转移，把社保关系转入新单位；2、在原单位辞职后，没有找到下家工作，那么可以把职工社保转为居民社保；3、原单位辞职后，如果自己创业，条件可以的话可以转为灵活就业社保；4、原单位辞职后，没有下家工作，也没有创业，还想继续享受职工社保的待遇，那么可以选择把社保关系挂靠到某些单位，所有费用自己承担。社保在苏州交了8年，回老家能继续交吗劳动者辞职的，是可以把社保转移到老家的。1、总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。2、具体的时间规定：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转

2023-07-05

406人看过
工伤保险
员工离职前发生工伤,离职影不影响

有影响。工伤鉴定之后申请工伤赔偿时，所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的，如果现在离职，以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便，其他的都没有申请。要申请领取由工伤保险基金支付的一次性工伤赔偿金，就必须先领取公司支付的一次性就业补助金，然后公司在出具各种证明，配合伤者医疗时、工伤认定时、伤残等级鉴定时的各种证明材料才能被受理。一、员工工伤处理手续工伤处理程序有：1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医

2023-02-27

261人看过