劳动法规定上班时间是多少-法师兄

劳动法规定上班时间是多少

来源：互联网时间： 2023-06-19 09:36:04 115 人看过

一、劳动法规定上班时间是多少

劳动法规定上班时间是每天不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。

二、上班时间如何取证

上班时的间一般可以通过打卡记录进行取证，如果没有打卡记录的，可以用手机录下上班的情况作为证据，此外可以邀请同事作为证人证明上班时间。但一般只需要对加班时间进行取证即可。

法律依据：

《民事诉讼法》第六十三条

证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

三、匿名举报上班时间超时受理吗

匿名举报上班时间超时会受理，但是需要提供一定的证据，也不需要太多的证据。上班时间超时属于违法行为，一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。

《劳动保障监察条例》第九条

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